為了提高機關、事業單位后勤服務質量，確保機關、事業單位工作正常有序開展，根據《關于區直機關后勤服務人員實行聘用制問題的通知》(桂編辦發〔2006〕41號)和《關于上林縣機關和事業單位實行后勤服務人員控制數管理的通知》(上編〔2011〕5號)文件精神，經縣編委會研究同意，決定面向社會公開招聘后勤服務人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則
二、招聘崗位和人數
招聘后勤服務人員為使用后勤控制數新人新辦法機制人員，共1名。
三、招聘范圍對象
具有國家承認的學歷、符合崗位招聘所需條件的人員。
四、招聘崗位條件
(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德;
(二)具有履行崗位職責所需的工作能力;
(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件《2022年上林縣公開招聘后勤服務人員崗位表》)；
(五)本次招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2022年5月27日(如18-30周歲，為1991年5月28日至2004年5月27日出生)。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生必須在2022年5月27日以前取得相應的學歷、學位證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
五、報名和資格審查
(一)報名相關要求
1、報名時間：2022年5月27日至2022年6月2日(上午8:00--12:00;下午15:00--18:00)。
2、報名地點：上林縣人力資源和社會保障局3樓304室事業股(上林縣大豐鎮豐嶺路2號)。
3、報名方式：采取現場報名的方式進行。
4、報名手續：凡符合招聘崗位條件者，報名時需提供學歷證書、本人身份證、報考職位要求的有關證明材料；填寫《2022年上林縣公開招聘后勤服務人員報名登記表》，貼本人近期小2寸免冠相片1張。
招聘崗位與報名人數的開考比例，應不少于1:3，報名人數達不到開考比例的，招聘單位提出書面申請，經上林縣人力資源和社會保障局核準后可以開考。
5、報名咨詢電話：0771-5229756
(二)資格審查相關要求
由上林縣人力資源和社會保障局對報考者進行資格審查，在三個工作日內提出資格審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；不符合報考條件的，要簡要說明理由。通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改。
六、考試
本次考試由上林縣人力資源和社會保障局組織實施，采取直接面試或筆試+面試的方式進行，委托有關專家封閉命題。
(1)通過資格審查的報考人數在20人(含20人)以下的，采取直接面試的方式進行。
(2)通過資格審查的報考人數在20人以上的崗位，先進行筆試(筆試成績滿分為100分)，筆試總成績=筆試成績+少數民族照顧加分(分值為3分);筆試總成績排名前10位的，進入面試，筆試總成績不計入最后得分。考試成績在上林縣政府門戶網站(http://www.shanglin.gov.cn/)和上林縣人力資源和社會保障局公告欄上公布。
面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，面試時間和地點另行通知。
七、考察和體檢
(一)考察
根據報考人員的面試成績由高分至低分按1:1比例確定考察人選，如考察對象出現不合格者，按考試成績由高分至低分依次遞補。
按照德才兼備的標準，根據聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，對考察對象進行資格復審。考察結束后，寫出書面考察意見。
(二)體檢
體檢根據《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)精神，標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行))》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由報考者自付。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為體檢結論有影響的項目。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因人選考察或體檢不合格而出現缺額的，由報考該職位的其他人員，從高分到低分依次遞補。
八、公示和聘用
經考試、考察、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在上林縣政府門戶網站(http://www.shanglin.gov.cn/)和上林縣人力資源和社會保障局公告欄上進行公示，公示時間為7天。經公示無異議后，辦理有關聘用手續。聘用人員需在上林縣服務滿5年以上。工資待遇按我縣行政機關事業單位同類工勤崗位在編人員標準執行，并按有關規定辦理社會保險相關手續。
九、加強領導，強化監督
1.本次招聘貫徹“公平、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
2.實行回避制度。與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應實行回避。
3.招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，對違反規定和人事紀律的人員，根據有關規定嚴肅處理。
4.招聘工作接受社會監督，監督電話：0771-5225221。
