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廣西數(shù)字金服科技有限公司2025年招聘7人公告

更新: 2025-08-25瀏覽:1902次

本文簡介: 招聘長期有效,招滿即止。本批次報名截止時間為:2025年9月1日00:00,報名人數(shù)達(dá)綜合測試開考人數(shù)后,將分批次開展綜合測試工作。

廣西金融投資集團有限公司(以下簡稱“金投集團”)成立于2008年7月28日,是自治區(qū)黨委、政府為促進廣西地方金融業(yè)發(fā)展而組建的國有金融企業(yè)。2019年12月31日,按照自治區(qū)黨委、政府的決策部署,廣投集團與金投集團實施戰(zhàn)略性重組,金投集團成為廣投集團的全資子公司。目前金投集團實收資本增至141億元,員工超3000人,旗下主要業(yè)態(tài)涵蓋財產(chǎn)保險、人壽保險、金融租賃、融資租賃、資產(chǎn)管理、汽車金融、信用擔(dān)保、商業(yè)保理、數(shù)字征信等多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域,目前正全力加快打造牌照齊全、資源協(xié)同、業(yè)務(wù)聯(lián)動、風(fēng)險隔離、管理現(xiàn)代化的國內(nèi)領(lǐng)先金控集團。國內(nèi)主體信用評級連續(xù)8年保持AAA,國際權(quán)威評級機構(gòu)惠譽國際授予BBB-(投資級)主體信用評級,獲評深圳證券交易所債券市場“優(yōu)秀固定收益產(chǎn)品發(fā)行人”。

廣西數(shù)字金服科技有限公司(以下簡稱“數(shù)字金服”)成立于2019年1月31日,是金投集團設(shè)立的全資國有金融科技公司。入選國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西瞪羚培育庫入庫企業(yè)、廣西“科改示范行動”企業(yè)、數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿引領(lǐng)重點示范企業(yè)等。公司開發(fā)建設(shè)了壯美廣西·金融云、廣西農(nóng)戶(含新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體)信息采集評價系統(tǒng)等重要項目。數(shù)字金服擁有15項政府部門認(rèn)定項目資質(zhì)、57項軟件著作權(quán)、20項政府部門認(rèn)定企業(yè)資質(zhì)、3項國際管理體系認(rèn)證。

現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會誠聘精英。

一、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位、任職要求、崗位職責(zé)及工作地點請掃描下方二維碼下載《廣西數(shù)字金服科技有限公司2025年社會招聘崗位需求表》獲悉。

二、應(yīng)聘基本條件

(一)堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),理想信念堅定,具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守,公正、誠實、廉潔;

(二)認(rèn)同廣投集團“擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、開放、共贏”的企業(yè)文化核心價值觀,適應(yīng)國企改革和金融改革新形勢需要,具備市場化意識;

(三)工作責(zé)任心強、抗壓能力強、主動意識強,具有吃苦耐勞和攻堅克難的精神;

(四)具有較強的溝通表達(dá)、團隊合作能力;學(xué)習(xí)能力和鉆研精神強,善于學(xué)習(xí)、掌握和運用理論、政策推進實際工作。

三、有下列情形之一者不得報考

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)正在受司法機關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;

(四)受黨紀(jì)處分影響期未滿的;

(五)受政紀(jì)處分尚未解除的;

(六)不符合任職回避制度規(guī)定的。

四、招聘程序

按照投遞簡歷→資格審核→綜合測試→考察→體檢→聘用等環(huán)節(jié)進行,根據(jù)綜合評估結(jié)果擇優(yōu)錄用。

五、報名須知

(一)報名截止時間

招聘長期有效,招滿即止。本批次報名截止時間為:2025年9月1日00:00,報名人數(shù)達(dá)綜合測試開考人數(shù)后,將分批次開展綜合測試工作。

(二)報名方式

1.本次招聘報名采用網(wǎng)上投遞簡歷的方式進行,恕不接受來訪投遞簡歷。

2.應(yīng)聘者請掃描下方二維碼下載《應(yīng)聘報名表》,按要求填寫個人資料。須將學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、技能證書、獲獎證書等相關(guān)證件和近三年年度考核情況證明材料的掃描件以圖片格式插入報名表后,形成一個word文檔,以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件主題及word文件名為“姓名+部門名稱+崗位名稱”(必須注明)。

3.招聘郵箱:dft@gig.cn

(三)其他事項

1.招聘崗位所涉及到的年齡及工作年限計算均截至應(yīng)聘者投遞簡歷時間;

2.應(yīng)聘者須對所提交應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé),一旦在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息或者考試作弊,一經(jīng)查實一律取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)錄用的予以解聘;

3.經(jīng)資格審查合格者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還;

4.應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通,屆時將通過電子郵件、短信或者電話方式通知招聘相關(guān)事宜。若出現(xiàn)電話無法聯(lián)系等狀況造成未能及時確認(rèn)參加的,視為自愿放棄;

5.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)企業(yè)錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。

(四)聯(lián)系方式

聯(lián)系人及聯(lián)系方式:張女士,0771-5897197。



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