2019年梧州市龍圩區全科醫生特設崗位招聘人員4人公告

更新： 2019-07-23瀏覽：466次

本文簡介： 　根據自治區衛生健康委、人力資源社會保障廳、財政廳《關于開展2019年艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛人發〔2019〕5號)和自治區衛生計生委、編辦、財政廳、人力資源社會保障廳、中醫藥管理局、醫改辦《關于印發〈廣西壯族自治區開展艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃工作實施方案〉的通知》(桂衛人發〔2017〕46號)、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)和《梧州市人民政府關于印發我市事業單位公開招聘人員實施細則的通知》(梧政發〔2012〕52號)文件精神，經研究，梧州市龍圩區決定通過直接面試形式公開招聘全科醫生特設崗位工作人員。

原標題：梧州市龍圩區2019年全科醫生特設崗位公開招聘公告

根據自治區衛生健康委、人力資源社會保障廳、財政廳《關于開展2019年艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛人發〔2019〕5號)和自治區衛生計生委、編辦、財政廳、人力資源社會保障廳、中醫藥管理局、醫改辦《關于印發〈廣西壯族自治區開展艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃工作實施方案〉的通知》(桂衛人發〔2017〕46號)、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)和《梧州市人民政府關于印發我市事業單位公開招聘人員實施細則的通知》(梧政發〔2012〕52號)文件精神，經研究，梧州市龍圩區決定通過直接面試形式公開招聘全科醫生特設崗位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持面試與考核相結合的原則。

二、招聘指標

梧州市龍圩區2019年度直接面試公開招聘全科醫生特設崗位工作人員共4人，具體招聘的單位詳見《梧州市龍圩區全科醫生特設崗位工作人員計劃名額分配表》(附件1)。

三、招聘范圍、條件及方式

(一)招聘范圍。

面向全國招聘。

歡迎各級醫療衛生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫務人員積極報名。

(二)招聘名額。

梧州市龍圩區2019年特崗全科醫生崗位計劃指標共計4個。

(三)招聘條件。

特崗全科醫生滿足下列條件之一：

1.具有執業醫師資格，執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。

2.具有執業醫師資格，經過省級衛生健康部門(含中醫藥管理部門)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務人員。

3.具有執業醫師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

各級醫療衛生機構應支持符合條件的人員參加全科醫生特設崗位計劃。醫療機構在編人員聘用到全科醫生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。

由縣級醫療衛生機構派駐到鄉鎮衛生院工作的在編全科醫生，不列入全科醫生特設崗位計劃范疇。

(四)招聘方式。

特崗全科醫生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照事業單位公開招聘的有關規定，由龍圩區衛計局、人社局統一組織實施。招聘具體程序根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)的規定和要求進行。公開招聘主要采取考核方式進行，并不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制，主要考核應聘人員的專業知識、臨床實踐能力和綜合素質。對應聘前無工作單位的醫務人員，主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。

人員調劑。如出現特崗全科醫生崗位報名人數過于集中的，可根據實際情況進行調劑。

四、招聘程序

按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1. 報名時間及方式

2019年3月20日- 2019年3月26日(工作日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30)，實行現場報名。應聘人員應在規定的時間內到梧州市龍圩區衛生和計劃生育局報名，并填寫《梧州市龍圩區2019年度直接面試公開招聘全科醫生特設崗位公開招聘人員報名表》(附件2)。

2. 報名地點

梧州市龍圩區衛生和計劃生育局(梧州市龍圩區龍圩鎮龍城南路108號3號樓501室)，電話：0774-2722285。

(二)資格審查

1.應聘人員需要現場提供以下材料原件：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、招聘崗位所要求的專業技術資格證書、執業資格證書等有效證件，同時提供復印件各一份、近期同底1寸免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名);

2.在職人員持所在工作單位同意報考的證明;

3.有關基層工作經歷的證明材料;

4.對畢業證書未能確認真偽的需進行學歷認證，費用自理;

5.各招聘單位依據本公告規定的招聘崗位資格條件對應聘人員進行資格審查，對符合應聘條件的，不得拒絕應聘。應聘人員須對本人提供的證件材料的真實性負責，應聘人員提供虛假證件(如畢業證、學位證、身份證、職稱資格證書等)及材料不全的，負責組織面試的部門有權取消應聘者的面試資格，所有責任由應聘人員自負。

(三)面試

面試工作在梧州市龍圩區招聘工作領導小組領導下，由梧州市龍圩區人力資源和社會保障局會同梧州市龍圩區衛生和計劃生育局組織實施。面試時間及面試地點以面試通知為準。招聘崗位人數與參加面試人數原則上要達到1：3的比例。如資格審查后應聘人數達不到1：3開考比例的，由用人單位提出申請，經主管部門審核后報上級有關部門同意，方可按實際應聘人數組織面試。

此次招聘采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，面試成績合格線為60分。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到70分分值的，取消該崗位招聘。

面試結束后，按面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現末名同分的，取學歷最高者;如學歷相同，取職稱最高者;如學歷和職稱都相同，取獲得榮譽最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進行面試復試，取成績最高者進入考核。

(四)考核、體檢

1.考核

考核工作由招聘單位及主管部門負責，應本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。

2.體檢

(1)招聘單位根據面試、考核結果按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選。

(2)考生的體檢由梧州市龍圩區人力資源和社會保障局及梧州市龍圩區衛生和計劃生育局共同組織到縣級以上具有相應資質的醫療機構進行;

(3)體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執;

(4)體檢費用由考生承擔;

(5)考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由梧州市龍圩區人力資源和社會保障局聯系到有相應資質的醫療機構進行復檢，原則上，復檢不得在原體檢醫療機構進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準;

(6)體檢出現不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示、聘用

1.公示

公開招聘結果在招聘公告發布范圍內進行公示，時間7個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

2.聘用

公示期滿無異議，或反映的問題不影響聘用的，經招聘單位同意，報梧州市龍圩區人力資源和社會保障局及梧州市龍圩區衛生和計劃生育局審核、批準后，招聘單位按有關規定辦理聘用、工資等相關手續，并與應聘人員簽訂聘用合同(服務期限4年)，明確雙方的權利和義務。