根據(jù)工作需要，桂林市檢察機(jī)關(guān)面向社會公開招聘聘用制書記員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 擁護(hù)、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
3. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位；
4. 年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年11月10日至2007年11月10日期間出生）；
5. 掌握計(jì)算機(jī)操作及辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
6. 具備招考職位要求的其他資格條件；
7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1. 曾受過刑事處罰、治安處罰的；
2. 因違紀(jì)受過黨紀(jì)政務(wù)處分的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
3. 曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的；
4. 人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
5. 違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，造成不良影響的；
6. 現(xiàn)為廣西檢察機(jī)關(guān)聘用制書記員的；
7. 因其它原因不宜在檢察機(jī)關(guān)工作的。
各職位具體報(bào)考條件詳見《桂林市檢察機(jī)關(guān)2025年度聘用制書記員招聘計(jì)劃表》。
本次招聘所涉及的工作年限、處罰期限及戶籍、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025年11月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、招聘單位及人數(shù)
詳見《桂林市檢察機(jī)關(guān)2025年度聘用制書記員招聘計(jì)劃表》。
三、招聘程序
（一）現(xiàn)場報(bào)名
本次考試采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)間為2025年11月10日8:00至11月14日18:00。
報(bào)考人員按要求填寫《桂林市檢察機(jī)關(guān)2025年度聘用制書記員招聘報(bào)名登記表》，攜帶本人1寸證件照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考人員誠信承諾書、報(bào)考職位要求的其它相關(guān)證明材料等原件、復(fù)印件到桂林市人民檢察院（桂林市象山區(qū)信義路9號）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
（二）報(bào)名資格審查
招錄機(jī)關(guān)組織各用人單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查須在收到報(bào)考人員報(bào)名材料當(dāng)日內(nèi)提出審查意見，并告知考生。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，須對報(bào)考人員說明理由；對報(bào)考申請材料不全的，應(yīng)當(dāng)告知缺失的內(nèi)容，并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。
報(bào)考職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
（三）筆試
1. 筆試內(nèi)容
筆試采取閉卷方式，主要考核內(nèi)容為政治理論、檢察工作基本知識、法律常識、常用公文寫作等，不指定參考書。筆試滿分為100分，按40%權(quán)重計(jì)入總成績。
2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2025年11月22日（星期六）上午9:00—11:00。筆試地點(diǎn)安排在桂林市，具體事項(xiàng)將于2025年11月19日前在桂林市人民檢察院官網(wǎng)（http://www.guilin.jcy.gov.cn）、微信公眾號“桂林檢察”發(fā)布，請考生注意查看。
3. 筆試成績查詢
報(bào)考人員可于2025年11月30日后登錄桂林市人民檢察院官網(wǎng)查詢筆試成績。
（四）面試
1. 確定面試入圍人選
根據(jù)同一職位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，按照筆試成績從高分到低分順序確定面試入圍人選（參加筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選；比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選）。
面試前，由用人單位負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試入圍人選。如有報(bào)考人員放棄面試資格，不再遞補(bǔ)，放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。
2. 實(shí)施面試
面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不予聘用。面試成績按60%權(quán)重計(jì)入總成績。
面試時(shí)間為2025年12月6日上午8:30。面試地點(diǎn)安排在桂林市，具體事項(xiàng)將于2025年12月3日前在桂林市人民檢察院官網(wǎng)、微信公眾號“桂林檢察”發(fā)布，請考生注意查看。
（五）體檢
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的總成績（筆試×40%+面試×60%）從高分到低分順序確定體檢人選，統(tǒng)一組織體檢。總成績相同時(shí)，面試成績高的為確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢合格，方可進(jìn)入考察。
（六）考察
考察由招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，各用人單位具體實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力、廉潔自律情況等。考察時(shí)，報(bào)考人員需提交無犯罪記錄證明和征信情況證明。
（七）公示
招聘機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在桂林市人民檢察院官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示中有信訪舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
因考生未按時(shí)參加體檢、體檢不合格、考察不合格、公示發(fā)現(xiàn)問題被取消聘用資格或者個(gè)人自愿放棄等出現(xiàn)缺額的，招聘機(jī)關(guān)可根據(jù)考試情況從同一職位面試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，聘用人員與用人單位簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3年，試用期6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書記員；考核不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽勞動合同。聘用人員應(yīng)按用人單位通知的時(shí)間報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。已參加工作的聘用人員，需按用人單位要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；無法及時(shí)處理的，取消聘用。
四、薪酬待遇
聘用制書記員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按不高于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)非私營單位在崗職工年均工資水平，參照當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。
五、其它事項(xiàng)
（一）本次招聘，報(bào)考人員的總成績保留至下一次桂林市檢察機(jī)關(guān)聘用制書記員統(tǒng)一招聘之前。期間，各檢察院聘用制書記員有空缺需要補(bǔ)充的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從通過面試但未被聘用的人員中按總成績從高分到低分順序補(bǔ)聘。
（二）在招聘過程中，對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）招聘期間，考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
本次招聘過程中相關(guān)事項(xiàng)的通知，將通過桂林市人民檢察院官網(wǎng)（http://www.guilin.jcy.gov.cn）、微信公眾號“桂林檢察”進(jìn)行發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注。
