一、公司簡介
防城港市文旅集團(tuán)有限公司為防城港市人民政府直屬國有企業(yè)。根據(jù)“管委會(huì)+公司”體制機(jī)制改革部署，2020年12月完成公司與防城港市江山半島旅游度假區(qū)管理委員會(huì)合署辦公，實(shí)行“一套班子，兩個(gè)機(jī)構(gòu)”。自2019年實(shí)施國企改革和整合重組以來，市文旅集團(tuán)已基本形成以文旅醫(yī)養(yǎng)為核心主業(yè)，以商貿(mào)物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新基建、新能源、數(shù)字經(jīng)濟(jì)為5大新興產(chǎn)業(yè)的“1+5”發(fā)展格局。公司資產(chǎn)達(dá)到190億元，注冊資本25億元。下屬全資子公司10家、控股子公司5家、參股子公司3家、社會(huì)組織1家。
二、招聘崗位及要求
防城港市文旅集團(tuán)有限公司及下屬單位本次共計(jì)劃招聘3個(gè)崗位4個(gè)名額。具體招聘崗位及要求詳見《防城港市文旅集團(tuán)有限公司及下屬單位2024年面向社會(huì)公開招聘職位表》(詳見附件1)。
三、應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，無違法亂紀(jì)行為及不良記錄。
2.具有崗位工作所需要的學(xué)歷、專業(yè)和能力，服從工作安排，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備招聘崗位所需要的其他資格條件。
3.身體健康，符合國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的健康體檢標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)的健康標(biāo)準(zhǔn)要求。
有下列情形之一的人員不予錄用：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間的或未滿影響期限的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜從事應(yīng)聘崗位工作的。
四、招聘方式
面向社會(huì)公開招聘的方式進(jìn)行。
五、招聘程序
招聘按發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→綜合素質(zhì)測試→考察(查檔)→體檢→聘用的程序進(jìn)行。集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(一)發(fā)布公告
2024年6月26日-7月2日通過廣西人才網(wǎng)、防城港人才網(wǎng)，防城港市文旅集團(tuán)有限公司網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月26日—7月2日。
2.報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者直接到防城港市文旅集團(tuán)有限公司人力資源部報(bào)名(地址：防城港市防城區(qū)針魚嶺大橋至李子潭公路北側(cè)針魚嶺服務(wù)區(qū)文旅集團(tuán)辦公樓510室，聯(lián)系電話：6103355)。報(bào)名時(shí)需提交下載打印的應(yīng)聘報(bào)名表以及個(gè)人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等證件復(fù)印件各1份，個(gè)人近期免冠藍(lán)底彩色照片1張;同時(shí)需攜帶以上證件原件供工作人員現(xiàn)場查驗(yàn)(查驗(yàn)后退還應(yīng)聘者本人)。
(2)線上報(bào)名。應(yīng)聘者可登錄廣西人才網(wǎng)、防城港人才網(wǎng)、防城港市文旅集團(tuán)有限公司網(wǎng)站http://www.fcgs.gov.cn/wljtyxgs/，查看招聘啟事，填寫《防城港市文旅集團(tuán)有限公司及下屬單位應(yīng)聘報(bào)名信息登記表》(附件2)與《防城港市文旅集團(tuán)有限公司及下屬單位2024年公開招聘報(bào)名人員一覽表》(附件3)，并將個(gè)人的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)可查)、身份證等材料電子版一起發(fā)送郵箱fcgwljtrzb@163.com(郵件主題請注明：姓名+崗位名稱)。
(三)資格審查
嚴(yán)格按照招聘的資格條件要求，對應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核。
(四)綜合素質(zhì)測試
綜合素質(zhì)測試以面試為主，具體面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際另行通知。
(五)考察
1.擬聘用考察人選根據(jù)綜合素質(zhì)測試情況擇優(yōu)確定;經(jīng)綜合分析確無符合要求人選的，可不聘用。
2.考察根據(jù)實(shí)際情況采用查閱人事檔案、到原單位(如有)開展民主測評、個(gè)別談話等方式進(jìn)行。招聘單位派出考察組查閱擬聘用考察人選人事檔案;人事檔案存放在本市外的，也可先予入職再調(diào)檔查核人事檔案(一般在試用期內(nèi)完成)。
3.存在應(yīng)聘信息不實(shí)、檔案造假、關(guān)鍵檔案資料缺失不全等情形的，不予聘用;按前款情形已先辦理入職的，按勞動(dòng)合同法律規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同。
(六)組織體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(七)聘用
經(jīng)考察、體檢合格的，由招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，為聘用人員購買“五險(xiǎn)一金”。試用期及聘用期間的工資、福利等待遇按招聘單位薪酬制度執(zhí)行。
