根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及《中共南寧市委機構編制委員會辦公室 南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（南人社發〔2022〕4號）有關文件精神，進一步充實廣西南寧五象新區綜合服務中心人員，優化工作人員隊伍結構，經報南寧市人力資源和社會保障局備案同意，決定開展2023年度公開招聘工作人員工作，現將具體工作方案及有關事項公告如下：
一、單位基本情況
廣西南寧五象新區綜合服務中心為廣西南寧五象新區規劃建設管理委員會（以下簡稱南寧五象新區管委會）管理的相當正處級財政全額撥款事業單位，負責五象新區國土、規劃信息數據處理、機關信息化建設和招商引資等相關服務和事務性工作。
二、招聘崗位
免筆試公開招聘實名編制綜合崗工作人員，具體條件要求詳見《廣西南寧五象新區綜合服務中心2023年免筆試公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）具有良好的政治素質和道德品行。
（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（五）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人。
2.在讀的普通高校應屆畢業生（其中，在讀的應屆碩士研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
7.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘流程
（一）發布公告
本次公開招聘公告在南寧市人力資源和社會保障局網站（rsj.nanning.gov.cn）、南寧五象新區管委會網站（www.wuxiangxinqu.gov.cn）發布。招聘后續環節信息（招聘崗位核減取消情況、面試人選名單、面試成績、擬聘人員名單等）在南寧五象新區管委會網站發布。
報考人員在報考期間，應及時從上述網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）考生報名
1.報名方式：現場報名
報名時間和地址
報名時間：2023年8月7日—8月8日,工作日上午8:30--12:00,下午15:30--17:30。
報名地點：南寧市良慶區云英路8號五象總部大廈41樓4143辦公室，咨詢電話：0771-4795101。
3.報名需提交材料
報考人員須攜帶下述有關資料，在規定的時間內達到指定地點提交材料進行報名及資格審查：
（1）報考人員本人有效居民身份證原件及復印件一份。
（2）《廣西南寧五象新區綜合服務中心2023年免筆試公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），A4紙打印，一式二份，粘貼本人近期免冠1寸免冠彩色證件照，并在表格簽名處親筆簽名。
（3）報考崗位所要求學歷層次及相應學位的畢業證、學位證（國外、境外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證書）原件及復印件各一份。為確保學歷、學位信息的真實性，屬在國內取得高校學歷學位的，報考者需提前登錄“中國高等教育學生信息網”（學信網，網址http://www.chsi.com.cn/）進行學歷、學位驗證，并打印驗證報告，在資格審核時一并提供。
（三）資格審查
本次公開招聘實行嚴格的資格審核驗證制度，現場報名的同時進行資格審核。
1.報名者對個人報名信息的真實性負責。所有應提供的證件及材料原件必須真實可靠，報考者因提供的證件（如身份證、畢業證、學位證原件等相關材料）不全或不真實的，或者報考者在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，南寧五象新區管委會有權取消報考者的報名資格，由報考者自行承擔責任。
招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2023年8月7日。所有報考人員必須在2023年8月7日以前取得相應的畢業證、學位證等崗位條件相關證件。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
報名使用的學歷須為國家承認學歷，按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》或教育部門的專業目錄。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消其資格。
（四）增設篩選程序
為保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內完成面試，如通過資格審核人數達20人及以上，將增設筆試環節作為篩選程序，以筆試成績按1:3比例由高分到低分確定面試人員。筆試成績僅用于篩選面試人選，不計入總成績，以面試成績為考試總成績。筆試測試滿分100分，測試時長60分鐘。
（五）面試
報考者在報名材料審查通過后列為面試人選，崗位招聘人數與資格審查通過人數原則上達到1:3比例方可開考進入面試，確實達不到開考比例的，按規定報主管部門核準后按1:2比例降低開考比例，如果還達不到1:2開考比例的，取消招聘計劃。面試人選名單或取消招聘計劃的公告在南寧五象新區管委會網站公布。
面試工作按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則（試行）>的通知》（桂人社發﹝2012﹞79號）相關規定程序進行。面試采取結構化面試的方式進行，面試后確定考核人選，面試分值滿分為100分，面試分數當場向考生宣布并由考生簽字確認，同時公布于面試考場，如考生面試成績同分則當場進行加試。
（六）考察
確定考察人選。根據考生面試結果（不含筆試成績），從高分到低分的順序按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定考察對象，面試成績不達60分者，不得確定為考察對象。
考察。南寧五象新區黨工委派出干部考察組對考察對象進行考察，考察組除對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況進行考察外，還要對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考察結束后，出具書面考察結論，考察不合格者，不得確定為體檢人選。
3.考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，經南寧五象新區管委會同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
（七）體檢
1.按照招聘崗位數1：1比例從考察合格人員中確定體檢人選。
2.體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行，由南寧五象新區管委會組織體檢人員到指定醫院進行體檢。
3.體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢經費由考生本人自行負擔。
4.按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
5.體檢不合格者不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，經五象新區管委會同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
（八）公示
最終結合考察、體檢等情況，由南寧五象新區管委會集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息在南寧五象新區管委會網站、辦公區域公示欄進行為期7天的公示。
（九）聘用
經公示無異議或者有異議經核實不影響聘用人員，按規定辦理聘用相關手續。單位將通知聘用人員在聘用備案完成之日起30日內報到，同時辦理編制使用相關手續。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，招聘單位不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的考察、聘用。
五、紀律與監督
（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。????
（二）根據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關要求，在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。對違反工作紀律的人員，根據有關規定進行嚴肅處理。
（三）本次公開招聘的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。??
（四）未盡事宜由南寧五象新區管委會負責解釋。
監督舉報電話：0771-4795109（南寧五象新區管委會機關紀委）
咨詢電話：0771-4795101（南寧五象新區管委會黨政辦）
