根據(jù)工作需要，柳州市柳江區(qū)總工會現(xiàn)面向社會公開招聘社會工作者1名。為確保招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額及工作性質(zhì)
(一)招聘人數(shù)：本次招聘社會工作者1名，為綜合類崗位工作人員。
(二)工作性質(zhì)：全職。
(三)工作崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(或工業(yè)園區(qū))。
二、招聘條件及薪酬待遇
(一)基本條件：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身體健康，五官端正，無違法違紀(jì)記錄;
2.男女不限，年齡18周歲以上、35周歲以下(以公告日期起算);
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、行政管理、中國漢語言文學(xué)等專業(yè);
4.具備較強(qiáng)的政治理論水平和政治思想素質(zhì)，有一定的文字寫作能力、人際關(guān)系處理能力、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，熟悉基本法律法規(guī);
5.愛崗敬業(yè)，耐心細(xì)致，服務(wù)意識強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.有機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)具有以下情形人員取消報(bào)名資格：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.法律規(guī)定不得招聘的其他情形。
(三)薪酬待遇與管理
1.參照《關(guān)于印發(fā)<柳州市市級事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理暫行辦法>的通知》(柳編辦通〔2018〕42號)、《關(guān)于印發(fā)<柳州市總工會關(guān)于聘用人員管理的指導(dǎo)意見(試行)>的通知》(柳工字〔2022〕28號)文件規(guī)定待遇執(zhí)行，用人單位按照有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn);享受帶薪法定節(jié)假日、工會福利等待遇。
2.以上招聘崗位與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同一年一簽，年度考核合格及以上可優(yōu)先考慮續(xù)簽。
三、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月13日-2025年10月17日(工作日8:00—12:00，15:00—18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)塘福路46號，柳江區(qū)總工會二樓基層工作部(二)(聯(lián)系人：談冬妮，聯(lián)系電話：0772-7224808)。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員需持紙質(zhì)版報(bào)名登記表(要求雙面打印，并粘貼近期正面免冠1寸彩色照片1張。報(bào)名登記表下載鏈接附文末，或自行登錄郵箱下載：郵箱Ljgh2018@163.com，密碼：ljghzp2018)以及相關(guān)材料(居民身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)原件及復(fù)印件)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到柳江區(qū)總工會現(xiàn)場報(bào)名。同時(shí)請?zhí)崆皩?bào)名登記表電子版發(fā)送到柳江區(qū)總工會基層工作部郵箱：Ljjgb123@163.com。
(二)資格審查：
用人單位對應(yīng)聘者提供的《報(bào)名登記表》以及相關(guān)材料進(jìn)行初審，對符合條件者統(tǒng)一進(jìn)行筆試、面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，初審未通過者，不再另行通知。
資格審查工作貫穿整個招聘過程始終，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄取資格。
(三)筆試和面試：
筆試和面試工作由柳江區(qū)總工會組織實(shí)施，筆試結(jié)束后按照1：3的比例，從成績高分到低分的順序，確定面試人選，面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)日公布。筆試、面試時(shí)請攜帶身份證原件。
(四)考核：
1.按照筆試、面試綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。
2.考核中出現(xiàn)考核不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，按照筆試、面試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)體檢：
1.考核合格的人員確定為體檢人選。體檢工作由區(qū)總工會組織考核合格的應(yīng)聘人員到具備二級甲等資質(zhì)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人支付。
(六)人員聘用：
1.根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，公示5個工作日無異議后，確定聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
2.工作崗位。聘用后人員具體工作崗位由柳江區(qū)總工會統(tǒng)一安排。
3.對擬聘用的人員，實(shí)行試用期制度，試用期限為1個月。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格，則取消聘用資格。
