為滿足我院機關審判工作需要，根據《全區法院檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》，擬面向社會公開招聘聘用制書記員8名，現將有關事項公告如下。
一、崗位職責
聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：
(一)負責庭前準備的事務性工作;
(二)告知當事人訴訟權利義務及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關人員出庭參與訴訟;
(三)負責檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律;
(四)負責案件庭審、調查詢問、合議等環節的記錄工作;
(五)負責裁判文書的文字校對，交付印刷工作;
(六)負責檢查或落實法律文書送達工作;
(七)負責案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作;
(八)完成法官交辦的其他事務性工作。
二、招聘原則
(一)德才兼備原則;
(二)公開公正原則;
(三)平等競爭原則;
(四)擇優聘用原則。
三、招聘條件
(一)報名參加招聘的人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守;
2.具有法律類專業大學本科以上學歷;
3.年齡為18—30周歲(在1994年8月—2006年8月期間出生);
4.具有一定計算機中文錄入能力;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.法律、法規規定的其他條件。
(二)下列人員不得報考
1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的;
2.曾被開除公職或被黨政機關、國有企事業單位、社會團體辭退的;
3.人民法院經司法程序認定的失信被執行人;
4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的;
5.違反社會公德、職業道德、品行不端，且造成不良影響的;
6.具有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。
四、招聘程序
(一)報名。采用網絡方式報名，不組織現場報名。報名網站為廣西法院網，網址為：http://171.106.48.55:36993/，報名時間自公告之日起至2024年9月1日12:00止。
報考者在規定的時間內登錄報名網站，認真閱讀本公告及有關說明，詳細了解招聘條件以及有關政策規定、注意事項等內容，按網絡提示要求，如實、準確填寫《廣西法院公開招聘聘用制書記員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》)的各項內容。《報考信息表》一旦提交，所填信息將無法更改，請報考者認真仔細核對。報考者在網上提交《報考信息表》后，按網絡提示上傳JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。自治區高級人民法院政治部負責對報考者相關信息進行網上審查，原則上在報考者完整填報信息后1個工作日內反饋審查意見。審查不合格的，報考者應按提示要求及時重新填報相關信息。報名截止后，填報系統同步關閉，請報考者注意及時查詢相關信息。
本次招聘先在網上進行形式性資格審查，面試前進行現場實質性資格審查。考生對本公告內容不清楚的，可撥打本公告所列相應咨詢電話咨詢。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
(二)考試及資格審查。考試分為速錄技能測試和面試。
1.速錄技能測試。測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為 10 分鐘。速錄技能測試根據記錄速度和準確率評分，打字速度 60 字/分鐘以上，且準確率 60%以上的為合格。技能測試成績合格的，才能進入面試環節。
速錄技能測試具體事項另行通知。
2.資格審查。進入面試人員須攜帶《報考信息表》、身份證、學歷證書等材料原件以備資格審查。
3.面試。面試成績滿分100分。面試當日，面試人員須按規定時間到面試地點候考。未按規定候考的，視為自動放棄。
面試具體事項另行通知。
(三)體檢。根據面試成績從高分到低分的次序，確定8名體檢人員名單。體檢標準參照招錄公務員標準執行。體檢費用由報考人員承擔。
(四)考察。體檢合格的人員進入考察環節。考察內容包括政治表現、道德品質、崗位匹配度等。根據工作實際，考察程序可適當簡化。
(五)確定擬聘用人員及公示。根據面試、體檢等情況，確定擬聘人員名單，面向社會公示5個工作日。
因人員體檢不合格、放棄體檢、考察不合格、公示不通過等原因造成招聘人數空缺時，按照面試成績從高到低依次遞補。
(六)聘用。公示期滿，未收到問題反映或者反映問題不影響聘用的，自治區高級人民法院將與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3 年，設置半年的試用期。試用期滿后，經考核合格的，正式聘用;考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經考核合格的，可續簽勞動合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用(勞動)合同或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理;無法及時處理的，取消聘用。
五、薪酬待遇
薪酬標準參照當地公安機關警務輔助人員薪酬標準核定。
六、其他事項
(一)在本次招聘中，面試成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現空缺的，從高分到低分按序補聘。
(二)在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消聘用資格，考生本人承擔由此產生的一切后果。
(三)考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢造成招聘影響的，后果由考生本人承擔。
招聘咨詢電話：0771—5788793
技術支持：188****4284
