“匠星計(jì)劃”管理培訓(xùn)生
桂林銀行總行其他
廣西·桂林市廣西·南寧市廣西·柳州市廣西·梧州市廣西·北海市廣西·防城港市廣西·欽州市廣西·玉林市廣西·百色市廣西·賀州市廣西·崇左市廣西·來賓市廣西·河池市廣西·貴港市職位描述
一、招聘對(duì)象
國(guó)內(nèi)外知名院校、知名財(cái)經(jīng)政法類院校的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，但須對(duì)金融行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)。畢業(yè)時(shí)年齡27歲(含)以下，畢業(yè)時(shí)間為2022年，報(bào)到時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證，或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。
二、崗位介紹
作為總、分行經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)技術(shù)人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)方向?yàn)楣窘鹑凇⒘闶劢鹑凇⒔鹑谑袌?chǎng)、貿(mào)易金融、農(nóng)村金融、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、授信審批、人力資源、黨建監(jiān)察等崗位的專業(yè)人才。
三、培養(yǎng)計(jì)劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”，幫助管理培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)。該項(xiàng)目培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為總分行部室輪崗學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和普惠金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4個(gè)階段。
四、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家
五、工作地點(diǎn)
廣西桂林、南寧及區(qū)內(nèi)其他城市。
六、福利待遇
1.管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無憂”計(jì)劃，包括：
“薪酬無憂”計(jì)劃：綜合年薪15-20萬，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問等;
“樂居無憂”計(jì)劃：給予管理培訓(xùn)生租房補(bǔ)貼1000元/月，為期2年;
“安家無憂”計(jì)劃：一次性給予管理培訓(xùn)生5-15萬元安家補(bǔ)貼;
“外派無憂”計(jì)劃：如管理培訓(xùn)生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作，可享受外派補(bǔ)貼及福利，為期3年。
2.政府保障
管理培訓(xùn)生可參加桂林市高層次人才認(rèn)定，享受政府發(fā)放的人才和住房補(bǔ)貼。
注：深圳村行的待遇請(qǐng)以當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)實(shí)際情況為準(zhǔn)，投遞該機(jī)構(gòu)時(shí)地點(diǎn)選擇深圳，機(jī)構(gòu)選擇深圳村鎮(zhèn)銀行。
“興星計(jì)劃”鄉(xiāng)村振興金融專項(xiàng)人才
桂林銀行總行其他
廣西·桂林市廣西·南寧市廣西·柳州市廣西·梧州市廣西·北海市廣西·防城港市廣西·欽州市廣西·玉林市廣西·百色市廣西·賀州市廣西·崇左市廣西·來賓市廣西·河池市廣西·貴港市職位描述
一、招聘對(duì)象
2022屆畢業(yè)生(含2021年5月-2022年12月畢業(yè))。報(bào)到時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證，或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。
二、崗位介紹
崗位職責(zé)：作為桂林銀行鄉(xiāng)村振興金融專項(xiàng)人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)方向?yàn)樯鐓^(qū)(小微)支行行長(zhǎng)，定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無不良記錄;
2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、涉農(nóng)學(xué)科專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制;
3.具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通能力及市場(chǎng)拓展能力。
三、培養(yǎng)計(jì)劃
桂林銀行為鄉(xiāng)村振興金融專項(xiàng)人才量身打造 “興星計(jì)劃”，幫助專項(xiàng)人才的快速成長(zhǎng)。該項(xiàng)目培養(yǎng)周期原則上為2年，包括業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期將至縣域支行鄉(xiāng)村振興工作部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)(小微)支行進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。
四、職業(yè)發(fā)展通道
“興星計(jì)劃”鄉(xiāng)村振興金融專項(xiàng)人才專屬通道：
社區(qū)(小微)支行員工→社區(qū)(小微)支行行長(zhǎng)助理→社區(qū)(小微)支行行長(zhǎng)
五、薪酬福利：
1.“興星薪酬”：綜合年薪12-15萬，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問等;
2.“興星樂居”：給予租房補(bǔ)貼1000元/月，為期2年。
業(yè)務(wù)類崗位(含村鎮(zhèn)銀行)
桂林銀行總行其他
廣西·桂林市廣西·南寧市廣西·柳州市廣西·梧州市廣西·北海市廣西·防城港市廣西·欽州市廣西·玉林市廣西·百色市廣西·賀州市廣西·崇左市廣西·來賓市廣西·河池市廣西·貴港市職位描述
一、招聘對(duì)象
2022屆畢業(yè)生(含2021年5月-2022年12月畢業(yè))。報(bào)到時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證，或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。
二、崗位介紹
崗位職責(zé)：從事營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)、產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展等工作
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無不良記錄;
2.專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;
3.具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通能力及市場(chǎng)拓展能力。
三、培養(yǎng)計(jì)劃
通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+多崗位輪崗+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作，成長(zhǎng)為桂林銀行各分行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)專家和優(yōu)秀專家型管理人才。
四、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家
五、工作地點(diǎn)
(一)桂林銀行分行方向：廣西桂林、南寧及區(qū)內(nèi)其他城市。
(二)桂林銀行下轄村鎮(zhèn)銀行方向：廣東深圳市、廣西興安縣、橫州市、藤縣、容縣、平南縣、桂平市。
六、薪酬福利：
綜合年薪8-12萬，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問等。
三農(nóng)客戶經(jīng)理
桂林銀行總行其他
廣西·桂林市廣西·南寧市廣西·柳州市廣西·梧州市廣西·北海市廣西·防城港市廣西·欽州市廣西·玉林市廣西·百色市廣西·賀州市廣西·崇左市廣西·來賓市廣西·河池市廣西·貴港市職位描述
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)本行縣域及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/小微支行日常運(yùn)營(yíng)工作、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點(diǎn)管理。具體包括：
1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)本行個(gè)人客戶及商戶的營(yíng)銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品的推介和營(yíng)銷;
2.市場(chǎng)信息反饋。對(duì)農(nóng)村市場(chǎng)調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場(chǎng)信息進(jìn)行甄別，將有價(jià)值的信息及時(shí)向上反饋;
3.廳堂管理。負(fù)責(zé)所在社區(qū)/小微支行的日常運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項(xiàng)機(jī)具的維護(hù)工作;
4.風(fēng)險(xiǎn)防范。對(duì)服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行日常巡檢，對(duì)服務(wù)點(diǎn)機(jī)具進(jìn)行日常維護(hù)，對(duì)所在機(jī)構(gòu)和所管轄服務(wù)點(diǎn)存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)排查并上報(bào);
5.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.2021屆、2022屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在30周歲(含)以下，身體健康、品行端正且無不良記錄;
2.親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)溝通能力及市場(chǎng)拓展能力，有相關(guān)工作實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致;
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
5.報(bào)到時(shí)需取得國(guó)家認(rèn)可的報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證，或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。
注：該崗位與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)參與內(nèi)部競(jìng)聘。
（報(bào)名入口：https://app.mokahr.com/campus_apply/guilinbank/37311#/jobs?location=&page=1）
