根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號）、及有關文件精神，結合我院實際工作需要，現將桂林醫學院附屬醫院2023年度公開招聘有關事項公告如下：
一、單位簡介
桂林醫學院附屬醫院創建于1958年5月，是一所集醫療、教學、科研、預防、康復、急救為一體的綜合性三級甲等醫院、國際緊急救援中心網絡醫院和國際SOS急救中心、國家藥物臨床試驗基地、國家衛健委首批住院醫師規范化培訓基地、全國縣級醫院血液凈化培訓基地、中國胸痛中心認證醫院、中國卒中中心聯盟單位、廣西神經系統疾病臨床研究中心、廣西胃癌早診早治臨床醫學研究中心、廣西臨床病理質量控制中心及桂林診斷中心、廣西地中海貧血產前診斷分中心等。
醫院設有50個臨床專業科室(開放床位1600多張)，10個醫技科室，60多個專科、專病門診，4個緊密型醫聯體(灌陽縣人民醫院、全州縣人民醫院、恭城瑤族自治縣人民醫院、甲山社區衛生服務中心)。醫院有國家臨床重點專科建設項目2項、廣西一流學科建設項目1個、廣西醫療衛生重點學科5個、重點培育學科7個，省級臨床重點專科22個。
醫院有國家中醫藥科研二級實驗室1個，廣西數字醫學臨床轉化工程研究中心1個，省級重點實驗室1個，廣西衛健委重點(重點培育)實驗室4個，廣西高校重點實驗室1個，廣西高校重點實驗室培養基地1個，廣西高校協同創新中心1個，廣西教育廳重點學科2個、優勢特色重點學科2個。
2006年，醫院獲碩士學位授予權，現有一級學科碩士學位授權點3個(共36個學科方向培養點)，碩士研究生導師130人;2021年獲批臨床醫學博士專業學位授權點，現有博士研究生導師35人。目前有10余位教授當選中南大學臨床醫學博士研究生導師。2015年，醫院獲批設立博士后科研工作站，為吸引、培育、留住一批高層次的醫學人才提供了一個更高層次、更大空間的平臺。
弘德善醫，拯護蒼生。醫院將始終堅持“以人為本、患者至上、愛心濟世、百姓放心。”的服務理念，以一流的技術促進發展，以科學的管理開拓創新，以優質的服務贏得信譽，為建設成為專科特色鮮明的優質三級甲等醫院和區域性醫療醫學中心，創建一流的現代化醫院而奮斗。
招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員106名，具體崗位要求附后（文末獲取附件）。
二、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)崗位所需的專業或技能條件；
(五)適應崗位要求的身體條件；
(六)崗位所需要的其他條件；
三、招聘信息公布
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：桂林醫學院附屬醫院網站(http:// www.gxgyfy.com /）發布。
(二)本次公開招聘各環節具體事宜：在桂林醫學院附屬醫院網站(http:// www.gxgyfy.com /）發布。
四、招聘程序和辦法
招聘工作采取面向社會公開招聘、個人報名、考核和組織審查相結合的辦法，具體招聘過程按照報名、資格審查、考核、聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2023年2月13日-2月14日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)
2.報名地點：桂林醫學院附屬醫院人力資源部。
3.報名要求：報名采用現場報名方式。應聘人員持本人身份證、畢業證、學位證、職稱證以及招聘職位規定的其他相關證書原件和復印件到桂林醫學院附屬醫院人力資源部辦理報名手續。每人僅限報1個崗位，不能多報。
國家機關（含參照公務員法管理的事業單位）、事業單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，一經聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續所產生的后果，由報考人員自行承擔。
（二）資格審查
資格審查：由桂林醫學院附屬醫院人力資源部負責對應聘人員進行資格審查，篩選出符合條件的應聘人員，確定參加考核的人員名單。
（三）考核
按符合報名條件的人員確定參加考核人選，由醫院考核小組對應聘者的道德品質、政治思想表現、業務素質及潛在能力等進行考察了解，并根據各職位的具體要求，對應聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見。
（四）體檢
組織考核合格人員進行體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執行。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)文件執行。體檢結論不合格者，按考核成績的排序依次遞補。體檢費用由應聘者自理。
（五）公示
根據考核結果，經公開招聘工作領導小組評議、醫院院長辦公會研究、醫院黨委會審議，確定擬聘人員后，對擬聘人員情況(姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等)進行公示，公示時間為7日。公示信息在桂林醫學院附屬醫院官網(https:// www.gxgyfy.com /)發布。
（六）聘用
經公示期滿無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同，按有關規定執行試用期制度。試用期內發現有違法違紀行為等問題的，解除聘用關系。
（七）紀律與監督
本次招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督。本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
本次招聘監督舉報電話：0773-2814554，招聘咨詢電話：0773-2813777。
