為進一步加強集團公司干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業領導人員20字標準，突出“尚德品、重實干、能擔當、務實效”的用人導向，著眼企業改革發展和領導班子建設需要，為完善干部選拔方式，拓寬選人用人視野，經集團公司黨委研究決定，在集團公司范圍內公開招聘一批素質過硬、勇于擔當、業績突出、作風優良的優秀領導人員副職。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
見附件
二、招聘崗位的任職條件及要求
按照集團公司《領導人員管理辦法》有關規定，結合干部隊伍建設實際及本次領導人員公開招聘工作有關要求，確定以下招聘條件：
1、基本條件
公開招聘領導人員范圍為集團公司正式員工，應具備集團公司《領導人員管理辦法》規定的基本條件：
(1)政治過硬，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個”意識，堅定“四個”自信，做到“兩個”維護。
(2)責任過硬，具有搞好國有企業的事業心和責任感，敢于擔當，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，具有強烈的創新意識和市場競爭意識。
(3)能力過硬，不斷學習新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高領導能力和治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律。
(4)作風過硬，具有較好的職業素養。勤勉敬業，遵紀守法，廉潔從業，作風民主，團結同志，在職工群眾中有較高威信。
2、任職資格
(1)1975年1月1日及以后出生;
(2)具有大學本科及以上學歷(全日制本科優先);中級及以上職稱;
(3)在下一層級正職崗位上工作三年以上，提職時間統一計算至2019年8月1日;
(4)具有缺員崗位對應的能力素質要求;(詳見附件1)
(5)近三年年度考核均為稱職及以上等次;
(6)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
(7)提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
三、招聘范圍
招聘對象為集團公司范圍內在冊正式員工。
四、招聘程序
(一)個人報名或組織推薦
1、報名時間：2019年8月16日至2019年8月31日。
2、符合招聘條件的人員，均可自愿報名，并填寫《中鐵六局2019年領導人員公開招聘報名登記表》(附件2)，《中鐵六局2019年領導人員公開招聘報名統計表》(附件3)，其中《登記表》需同時報送電子版和紙質版(照片欄中需插入本人近期電子照片打印，嚴禁另行粘貼照片)，紙質版一式兩份并需在簽名欄處簽上本人姓名(組織推薦的，還需在組織推薦情況處加蓋單位黨委或黨工委印章);《統計表》只需報送電子版，同時提供本人身份證(正反面)、相關學歷、崗位經歷證明材料及獲獎證書等掃描件。所有電子版報名材料請放在同一文件夾，并以“姓名+XX公司XX崗位”命名。
每人可同時申報兩個崗位，必須服從組織調劑。符合優秀年輕干部任職條件的，同時還可以申報優秀年輕干部相關崗位。
3、應聘材料請發送至ztljrlzyb@163.com。報名表郵寄地址：北京市海淀區萬壽路2號中鐵六局大廈，郵政編碼100036。聯系人：馬群英，聯系電話：010-52733527。
(二)資格審查
招聘領導小組辦公室根據公布的崗位基本條件和任職要求，對報名人員資格進行審查、匯總。經招聘領導小組研究確認后，通知審核通過的應聘人員參加考試。
(三)考試
考試分筆試和面試兩個環節。筆試包括綜合素質測試和專業能力測試，筆試成績合格者，進入面試環節。筆試具體時間根據資格審查情況另行通知。
(四)確定人選
工作小組依據筆試面試成績加權計算，確定擬聘用人選，報領導小組研究決定。
(五)組織考察
按照領導人員管理有關規定，履行考察程序，經集團公司黨委常委(擴大)會議研究，確定聘用人選，履行聘用手續。
集團公司公開招聘工作領導小組
2019年8月16日
