根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及公安機關警務輔助人員管理有關規定，百色邊境管理支隊決定面向社會公開招聘警務輔助人員，公開招聘簡章如下：
一、工作性質及招聘人數
此次招聘的警務輔助人員為邊境管理專職輔警，主要從事邊境管理輔助工作，負責協助開展24小時巡控、抓捕、蹲守、執勤、看押等任務，具有一定危險性。共招聘10名，其中那坡邊境管理大隊及所屬各單位3名，靖西邊境管理大隊及所屬各單位7名(1名在百色工作)，聘用人員視報名情況和工作需要靈活調配工作單位。招聘警務輔助人員職位計劃表詳見附件。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，政治可靠、作風正派、品行端正，身體健康，具備一定法律知識，自愿從事輔警工作;
3.應聘人員年齡為18周歲以上35周歲以下，高中及以上文化水平;
4.原則上，男性身高165cm以上，女性身高158cm以上;
5.根據崗位需求規定的其他條件。
(二)有以下情形之一的不得報考：
1.本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.本人家庭成員或者主要社會關系人正在服刑或者正在接受調查的;
3.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事、走私、護私，組織、運送、協助他人非法出入境等受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊銷律師、公證員執業證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.有較嚴重個人不良信用記錄的;
11.其他不適合從事邊境管理警務輔助工作的情形。
(三)優先情形
同等條件下，優先招聘公安(移民管理機構)烈士和因公犧牲公安(移民管理機構)民警的配偶、子女、在職公安(移民管理機構)民警配偶，退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類院校畢業生，具有崗位所需專業資質或者專門技能的人員。此外，有籃球、足球、文藝、新聞宣傳、攝影、越南語翻譯、飼養警犬工作經歷等特長的人員，也優先招聘。
三、招聘原則
警務輔助人員招聘遵循公開平等、競爭擇優的原則，統一招聘標準和程序，各環節公開進行，支隊紀檢部門介入監督，確保公平公正。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的人員身份性質是公安機關警務輔助人員，在人民警察帶領下開展工作，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續。
2.聘用后試用期為1個月，試用期間接受崗前和業務培訓。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除聘用合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據工作需要，依據有關法律法規和個人現實表現，適合繼續從事警務輔助工作的人員，可以考慮續聘。
(二)工資福利待遇
1.每人每月工資3200元左右，代扣五險一金個人部分后，到手工資每人每月2400元左右(五險一金包括：基本醫療、生育、基本養老、失業、工傷等保險和住房公積金);
2.五險單位部分每人每月800元左右;
3.住房公積金單位部分每人每月380元左右;
4.伙食費由單位統籌保障，住宿視工作單位條件安排，單位無法安排住宿的，自行解決;
5.單位視情為聘用人員購買每年240元左右的意外險;
6.根據聘用人員工作情況設定銜級工資和評先評優獎勵;
7.參照國家有關規定享受帶薪年休假、婚假、產假等福利待遇。
以上涉及基本醫療、生育、基本養老、失業、工傷保險和住房公積金等項目的金額，根據有關政策規定繳納，因計算基數根據自治區規定的數額變動，每年繳納費用會有所差異，具體以政策規定應繳數額為準。個人到手工資，會隨著五險一金個人繳納部分變動而有所變動。
五、招聘程序
招聘按發布公告、現場報名、資格審查、政審考察、筆試、體能測評、面試、體檢及心理測評、公示、簽約等環節進行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的政審考察、體能測評、筆試、面試、體檢等任何一個環節的，均視為放棄報考和聘用資格。
六、報考程序
(一)公告查詢
報考人員自2023年12月7日起，可通過百色人才網 (http://bs.gxrc.com/)查閱招聘簡章及《百色邊境管理支隊2023年公開招聘警務輔助人員職位計劃表》等相關招聘信息。
(二)報名時間及地點
1.報名時間：2023年12月7日至12月11日每日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，有特殊情況可向各報名點聯系人反饋。
2.報名地點：(1)百色市右江區進站大道9號，百色邊境管理支隊，聯系人：陸警官，18677684484;(2)百色市靖西市，靖西邊境管理大隊，聯系人：唐警官，15994695228;(3)那坡縣睦邊大道151號，那坡邊境管理大隊，聯系人：藤警官，13557017967。
(三)報名方式：采取現場認證方式進行報名。報考人員在網上自行下載打印報名登記表一式四份和政審表(若沒有，開據無犯罪證明)(可通過百色人才網 http://bs.gxrc.com/自行下載)，填寫報名表并完成政審后，攜1.個人報名登記表、2.政審表、3.戶口本復印件、4.身份證原件及復印件、5.本人近期1寸免冠藍底證件照(打印版及考場設置用電子版)、6.征信報告、7.學歷(學位)證明原件及復印件、符合優先招聘條件的證明材料等材料，前往就近報名點進行現場認證報名。報名時，報考人員需自行將照片粘貼到報名登記表上，電子版照片需備注好個人姓名，交就近報名點。
