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2022廣西壯族自治區水利電力勘測設計研究院有限責任公司招聘公告

更新: 2022-06-10瀏覽:4982次

本文簡介: 本部本次計劃招聘(社會招聘和校園招聘)共50個崗位

廣西壯族自治區水利電力勘測設計研究院有限責任公司成立于1984年,為世界500強廣投集團直屬二級企業,是一家集工程勘察、規劃、咨詢、設計、科研、工程總承包、水利信息化和新能源等業務于一體的國家高新技術企業和全國水利水電勘測設計行業信用AAA+級企業,持有工程勘察、水利行業設計、水力發電設計、工程咨詢、工程測繪等15項甲級資質和建筑市政行業設計、風力發電設計等20余項乙、丙級資質。現有在職職工超900人,其中自治區優秀專家及各類勘察設計大師4人,正高級工程師25人,副高及中級工程師近600人,專業技術人員占比超90%。內設10個職能部門和13個生產部門,以及所屬兩個全資控股企業。

作為廣西水利事業重要的智囊參謀和技術支撐單位,廣西水電設計院編制完成的廣西水利“十一五”至“十四五”規劃、廣西流域綜合規劃等系列廣西水利頂層設計文件得到批復及實施,先后承擔了西部大開發標志性工程——百色水利樞紐等3000多項工程的規劃、勘測、設計、咨詢和監理工作,并持續拓展工程總承包、水利信息化和水生態治理業務,加快布局新能源、整體運維、海外業務等新規劃業務。先后榮獲國家和省部級科技進步獎、優秀工程勘察設計獎和優秀工程咨詢獎300多項,其中《廣西北部灣經濟區水循環安全調控關鍵技術研究與應用項目》榮獲廣西科技進步一等獎,百色水利樞紐榮獲全國優秀水利水電工程勘察、設計雙金獎及中國水利優質工程大禹獎、中國土木工程領域最高科技創新榮譽詹天佑獎。同時,還被授予全國文明單位、全國創先爭優先進基層黨組織、全國水利文明單位、全國工人先鋒號、全國模范職工之家等榮譽稱號100多項。

面向未來,廣西水電設計院將圍繞企業高質量發展主線,形成水利規劃和勘測設計龍頭效應顯著,水生態水環境工程、水利信息化、新能源等專業化優勢價值突出的產業發展格局,朝著成為國內領先、國際知名的水科技企業集團愿景昂首邁進。

企業核心價值觀:擔當 創新 開放 共贏

企業使命:創造價值 服務社會 成就員工

企業愿景:成為國內領先、國際知名的水科技企業集團

企業高質量發展需要大批高素質人才。廣西水電設計院現面向社會廣納英才,特別是具有相關工作經驗人員或優秀應屆畢業生。我們將提供廣闊的職業發展空間和具有競爭力的薪酬!期待您的加入!

一、招聘崗位及要求

廣西水利電力勘測設計研究院有限責任公司本部本次計劃招聘(社會招聘和校園招聘)共50個崗位,具體招聘崗位及要求詳見《廣西水電設計院(本部)公開招聘崗位一覽表》(見附件1)。

二、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,品行端正,誠實守信;

(二)具備招聘崗位所需的專業知識和相關技能;

(三)滿足招聘崗位的學歷要求;

(四)具備良好的心理素質和正常履職的身體素質;

具有以下情況之一的人員不得應聘:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)受黨紀、政紀處分尚未解除的;

(三)曾被開除學籍的;

(四)因違法違紀正被調查處理的。

三、招聘程序

報名(在線投遞簡歷)—簡歷篩選—開展面試—開展考察體檢—研究決定擬錄用人員—錄用

四、報名方式

本次招聘報名采用網上投遞簡歷的方式進行,恕不接受來訪投遞簡歷。請應聘人員登陸廣西投資集團官方網站(http://www.gig.cn),進入人力資源→人才招聘→校園招聘/社會招聘頁面,選擇廣西水利電力勘測設計研究院有限責任公司和招聘崗位,在線完成簡歷投遞。

五、薪酬福利

我公司為職工提供有競爭力的薪酬與發展平臺,職工收入多年來均處于行業內較高水平,在“五險一金”的基礎上我公司還為職工提供企業年金及補充醫療保險,全面保障職工權益,同時還可享受注冊師津貼、帶薪休假、免費體檢、節日慰問、生日慰問等其它福利。同時近幾年來無房職工還享受了福利分房或危舊房改造等政策,充分解決了年輕職工的后顧之憂。公司設立有職工食堂并提供伙食補助,極大地降低了職工的生活壓力和成本。我公司非常重視職工培訓工作,主要通過全職業生涯的培訓體系為員工提供各種培訓機會,更提升了員工整體的綜合素質。同時我公司有設施完善的運動場館,群團活動豐富多彩,采用“每周一活動,每月一賽事”的方式舉辦籃球、足球、氣排球、書法、攝影等各類比賽及活動,豐富職工的業余文化生活。

六、聯系方式

聯系人:梁先生。

聯系電話:0771-2185855 (工作日:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

聯系地址:廣西南寧市青秀區民主路1-5號,規劃設計科研樓。

公司官網:www.gwpdi.com

七、其他事宜

(一)恕不接待來訪。公司承諾對應聘者資料給予嚴格保密,一經提交,恕不退還。

(二)應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責,凡弄虛作假者,一經查實,公司有權取消應聘、錄用資格。

(三)公司有權根據報名情況,取消個別崗位招聘工作,并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。

本文關鍵: 事業單位招聘;招聘;國企招聘;
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