根據自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳印發《關于進一步提升廣西基層應急管理能力的實施意見》(桂辦發〔2025〕9號)文件精神，為適應應急管理體制機制改革新任務、新要求，進一步加強我縣應急救援隊伍建設，結合本單位實際工作需要，決定面向社會公開招聘2名財政供養編外聘用人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘基本條件
(一)遵守憲法、法律和職業道德，具有良好的思想品德。
(二)堅決擁護中國共產黨的領導，無違法違紀記錄。
(三)男性，年齡要求18周歲以上，30周歲以下。
(四)學歷及技術要求：大專及以上學歷，不限專業;退役軍人和具有應急救援類相關技能者優先聘用，學歷和年齡可適當放寬。
(五)身體健康，無殘疾，無傳染病，無紋身，身高1.65米以上，雙眼裸視力4.5以上。
(六)能適應經常性的外業工作，具有較強的溝通協調能力和語言文字表達能力，能承受較強的工作壓力的心理素質和身體條件，符合相關專業條件的人員優先。
(七)有下列情形之一的，不接受報名：
(1)受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辭退或者開除公職的;
(4)曾組織、參加非法組織，邪教、有害氣功組織以及黑社會性質組織或者相關活動的。道德敗壞或有其它不良行為的;
(5)不能正常履職的身體疾病;
二、聘用期限及要求
試用期一個月。試用期滿后經考核合格的，辦理聘用手續，簽訂聘用協議，實行一年一聘，并報縣人才服務管理辦公室建立個人人事檔案進行管理。
聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，考核合格的，由用人單位按相關程序辦理續聘;如果年度考核不合格，由聘用單位按相關程序辦理解聘。
三、聘用人員福利待遇
(一)聘用人員不納入正式編制內管理，由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動合同，明確雙方的權利和義務，并依據《中華人民共和國勞動合同法》等勞動法律法規對聘用人員進行管理。
(二)聘用人員的工資不按機關事業單位工作人員的形式正常晉升，其工資等各項福利待遇由用人單位與勞動者雙方依照勞動法律法規的相關規定作出約定。月基本工資為2000元/月，由縣財政全額撥款，遇有縣委、縣人民政府重新調整的，參照縣委、縣人民政府新標準執行，并享受規定的差旅費等補助。
(三)用人單位按國家規定為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險。單位負擔部分的社會保險費用由縣財政撥付到用人單位，個人負擔部分的社會保險費用由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經辦機構。
四、招聘的基本原則及程序
按照“合法、公開、平等、自愿、擇優”的原則，堅持德才兼備的標準，通過面試、體檢、考核等程序擇優確定聘用人員。招聘程序包括報名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序，不進行筆試。
五、報名辦法
(一)公布招聘信息(2025年9月30日前)。
通過田東縣人民政府網面向社會公布招聘信息。
(二)報名時間、地點及手續。
1.報名時間：2025年10月9日-10月15日，每天08：30—12：00;15：00—18：00)
2.報名地點：田東縣應急管理局辦公室或田東縣森林防滅火服務中心辦公室。
3.報名手續：報名者持本人戶口簿、身份證、學歷證原件和復印件各1份、近期免冠1寸照片2張及報名表(一式兩份，填寫的信息須真實完整，如發現弄虛作假一律取消報名資格)到縣應急管理局辦公室或田東縣森林防滅火服務中心辦公室(地點：科技研發服務中心105辦公室、121辦公室)報名。
(三)資格審查時間(2025年10月20日前)。
縣應急管理局對照職位所需條件和相關要求，對報名者進行資格初審，審核通過的進入面試。
六、面試、體檢與考核
(一)面試(2025年10月24日前)。
由縣應急管理局組織人員進行面試。采取結構化面試，主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、肢體匹配性和舉止儀表等以及主考官即興提問(非每個考生都提問)。面試成績在面試結束后及時公布。
(二)體檢(2025年10月31日前)。
?根據面試結果，依次從高分到低分按招聘人數1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準規定執行。體檢中出現不合格者，從高分到低分依次遞補體檢。
(三)考核(2025年11月7日前)。
根據體檢確定考核人選，考核工作由縣應急管理局具體組織實施。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、有無違法犯罪記錄等情況。考核過程中如發現考核對象有不符合定性考核條件的，及時向領導小組匯報，經領導小組審核確定后，中止考核。然后由領導小組決定，從面試成績高分到低分依次遞補考核。
七、公示、審批與聘用
嚴格參照考核聘用工作人員的有關規定執行，按照規定的程序和標準，從面試、考核、體檢結果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度。公示期滿無異議后，按規定程序報送招聘工作領導小組審批后辦理聘用手續。
經招聘工作領導小組審批同意聘用后，用人單位與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同，勞動合同期限一年(含一個月的試用期)，明確雙方的權利和義務。
八、其他注意事項和要求
(一)在招聘過程中或招收聘用后，招聘工作辦公室如發現資料不實、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。
(二)擬聘人員在報到時確認已經與其他用人單位不存在任何勞動關系。合同期滿后，業務熟練、表現優秀的人員經用人單位考核合格的可續簽，若不續簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
九、本公告由田東縣應急管理局負責解釋
咨詢電話：0776-5228389
