為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見〉的通知》(中辦發〈2016〉79號)文件精神，進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，根據《自治區黨委辦公廳 自治區人民政府辦公廳〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的通知〉》(廳發〔2018〕14號)、《中共貴港市委員會辦公室 貴港市人民政府辦公室關于印發〈貴港市引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施方案〉的通知》(貴辦通〔2018〕)68號)和《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)文件精神，經研究，2019年桂平市定向考核招聘10名服務期滿的“三支一扶”高校畢業生為鄉鎮事業單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘鄉鎮事業單位工作人員共10名(具體見附件1《2019年桂平市定向招聘服務期滿的“三支一扶”高校畢業生為鄉鎮事業單位工作人員崗位計劃表》)。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)符合崗位所需的學歷、資格和其他相應條件;
(三)符合崗位要求的身體條件;
(四)2015年以來，通過考試選拔方式入選、在桂平市內服務期滿且考核合格、服務期間通過借調、幫助工作等方式離開原基層服務單位工作的時間累積不超過3個月的“三支一扶”高校畢業生。
已考錄為公務員(參照公務員法管理工作人員)或已聘用為事業單位工作人員的，不得報考。
三、報名時間、地點
1.時間：2019年9月9日-11日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00;
2.地點：桂平市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股。
如出現報名人員報考崗位過于集中的，將在全市范圍內進行調劑。
四、招聘方式
本次招聘采取考核招聘的方式進行。
五、招聘程序
制定招聘方案→發布招聘信息→報名→資格審查→考核→體檢→公示→聘用的程序進行。
1.現場報名
應聘者必須提供以下材料：
(1)應聘人員填寫《2019年桂平市定向招聘服務期滿的“三支一扶”高校畢業生為鄉鎮事業單位工作人員報名登記表》(見附件2)并親筆簽名，也可網上下載填寫現場親筆簽名;
(2)身份證、畢業證、學位證、“三支一扶”服務證書、獲獎證書等證件及近期一寸同底免冠彩色照片2張;
(3)填寫《服務基層項目證明》(見附件3)，并加蓋服務單位及主管部門公章。
以上材料要求提供證件的原件核驗，收復印件一份。應聘者須對本人提供的證件材料的真實性負責，應聘者提供虛假證件及材料不全的，取消應聘者的聘用資格。
2.資格審查
招聘單位及其主管部門對照《2019年桂平市定向招聘服務期滿“三支一扶”高校畢業生為鄉鎮事業單位工作人員崗位計劃表》的崗位條件要求，嚴格審核應聘人員的資格條件。
3.考核
由招聘單位及其主管部門、組織人社部門組成的評價組，對初步人選從服務期滿考核結果、獎懲情況、工作經歷、群眾評價、服務單位評價、工作實績等方面，結合招聘崗位要求進行人崗相適應評價，按招聘核準計劃1:1的比例擇優確定考核人選。
考核采取查閱檔案、走訪及座談等方式進行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀守法、學識水平、工作能力和專業技能等，并對考核人選的報考資格進行復審。
4.體檢
組織考核人選進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行，體檢費用由考生承擔。
5.擬聘人員確定。
經考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。
6.公示、聘用
對擬聘用人員名單進行公示，公示時間為7個工作日。公示后不影響聘用的，辦理聘用手續。
(1)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定;
(2)事業單位公開招聘的新進人員，應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。
六、本公告未盡事宜由桂平市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
桂平市人社局咨詢電話：0775-3325216。
查看附件>>>
附件1：2019年桂平市定向招聘服務期滿的“三支一扶”高校畢業生為鄉鎮事業單位工作人員崗位計劃表.xls
附件2：《2019年桂平市定向招聘服務期滿的“三支一扶”高校畢業生為鄉鎮事業單位工作人員報名登記表.xls
桂平市事業單位公開招聘工作
領導小組辦公室
2019年8月30日
