為優化人員結構，提高衛生健康系統整體水平，充實基層衛生院衛生技術人員，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011) 155號)、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》〔桂人社發〔2015)37號)等文件精神，柳南區決定面向社會公開招聘基層衛生院工作人員。
—、招聘崗位及人數
此次柳南區基層衛生院招聘共設12個崗位，擬招聘13人，詳見《柳南區2021年基層衛生院公開招聘工作人員崗位表》(下稱《崗位表》，附件1)。
二、招聘對象及條件
具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
具有適應崗位要求的身體條件；
具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
具備招聘崗位所需的其他資格條件；
具有大專以上文化程度。具體條件以《崗位表》為準；
凡有下列情況之一者，不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.正在接受立案審查的;
被辭退未滿5年的公務員〔含參照公務員法管理單位工作人員，下同)；試用期內取消錄用未滿5年的公務員，因違反相關規定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業單位工作人員；通過優惠政策進入事業單位，且目前仍在最低服務期限內的事業單位工作人員；
5.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
6.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形，例如《事業單位人事管理回避規定》等；
在讀普通高校學生（此類人員也不得以已經取得的其他學歷報考）；
本次招聘所涉及的年齡、工作經歷、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限、崗位要求的資格、證書等有關時間計算，均以2021年10月26日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘方式及方法
本次基層衛生院公開招聘工作人員，采用面試（免筆試）招聘的方式和程序進行。
四、報名辦法與資格審查
(一）報名辦法
采取現場報名遞交材料的方式進行。
⒉現場報名地址:柳州市潭中人民醫院人事科（柳州市潭中西路30號，市潭中人民醫院西院院內辦公區三樓）。
報名時間:2021年10月26 日-2021年11月8日（工作日每天下午15:00-17:30），逾期不再受理。
報考著應根據所學專業，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。
報名所需材料:《柳南區2021年基層衛生院公開招聘工作人員報名表》(附件2)一式兩份，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人有效居民身份證、畢業證、崗位要求的其它相關執業證、資格證書、工作經歷證明等材料原件一式一份和復印件一式兩份，以及教育部學歷證書電子注冊備案表一式一份(在學信網下載)。審核完退還原件。
(二)資格審查
由柳州市潭中人民醫院工作人員對報名人員實行現場資格審查，審查結束后2個工作日內告知報名人員資格審查情況，并通知通過資格審查人員持有效居民身份證領取準考證。資格條件不符的，不得參加面試。資格審核貫穿招聘工作全過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任一環節被審核發現都取消考試聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息而造成面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。資格審查通過的不能再改報其他崗位。
五、面試
（一）面試采用結構化面試方式進行。結構化面試主要測試應聘人員的業務素質及綜合能力，包括應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等,面試成績滿分為100分，面試成績達到60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3比例時，該崗位報考人員成績需達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考察人選。
（二）達到合格分數線以上的考生，根據計劃招聘數1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
（三）面試加分。通過國家衛生部、人力資源和社會保障部統一組織的職稱考試，取得會計專業技術資格證書（初級）、執業醫師資格證（助理）、中藥士，在面試成績中加3分；取得會計專業技術資格證書（中級）、執業醫師資格證、中藥師，在面試成績中加5分。不累計加分。柳南區衛生健康局在進行面試前資格審查環節核實出加分考生。
加分與報名同時進行，符合加分條件的報考人員，攜帶資格證書、職稱資格證書的原件和復印件進行審核加分。擬加分情況，在面試前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分確認。逾期未辦理加分手續的報考者，視為自動放棄加分。
（四）面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘機關不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3一5分處理。
（五）面試時間、地點另行通知。
（六）面試成績公布。面試結束后，面試成績（含加分項）于當天在考試地點及柳南區人民政府元信樓一樓政務公開欄公布。
六、體檢與考核
招聘單位根據面試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。
(一)考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(二〕體檢由柳南區衛生健康局組織，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》執行，體檢費用由考生本人自付。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。
(三)招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經柳南區衛生健康局批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(四）體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績由高分到低分的順序依次替補。
七、公示和聘用
(一）根據面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經招聘單位及其主管部門審核同意后，在廣西柳州市人力資源和社會保障局網站公示。公示期為7個工作日。
(二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(三）本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層醫療衛生單位用人新機制管理方式。招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同》，事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15個工作日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
八、疫情防控
新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組指揮部辦公室制定發布的《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。
（一）在考試開始前14天做好自我健康狀況監測，無發熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試;
（二）有疫情中高風險地區返柳人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區人員旅居史的人員必須完成社區要求的管控措施后方可參加考試。
（三）本次招聘考試執行二碼聯查，考生應在考前進行健康狀況監測和新冠疫苗接種。現場體溫檢測未超過37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼(含已接種第一針，未到規定時間完成全部疫苗接種考生)可正常參加考試，未能提供接種碼或超過要求時限尚未接種的考生，需提供考前48小時內核敵檢測陰性結果證明才能參加考試。
九、紀律監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢、監察部門和社會的監督，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對弄虛作假、違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對弄虛作假、違反招聘規定的考生，取消考試資格，對已經簽訂聘用合同的人員，一經查實解除聘用合同。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
柳南區監察局電話：0772-3722677
柳南區人力資源和社會保障局電話：0772-3722641
柳南區衛生健康局電話：0772-3722840
十、有關說明
（一）本簡章由柳南區衛生健康局負責解釋。
（二）聯系電話：0772-3722840
傳真號碼：0772-3722042
聯系郵箱：lnqwsj@163.com
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