因工作需要，西林縣勞動人事爭議仲裁院擬向社會公開招聘1名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聝?yōu)先，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位、崗位性質(zhì)
(一)招聘職位及名額：工作人員1名。
(二)崗位性質(zhì)：編外聘用人員。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，誠實守信，講文明懂禮貌，無任何不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。
(二)愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強，做事認(rèn)真細(xì)致、扎實穩(wěn)妥，任勞任怨，能夠吃苦耐勞，堅決服從工作安排。
(三)具有較強的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力;能熟練操作電腦，熟悉辦公軟件、熟悉檔案管理及資料整理等。
(四)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(五)大專及以上學(xué)歷(詳見招聘計劃表)，年齡18周歲以上、40周歲以下(即1984年11月14日至2007年11月14日)。
(六)有下列情形之一的不得參加報名和取消聘用資格：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰;
2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄;
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員;
4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的;
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的人員。
四、招聘方法和程序
按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用程序進(jìn)行。
(一)報名
采用現(xiàn)場報名方式。報名人員需提交報名登記表、本人有效身份證、戶口簿、簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書等有效證件原件和復(fù)印件。
報名時間：2025年11月14日—2025年11月20日(材料接收時間為工作日?8：00-12：00，15：00-18：00，法定節(jié)假日除外)。
報名地點：西林縣人力資源和社會保障局402辦公室
報名咨詢電話：0776-8682141。
(二)資格審查
由負(fù)責(zé)報名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。
(三)面試
報名時間截止后，進(jìn)入面試階段，面試時間、地點和方式另行通知。
(四)考察
1.根據(jù)德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照面試成績從高到低1:1進(jìn)行考察，面試情況綜合考察情況作為進(jìn)入體檢聘用的依據(jù)。
2.著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。
3.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消報考資格。按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
(五)體檢
根據(jù)報考人員的面試成績和考察綜合情況，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有國家制定行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。考生對體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的或者未能提供體檢結(jié)果的，可按總成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示聘用
根據(jù)面試成績、考察、體檢的結(jié)果，確定擬聘人員名單，將擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
五、待遇與管理
(一)本次招聘的西林縣勞動人事爭議仲裁院工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理;
(二)本次聘用期限為1年，聘用人員實行試用期制，試用期1個月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動合同，取消聘用資格，期限滿后不再續(xù)簽合同;
(三)聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)西林縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)的通知》(西政辦發(fā)〔2024〕4號)執(zhí)行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動合同法相關(guān)政策執(zhí)行;
(四)被聘用人員差旅補助標(biāo)準(zhǔn)參照機關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行;
(五)休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、建立人員候錄庫
面試合格但未聘用的人員全部納入西林縣勞動人事爭議仲裁院2025年公開招聘編外聘用人員候錄庫，西林縣勞動人事爭議仲裁院可結(jié)合本局人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、考察合格的，可聘用為西林縣勞動人事爭議仲裁院2025年公開招聘編外聘用人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。
七、其他說明
(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(四)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格，對已聘用的解除勞動合同。
(五)初審未通過的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報名資料概不退還。
