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2025廣西防城港防城區融媒體中心招聘人員3人公告

更新: 2025-10-27瀏覽:189次

本文簡介: 試用期滿經考核達到崗位要求的,簽訂勞動合同。正式聘用人員的工資待遇按本單位同類聘用人員工資待遇執行。

防城港市防城區融媒體中心是防城區委直屬事業單位(公益一類),承擔全區電視新聞、報紙新聞、微信公眾號金色防城、防城融媒、抖音、微博等多媒體平臺的新聞信息采編和播音工作,是防城區新聞宣傳的主要陣地。根據工作需要,防城區融媒體中心決定面向社會公開招聘編外人員三名。現將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位及人員數量

  播音員 1 名

  采編人員 2 名

  二、報名條件

  (一)基礎條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.具有良好的政治素質、個人品質和職業道德。

  3.具備良好的理解能力、學習能力、工作能力。

  4.具有正常履行工作職責的身體條件。

  5.35周歲以下。

  6.有下列情形之一的,不得報名:因犯罪受過刑事處罰的人員;大學期間被學校處以記過以上處分的人員;在各級公務員或事業人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;因表現不好等個人原因曾被用人單位辭退的人員;以及有法律規定情形不符合選拔條件的人員。

  (二)崗位條件

  播音主持崗位:

  (1)全日制大學專科及以上學歷,播音與主持藝術、漢語言文學、廣播電視編導、表演等相關專業優先。

  (2)有良好的對外溝通能力,普通話一級乙等以上優先。

  (3)持有《全國廣播電視編輯記者資格考試合格證》或者有一年以上電視新聞播音從業經歷者優先。

  2.采編崗位:

  (1)全日制大專及以上學歷,漢語言文學、新聞采編與制作、視覺傳達設計、平面設計、新媒體藝術、影視后期制作及傳播等相關專業。

  (2)熱愛新聞工作,文字功底扎實,新聞敏感度強,有較強的新聞采寫、編輯能力,有一年以上的報紙、網站、微信公眾號或融媒創意從業經歷者優先。

  (3)具備拍攝及剪輯技能,了解視頻剪輯流程,包括剪輯、調色、音頻處理等環節,能熟練使用PR、EDIUS、PS、剪映等軟件,具備一定的視頻剪輯能力;熟悉新媒體及短視頻傳播路徑與內容類型,能夠根據素材特點、項目需求制作適應的視頻內容。

  (4)持有《新聞記者證》優先。

  三、招聘程序和要求

  招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、試用和聘用等程序進行。

  (一)報名及資格審查

  1.報名時間

  即日起至11月20日止(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。

  2.報名方式

  電子郵箱報名。應聘者將報名表、身份證、戶口本、學歷證書、相關資格證書及有關榮譽證書等材料掃描件,發送至fcqxwzx@163.com,郵件名稱為“姓名+報名材料”。面試時提供報名材料原件復核。聯系人:伍雄章,聯系電話:0770-3278709。本中心對應聘人員的報名信息將嚴格保密。

  3.資格審查

  應聘者保持通訊暢通,資格審查合格后電話通知面試事項,未通過資格審查的應聘者不再電話通知。應聘者對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,經查實,立即取消應聘資格。

  (二)考試

  考試采取專業測試加面試的方式,主要測試應聘者的專業知識、業務水平以及適應職位要求的素質與能力。

  成績計算公式為:考試總成績=專業測試成績+面試成績

  1.專業測試

  播音員崗位:

  (1)新聞播報。按照指定的新聞內容進行播報(現場抽取稿件),時長3分鐘。主要考察應聘者的播報能力。

  (2)試鏡。指定主持內容,模擬主持,時長為3分鐘。主要針對應聘者的普通話水平、儀表舉止、熒屏形象、語言表達等方面予以考評。

  (3)新聞策劃。根據指定命題制定新聞策劃方案,主要考察應聘者策劃能力、創新能力和執行能力。

  (4)場景模擬。

  采編人員崗位:

  (1)攝像機、照相機操作。現場操作攝像機、照相機及相關設備,主要考察應聘者設備使用熟練度及畫面拍攝專業度。

  (2)視頻編輯。根據指定的素材編輯制作視頻、海報,主要考察應聘者視頻編輯制作能力和文字運用水平。

  (3)公眾號編輯。根據指定的圖文編輯成推文,主要考察應聘者編輯推文能力和提煉、創新能力。

  2.面試

  面試采用結構化面試;面試時間和地點另行通知。

  考試時,請攜帶身份證、報名表。

  (三)體檢

  面試結束后5個工作日內,聘用單位通知面試合格人員參加體檢。體檢費用由應聘人員自行承擔。經過體檢聘用對象沒達到健康要求的將從后備人員中按程序補充。

  (四)聘用

  經以上程序合格的人員,辦理聘用手續。聘用人員與聘用單位簽訂勞動合同,勞動合同期限為兩年一簽,試用期為2個月,試用期工資按勞動合同約定工資的80%發放。聘用人員試用期滿經考核不合格的,按相關規定取消聘用資格,崗位空缺人員繼續按上述程序補充;試用期滿經考核合格的,簽訂勞動合同。解聘或辭職,按照有關規定辦理。

  四、待遇及保障

  (一)試用期滿經考核達到崗位要求的,簽訂勞動合同。正式聘用人員的工資待遇按本單位同類聘用人員工資待遇執行。

  (二)勞動合同簽訂后,聘用單位為聘用人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等單位部分的費用。聘用人員的休假、差旅參照機關事業單位在編在職人員的現行規定執行。

  (三)合同期滿后經考核合格者可重新簽訂合同予以續聘,本單位可根據考核結果對聘用人員作留用或解聘的決定。


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