根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)，為充實我區教師人才隊伍，現決定面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師。為做好招聘工作，現將我區2024年公開招聘(自主招聘)教師(第一批)的有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，嚴肅工作紀律，確保招聘質量，廣泛接受社會監督。
二、招聘崗位及人數
本次公開招聘教師17個崗位41人，具體招聘崗位詳見《2024年柳州市柳東新區公開招聘(自主招聘)教師崗位表》(附件1)。
三、招聘對象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德;
(三)具有與報考崗位一致的資格條件;
(四)適應崗位要求的身體條件和心理素質;
(五)招聘范圍：2024年高校畢業生(含擇業期2年內未就業的高校畢業生)。
(六)具有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
5.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(七)本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關的時間計算，均以2024年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年7月31日前取得。其他未就業的高校畢業生報考崗位要求的資格證、學歷證等均須在2023年12月31日前取得，逾期無法提供的取消聘用資格。
四、報名和資格審查
(一)報名時間及方式：
1.報名時間：2024年1月3日至2024年1月9日。
2.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式，網絡報名。報考人員在規定報名時間內登錄報名系統(網址：https://lzrsj.gkzpfw.com/)進行報名，每人限報一個崗位。
(二)報名所需材料：
1.《應聘報名表》(附件2)一份(含本人近期免冠2寸彩色證件照片);
2.二代居民身份證;
3.其他畢業未就業的高校畢業生需提供：
(1)學歷證、學位證;
(2)教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載);
(3)教師資格證;
(4)普通話證書等其他符合崗位條件的證書。
4.2024年高校畢業生需提供：
(1)畢業生就業推薦表(附成績單);
(2)教育部學籍在線驗證報告(學信網認證下載);
(3)已獲得教師資格證(或教師資格考試合格證明)的提供相關材料;
(4)已獲得普通話證書等其他符合崗位條件證書的提供相關材料。
(三)資格審查方式、時間：
1.資格審查方式：采取網絡初審、現場資格復審的方式進行。
2.資格審查時間：網絡初審時間為報名時間，報考人員通過網絡報名后招聘單位將進行資格初審;現場資格復審時間為2024年1月12日。
3.現場資格復審地點：由各招聘單位另行通知。招聘單位依據本公告規定的資格條件對報考人員進行資格審查，資格審查發現條件不符的，不得參加筆試、面試。報考人員需認真核對報考崗位的資格條件，如實填報個人相關信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合崗位資格條件及弄虛作假者，一經發現，將取消其聘用資格。
五、組織考試
(一)筆試安排
1.筆試時間、地點：2024年1月13日8:00-9:00在柳州市尚美小學(柳州市柳東新區橫十三路)進行。
2.筆試主要內容：鄉鎮學校崗位、碩士及碩士以上學位的崗位可直接進行面試，其他崗位：筆試+面試，筆試主要考查崗位應具備的相關理論知識，時間為1小時，筆試成績滿分為100分。全部考生筆試結束后，招聘單位依據筆試成績從高到低排序，按照1:3的比例確定進入面試的考生。
3.招聘崗位筆試開考比例原則上不低于1:3，未達到?1:3?開考比例，由招聘單位申請，經主管部門同意，可按1:2?申請不足比例開考。開考比例低于1:2的，取消該崗位的本次招聘計劃。
(二)面試安排
1.面試時間、地點：2024年1月13日12:00-18:00在柳州市尚美小學(柳州市柳東新區橫十三路)進行。
2.面試方式：采用試講+答辯的方式進行，面試成績滿分為100分，合格為60分。招聘崗位面試開考比例達不到1:3，但經主管部門同意開考的，該崗位考生面試成績需達到70分(含70分)以上為合格。如該崗位所有考生面試成績均達不到70分的，取消該崗位的本次招聘計劃。同一崗位考生面試成績出現同分的，當場加試，以加試成績確定排名。
六、考核及體檢
(一)面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核中出現考核不合格者或是應聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(二)體檢人選根據面試成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位組織到市三甲醫院進行體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由應聘者本人自付。體檢中出現身體不合格者或是應聘人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試成績由高分至低分依次遞補。
七、公示及聘用
(一)根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網的“事業單位招聘”專題和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為7日。
(二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
八、招聘紀律
(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
(二)聯系方式:
報考條件咨詢電話：招聘單位(電話見崗位表)
招聘政策咨詢電話：0772-3131533
