為了滿足我縣事業單位人才的需求，優化人才隊伍結構，促進我縣經濟社會發展，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社發〔2017〕19號)精神，我縣決定面向社會公開招聘高層次急需緊缺人才21名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
(一)報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.取得本科以上學歷學士以上學位的普通高校畢業生;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有符合職位要求的工作能力;
6.年齡一般為18周歲以上，30周歲以下(1993年1月6日至2006年1月6日期間出生)，年齡35周歲以下(即1988年1月6日以后出生)。
(二)招聘對象和其他條件詳見《東蘭縣2024年事業單位公開招聘高層次急需緊缺人才計劃表》(附件1)，專業要求參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2023年版)》(附件3)。
本次招聘所涉及的年齡、學歷學位(除應屆生外)、專業技術資格、職(執)業資格、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2024年1月6日為截止日期，年限按足年足月累計。
2024年應屆普通高校畢業生學歷、學位、職業資格截止日期為2024年7月31日。
(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;
3.現役軍人;
4.公務員或事業單位工作人員被辭退的;
5.本縣在職在編工作人員(含聘用控制數);
6.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關部門立案審查調查的;
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
8.法律法規規定不得聘用的其他情形。
(四)事業單位公開招聘人員實行回避制度。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。
二、招聘方式
組織參加區內外舉辦的高校畢業生招聘會、雙選會或人才交流大會，現場設點，接受應聘人員報名。對應聘人員采取直接面試洽談、組織考核方式進行。招聘內容在河池人才網及各相關網站公布。
三、招聘程序
(一)雙選會時間和地點
雙選會：2024屆廣西綜合性高校畢業生就業雙選會暨2024屆廣西“少數民族高層次骨干人才計劃”畢業生就業雙選會
時間：2024年1月6日(周六)9:00—12:30
地點：廣西民族大學思源湖校區李寧田徑場(南寧市大學西路158號)。
其他招聘場次時間、地點安排以我縣網上發布公告為準。
(二)報名要求
1.非2024屆畢業生提供身份證、學位證、畢業證復印件各一份。
2.2024屆畢業生提供身份證復印件、高校畢業生就業推薦表各一份。
3.下載填寫并打印《東蘭縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式一份，貼近期一寸同底免冠彩色照片1張)。
身份證、畢業證、學位證、職業資格證等個人證件需提供原件，審核后退回本人。資格審查由招聘單位及主管部門負責組織。
(三)面試洽談
按要求對應聘者進行面試、洽談，具體時間、地點臨時選定，面試考官由本縣招聘工作領導小組按有關規定統一選派。面試成績實行百分制，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。
(四)確定意向人選
根據洽談、面試情況，確定意向人選，簽訂就業意向協議。
(五)體檢、考核
1.體檢
根據考生面試合格成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由人社部門統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
2.考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用資格。
(五)公示和聘用
1.公示期5個工作日，經公示無異議的，由東蘭縣人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。
2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，新聘人員服務期限為3至5年。簽訂聘用合同時應約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵政策，按規定予以享受。
四、其他要求
(一)本次招聘執行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作。東蘭縣2024年公開招聘事業單位工作人員領導小組切實加強對招聘工作的組織協調工作，確保公開招聘工作有序開展。
(二)在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
2.報考人員在公開招聘中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
3. 應聘人員須嚴格按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施。
4.在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
本公告未盡事宜由東蘭縣人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘工作聯系電話：
東蘭縣人力資源和社會保障局事業股：0778—6326273。
