為進一步充實柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）精神，柳南區(qū)決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計劃及人數(shù)
（一）柳州市柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位指標數(shù)17個（全額撥款事業(yè)編制，實名編制；
（二）柳州市柳南區(qū)中小學教師崗位指標數(shù)12個（全額撥款事業(yè)編制，實名編制）；
（三）柳州市柳南區(qū)中小學教師崗位指標數(shù)72個（全額撥款事業(yè)編制，公辦中小學聘用教師控制數(shù)編制）；
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法；
（三）崗位要求的學歷學位證明及資格證書等須在2022年7月31日前提供；
（四）具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；
（五）報考教師崗位應(yīng)具有相應(yīng)學段及以上教師資格證、普通話二級乙等及以上，語文教師崗位的普通話須二級甲等及以上；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）報考年齡：18周歲至35周歲（1986年8月23日<含本日>至2004年8月22日<含本日>期間出生）；
（八）具有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（九）具體資格條件詳見《柳州市柳南區(qū)2022年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表（第三批）》（文末獲取附件表）。
（十）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
（十一）根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）要求，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。被聘用從事輔助性教育教學相關(guān)工作的普通高校畢業(yè)生，用人單位在訂立聘用合同時將按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，將依法解除聘用合同，次政策僅用于本次招聘工作。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式及時間：網(wǎng)上報名，2022年8月23日-2022年8月31日16：30。
2.網(wǎng)上報名階段所需要材料：《柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生報名表》一式一份（文末獲取附件表）電子版，考生請按附件1資格條件表中的郵箱投送報名表電子版，電子版材料文件夾命名要求為“報考單位名稱+崗位名稱+考生姓名”。
面試考試前現(xiàn)場復審所需材料：（1）《柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生報名表》一式一份（文末獲取附件表）；（2）身份證；（3）學歷證、學位證、就業(yè)推薦表（附成績單），教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)認證下載）；（4）報考教師崗位的考生還需要提供教師資格證、普通話證書； （5）崗位要求其他的材料，如“中共黨員身份證明材料”；
3.資格審查：（1）招聘單位依據(jù)崗位資格條件表，對報考者的《報名表》電子版信息進行初審。筆試考試前，招聘單位通知初審合格的考生領(lǐng)取筆試準考證，初審資格條件不符的，不得參加筆試。（2）9月17日筆試當天，請所有考生攜帶“面試考試前現(xiàn)場復審所需材料”原件及復印件材料到達考點，筆試成績當天在考點公示后，招聘單位按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，通知進入面試階段的考生進行資格復審，復審通過的考生方能參加面試，資格條件不符的、筆試有缺考或違紀情況的報考人員不得參加面試。（3）資格審核貫穿招聘工作全過程，不論在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，立即取消考試聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因報名填報提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔。
4.報考人員應(yīng)對照自身條件，明確符合招聘的基本條件，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。對重復報考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。
5.原為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含公辦中小學聘用控制數(shù)）的報考人員，須按干部人事管理權(quán)限提供同意報考證明或辭職證明（證明須加蓋單位公章），開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。
（二）筆試
1.筆試時間及地點：
時間：2022年9月17日（星期六）上午9：00—10：00；
地點：柳州市智美小學（柳州市潭中西路9號）。
2.筆試組織：由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局統(tǒng)一組織。經(jīng)資格審查無異議后，工作人員組織考生進行筆試。筆試分數(shù)采取百分制，主要考查崗位應(yīng)具備的相關(guān)知識。
3.開考比例。崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達到 1:3 開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意后，報柳南區(qū)人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實際報名人數(shù)申請開考：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位；（2）2021年度招聘因報名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2022年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位。
（三）面試
1.面試人員的確定：按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選；筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
2.面試時間及地點：
時間：2022年9月18日（星期日）上午，具體時間以筆試準考證上的面試時間為準；
地點：柳州市智美小學（柳州市潭中西路9號）。
3.面試形式：柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，時間為12分鐘；中小學教師崗位采取試講試教方式進行，時間為10分鐘。
4.面試組織：
（1）面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局聯(lián)合組織。
（2）考生應(yīng)于開考前1小時簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀律等，并組織考生抽簽。
（3）教師崗位備考時間為20分鐘，區(qū)直事業(yè)單位崗位無備考環(huán)節(jié)。
（4）面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
5.面試結(jié)果應(yīng)用：面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，方可進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績于面試當天向考生宣布。
四、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
五、考核
（一）面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進行考核。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
（二）由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局組織各招聘單位，按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作。考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核過程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格。考核不合格、資格條件不相符或不能按時（須在2022年7月31日之前提供畢業(yè)證、學位證及崗位要求的資格證書。）取得相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。
（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
六、體檢
（一）體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，由柳南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用個人自理。
（二）招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳南區(qū)人力資源和社會保障局提出復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
七、公示及聘用
（一）考核、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)及柳南區(qū)政府一樓公示欄進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用。
（二）提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳南區(qū)編委會討論通過，報柳州市人力資源和社會保障局審批。
（三）招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
八、其他事宜
（一）招聘期間防疫工作按照《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導小組指揮部辦公室《應(yīng)對近期國內(nèi)嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》及柳州市疾病預(yù)防控制中心每日發(fā)布的《入（返）柳人員健康管理須知》等規(guī)定執(zhí)行，請廣大考生密切關(guān)注，及時了解柳州市疫情防控政策，并按規(guī)定做好個人防護。
（1）在考試開始前7天，考生應(yīng)做好自我健康狀況監(jiān)測，無發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試。
（2）有疫情中高風險地區(qū)返柳人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試。
（3）本次招聘考試執(zhí)行三碼聯(lián)查，考生應(yīng)在考前進行健康狀況監(jiān)測和新冠疫苗接種。所有考生需提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明，同時現(xiàn)場體溫檢測未超過37.3℃、出示“健康碼”綠碼、接種碼、行程碼，核驗合格后方能參加考試。
（4）從有本土新冠病例報告的省（區(qū)、市）返柳來柳的報考人員，需按照柳州市疫情防控相關(guān)政策要求，完成集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測，并提供社區(qū)、隔離場所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明方能參加考試；人員管理截止時間為該?。▍^(qū)、市）最后一例本土新冠病例報告后滿7天。
（5）報考人員參加筆試、面試時應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份及面試考場內(nèi)按要求摘戴口罩外，進出考點應(yīng)當全程佩戴口罩。
考生在筆試、面試前應(yīng)認真閱讀考試相關(guān)規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求，承諾已知悉告知的所有事項，并遵照執(zhí)行?？忌缬胁慌浜险衅阜酪吖ぷ?、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，取消筆試、面試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)進行嚴肅處理。
（二）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對在本次考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告未盡事宜由柳南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系方式：0772—3722641
