為適應新時期城市基層黨建和社會治理的需要，進一步充實社區(qū)力量，根據(jù)《疊彩區(qū)城市社區(qū)專職工作管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，疊彩區(qū)決定面向社會開展城市社區(qū)專職工作者招聘工作，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘城市社區(qū)專職工作者共75人。
二、招聘條件
(一)具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，責任心強，任勞任怨，樂于奉獻;
(二)學歷要求：具有國家承認的大專及以上學歷;年齡條件：18周歲以上(2005年2月27日前出生)，40周歲以下(1983年2月27日后出生)，持有中級以上社會工作師證書的年齡放寬至45周歲;
(三)身體健康，能適應工作要求;
(四)中共正式黨員或有兩年以上社區(qū)工作經(jīng)歷人員、持有全國社會工作者職業(yè)資格證書、經(jīng)實名登記注冊，現(xiàn)在社區(qū)工作且表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)志愿者、退役軍人及現(xiàn)役軍人家屬，在同等條件下優(yōu)先聘用。
(五)凡有下列情況之一的，不得參與應聘：
1.正在受公安機關(guān)、司法機關(guān)立案偵查或紀檢部門和監(jiān)察機關(guān)立案審查的;
2.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者期滿影響使用的;
3.受過刑事處罰或治安管理處罰的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加報考的其他情形。
(六)自2022年以來參加過公務員、事業(yè)單位考試并進入到面試環(huán)節(jié)人員，經(jīng)工作人員審核面試通知書、面試人員名單表無誤后可通過直接考核方式聘用。被聘用者按有關(guān)規(guī)定實行試用期3個月。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動合同。
三、招聘流程
(一)發(fā)布招聘公告
由疊彩區(qū)人力資源和社會保障局在疊彩區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.glsdcqzf.gov.cn/)及桂林人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報名方式及時間地點
1.本次桂林市疊彩區(qū)城市社區(qū)專職工作者招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。
2.報名時間：2023年2月27日-2023年3月02日，上午：8:30-12:00，下午：15:30-18：00。
3.報名地點及聯(lián)系電話
桂林市疊彩區(qū)就業(yè)服務中心：疊彩區(qū)北辰路39號，聯(lián)系電話：0773-2602426;
(三)報名需提供的材料：
凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，填寫《疊彩區(qū)社區(qū)工作者報名登記表》，打印一式二份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2張照片)。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復印件一份。
(四)報名相關(guān)要求
1.資格審核意見現(xiàn)場直接反饋給報考者，不另行通知。經(jīng)現(xiàn)場資格確認通過后，方可參加考試。
2.報考者應誠信報考，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，或報考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考者本人承擔。
四、招聘考試
考試采用筆試加面試方式進行。筆試成績100分、面試成績100分。
(一)筆試
1.筆試時間及地點：初步定于3月中上旬，具體時間地點另行通知;
2.筆試形式：采用閉卷形式;
3.筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，筆試合格分數(shù)線為60分。
(二)面試
1.在筆試成績合格的報考者中，按照招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分(筆試分數(shù)須達到60分以上)確定面試對象;
2.面試時間及地點：另行通知;
3.面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
(三)考試總成績
考試總成績按以下公式計算：
考試總成績=筆試分×50%+面試分×50%;
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
(四)名單公布
1.筆試結(jié)束后，公布參加面試人員名單。
2.面試結(jié)束后，公布進入體檢人員名單。
五、體檢
根據(jù)考試總成績排名按1:1的比例確定體檢人選。考試總成績相同的，按面試高低順序確定名次。體檢標準參照事業(yè)單位(錄)聘用人員標準進行。
若考生體檢不合格或自動放棄，出現(xiàn)職位空缺的，按照考試總成績從高到低依次遞補。
六、公示及聘用
(一)根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果、聯(lián)審結(jié)果等情況確定擬聘用人員并進行公示，公示期一般為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。若發(fā)現(xiàn)問題，可以舉報，舉報提倡真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
(二)公示期滿后，擬聘用人員名單報城區(qū)政府審定后由崗位所在街道與擬聘用人員簽訂勞動合同。
(三)被聘用者按有關(guān)規(guī)定實行試用期3個月。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動合同。
七、工資待遇
工資待遇按照《疊彩區(qū)城市社區(qū)專職工作者管理辦法(試行)》及有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險一金(試用期內(nèi)薪酬為擬定等級基本報酬的80%發(fā)放)。
八、其他事項
(一)應聘人員必須對其所填寫的報名信息和提供材料的真實性、準確性負責，資格審查貫穿招聘全程，如有資料不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格;
(二)應聘人員在招聘期間應密切關(guān)注電話及信息通知，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負;
(三)未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應聘材料，將代為銷毀，恕不歸還;
(四)下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按成績總分依次遞補其他應聘者：
1.應聘人員體檢不合格的;
2.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;
4.擬聘人選放棄聘用資格或不服從安排的;
5.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不宜聘用的;
6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
(五)此次公開考試招聘城市社區(qū)專職工作者不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。
