根據(jù)工作需要，防城港市總工會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘業(yè)務(wù)或綜合崗位
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng);
2.具有較高的思想政治及服務(wù)意識(shí)，有良好的職業(yè)認(rèn)知和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度耐心細(xì)致、踏實(shí)肯干;
3.具備與崗位匹配的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;
4.品行端正，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.年齡在35周歲以下。
(二)崗位條件
崗位1(招聘1名)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，能熟練操作Word、Excel等辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、文字寫(xiě)作和解決問(wèn)題的能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。同等條件下，熟悉行政機(jī)關(guān)工作，有大型會(huì)議、活動(dòng)組織籌備工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
崗位2(招聘1名)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專(zhuān)業(yè)，能熟練操作Word、Excel等辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘：
1.有違紀(jì)違法犯罪行為受過(guò)刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)本次招聘所涉及的學(xué)歷、年齡等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年7月5日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。參加我市本年度公務(wù)員或事業(yè)單位考試某崗位筆試成績(jī)前三名的人員，經(jīng)過(guò)筆試進(jìn)入面試后，總成績(jī)加3分。
三、招聘程序及辦法
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、考試和錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至7月11日。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫(xiě)《防城港市總工會(huì)招聘機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》，連同戶口本、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有關(guān)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等佐證材料復(fù)印件各一式一份(參加我市本年度公務(wù)員或事業(yè)單位考試某崗位筆試成績(jī)前三名的人員另外提供本人考試成績(jī)查詢截圖、2024年度進(jìn)入面試人員公布網(wǎng)頁(yè)IP地址和截圖(防城港人才網(wǎng)或廣西人才網(wǎng)))，直接送達(dá)或郵寄至防城港市總工會(huì)辦公室，地址：防城港市港口區(qū)白沙萬(wàn)街道漁萬(wàn)路29號(hào)三樓304室，郵編:538000，聯(lián)系電話0770-2821115。同時(shí)將報(bào)名表電子版發(fā)送至郵箱:fcgghbgs@163.com。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。
(二)資格審查
收到報(bào)名材料后，按招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(三)筆試
資格審查通過(guò)后，將以電話形式通知入圍人員參加筆試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的文字表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)技能。滿分100分。
(四)面試
結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)和能力等。滿分100分。按筆試得分由高到低的順序,按照擬聘用人數(shù)1:3比例確定參加面試人選,末位同分者一并入圍。人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。在面試前,如出現(xiàn)自愿放棄面試資格等情況的,根據(jù)筆試得分從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。面試當(dāng)天報(bào)考人員須攜帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)復(fù)印件的原件進(jìn)行審核。
(五)體檢和考察
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按照總成績(jī)由高到低順序,根據(jù)擬聘用人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。如出現(xiàn)體檢、考核不合格或自愿放棄擬聘用資格等情況,在應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(六)確定招聘人員
經(jīng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究，確定擬聘用人員，并試用2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同。
四、工資待遇
工資待遇按《防城港市總工會(huì)勞務(wù)派遣人員管理辦法》執(zhí)行，試用期工資按實(shí)發(fā)工資的80%計(jì)發(fā)。聘用期間，單位負(fù)責(zé)依法依規(guī)按期足額繳納聘用人員的“四險(xiǎn)一金”，按有關(guān)規(guī)定享受年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，出差按照有關(guān)文件規(guī)定給予旅差費(fèi)補(bǔ)助。
未盡事宜，請(qǐng)聯(lián)系防城港市總工會(huì)辦公室。聯(lián)系電話：0770—2832611，0770—2821115。