(四)報名要求。報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位職責、性質任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》有關規定予以處理。報考者只能報考一個職位，不能同時報考兩個及以上職位。如有報考兩個及以上職位的，一經查實，即取消報考和聘用資格。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續招聘各個環節使用的身份證要一致。
(五)資格審查。由百色邊境管理支隊組織各招聘負責人員進行，資格審查貫穿招聘工作全過程，報考資格初審由各報名點進行初步審核，然后由支隊進行審批，并在《百色邊境管理支隊公開招聘警務輔助人員登記表》簽署意見，不符合報考條件的不予報名，審查合格人員由招聘負責人員通知參加筆試。
(六)政審考察。政審考察貫穿招聘工作全過程。政審考察參照人民警察招錄的要求進行，招聘單位重點審查報考者是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形。經政審考察不合格的或者存在不適宜報考警務輔助人員的情形，不予報名或者聘用。
(七)筆試
1.資格審查合格的報考人員均具有進入筆試的資格。
2.筆試時間和地點：2023年12月13日上午9：00至11:00，筆試地點另行通知。
3.滿分100分，筆試合格分數線為60分。筆試內容包含時事政治、法律法規、公安業務等相關知識，下載報名登記表時可一并下載題庫進行復習。
(八)體能測評
1.體能測評時間和地點
(1)時間：2023年12月13日下午15：30開始。
(2)地點：筆試當天通知體能測試地點。
2.體能測評注意事項。所有報考人員必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。不按規定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。凡是參加體能測評人員必須自行購買意外傷害保險，測評當天不能出具購買意外傷害保險憑證的不得參加測評。
3.體能測評項目和標準。按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)的項目及測評規則，結合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準執行。體能測評項目為：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、立定跳遠。全部項目合格為體能測評達標，任何一個單項成績不合格，則體測測評不達標。體能測評達標方可進入下一環節。
(九)面試
1、面試資格條件。個人筆試成績達到合格分數線及超過合格分數線，體能測評達標方可進入面試。面試主要對考生的語言表達能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力等進行綜合考核考察，滿分100分。
2、面試時間和地點。
(1)時間：2023年12月14日上午8:00集中，8：30開始。
(2)地點：面試地點另行通知。
(十)體檢及心理測查
1、面試后按綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢及心理測查人選;人員名單另行公布。綜合成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，按照指定項目進行體檢，體檢費用由報考者自行承擔。同時進行線上心理測查，體檢不合格者或心理測查不通過者不予聘用，缺額根據考試綜合成績由高到低依次遞補。體檢及心理測查由各大隊統一組織，需于12月17日前完成，體檢及測查結果由各大隊保存備查。
(十)公示。經招聘單位集體研究，擇優確定擬聘用人員，人員名單在百色人才網 (http://bs.gxrc.com/)公示5日，接受群眾舉報和社會監督。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的辦理聘用手續。因公示未通過而產生的缺額，再根據考試綜合成績由高到低依次遞補，并履行相關手續。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，支隊可根據職位空缺情況進行補錄。公示結束后，將組織為期7天的培訓。
(十一)試用聘用。新招聘的輔警試用期為1個月。在試用期間被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。招聘單位根據聘用人員的工作表現和崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調整，不服從崗位調整的，招聘單位可以取消聘用資格。
七、從候錄庫中聘用警務輔助人員
將筆試、體能測評、面試、政審考察都合格但未聘用的人員納入支隊邊境管理專職輔警候錄庫。支隊根據專職輔警崗位空缺情況，從候錄庫人員中按綜合成績從高至低或有優先情形者進行聘用，執行專職輔警待遇。
八、其他事項
招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會公開，請社會各界和廣大人民群眾的監督。
