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廣西鋁業集團有限公司專業職系崗位2024年社會招聘啟事

更新: 2024-11-18瀏覽:6539次

本文簡介: 正式聘用后,按照公司薪酬制度進行評級定薪,提供具有競爭力的薪酬待遇,依法繳納六險二金,享有帶薪年休假和工會福利等,提供良好的培訓和多元化職業發展平臺。

廣西鋁業集團有限公司(以下簡稱廣西鋁業集團)成立于2023年4月,注冊資本金93.72億元,是廣西投資集團按照自治區人大常委會《關于促進鋁產業高質量發展的決定》部署,組建成立的鋁產業集中管理平臺。廣西鋁業集團產業布局全國7個省市,擁有參控股企業31家,其中涉鋁生產企業共有18家,10億級產值企業9家。業務涵蓋鋁土礦、氧化鋁、電解鋁、鋁用碳素、鋁粗加工、鋁精深加工、鋁電子和鋁基新材料研究,產業營收超300億元,總產值超500億元,產品出口全球40多個國家和地區,是廣西規模最大的全產業鏈鋁企業。

因業務發展需要,現面向社會公開招聘相關崗位人員,誠邀精英人才加入!

一、招聘崗位

序號

部門

競聘崗位

需求人數

1

戰略發展部/產業研究院

投資管理崗

1

2

風控法務部/審計部

風控法務與審計崗

1

3

人力資源部/黨委組織部/黨委統戰部/黨群工作部/工會辦公室

黨建工會崗

1

4

綜合管理部/董事會辦公室/黨委辦公室/黨委宣傳部

綜合管理崗

1

合計(人)

4

(具體崗位職責及資格要求見附件1)

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質好,擁護黨的路線方針政策,政治立場堅定,遵紀守法,品行端正、勤奮敬業、有強烈的事業心和責任感。

2.具有履行崗位職責所必需的專業知識和職業資格,熟悉與崗位相關的國家政策及法律法規;具有較強的組織管理和溝通協調能力,自覺維護公司的利益。

3.認同廣投集團及廣西鋁業集團企業文化,具有擔當、創新、開放、共贏意識;具有良好的職業素養和道德操守,無違規違紀違法等不良記錄。

4.具有良好的心理素質,良好的團隊合作精神和職業操守,工作嚴謹細致,責任心強,身體健康。

5.條件特別優秀者可適當放寬條件。

(二)廣投集團系統內參與跨平臺應聘者應滿足以下報名條件

1.與所在企業簽訂正式勞動合同,并且試用期或見習期已滿;

2.在所在企業工作累計滿2年及以上;

3.近三年個人年度績效考核沒有“基本稱職”或“不稱職”的情況;

4.符合應聘崗位要求的其他任職條件。

(三)下列人員不得參加應聘

1.曾嚴重違反法律法規、財經紀律及公司管理規定,有弄虛作假、貪污受賄、挪用公款等重大違法行為,或被追究刑事責任的;

2.正在受司法機關立案偵查、紀檢監察部門立案審查的;

3.受黨紀處分影響期未滿的或受政紀處分尚未解除的;

4.不符合廣西鋁業集團任職回避相關制度規定的;

5.曾被開除公職的;

6.法律法規規定的不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

投遞簡歷→資格審核→綜合測試(筆試、面試)→考察或背景調查→體檢→聘用。

四、報名方式及時間

(一)報名方式

1.本次招聘報名采用網上投遞的方式,恕不接受現場投遞簡歷,每人限報一個崗位。

2.報名方式:有意者請將《廣西鋁業集團應聘報名表》(見附件2)、《廣西鋁業集團應聘報名匯總表》(見附件3),本人身份證、學歷、學位證書、職稱、技術資格證書、從業資格證書、獲獎證書等掃描件放入同一文件夾中并壓縮成文件包,發送至指定郵箱gxlyjt_zp@163.com。郵件主題:“姓名+崗位”(必須注明)。發送郵件時請設置郵件回執功能。

3.廣投集團系統內參與跨平臺應聘者在報名前應征得所在企業同意,同時需提供經所在企業簽字蓋章確認的應聘報名表、近三年個人年度績效考核佐證文件掃描件。

(二)截止時間

1.即日起至2024年11月24日24:00前(以收到郵件時間為準),逾期報名無效。

2.本次招聘計算應聘者年齡和工齡截止時間為2024年11月24日(報名截止時間)。

(三)其他事項

1.應聘人員應對所提交應聘材料的真實性負責,一旦在任何招聘環節發現應聘者提供虛假信息或考試作弊,一經查實一律取消應聘資格,已經錄用的,予以解聘。

2.公司承諾對應聘者資料嚴格保密,并僅用于本次招聘使用。未選聘者,相關競聘資料不再另行退還。

3.應聘人員保持聯系方式通暢,屆時將會通過電子郵件、微信或電話的方式通知招聘相關事宜。如出現電話無法聯系等狀況,視為自動棄權。

4.應聘人員參加筆試及面試的相關交通、住宿費用自理。

5.面試結束后,將以電子郵件或電話方式通知相關面試通過人員,如未接到通知,即未通過此次面試,不再另行通知。

6.我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

7.筆試、面試、體檢等時間另行通知。

五、勞動關系及薪酬待遇

(一)對被聘用者按《勞動合同法》相關規定簽訂正式聘用合同;

(二)正式聘用后,按照公司薪酬制度進行評級定薪,提供具有競爭力的薪酬待遇,依法繳納六險二金,享有帶薪年休假和工會福利等,提供良好的培訓和多元化職業發展平臺。

六、聯系方式

聯系人:謝經理

聯系電話:0771-5713630

聯系郵箱:gxlyjt_zp@163.com

咨詢時間:工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30


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