貴港公司管理招聘
桂聘提供2025年12月貴港公司管理最新招聘,港北區83條平南縣22條,有五險等,更多公司管理公司負責人事業部負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
5000-6000元3小時前
洪輝英崗位職責:
1.負責店面整體經營管理,確保門店運營順暢;
2.組織和監督店內各項工作,包括但不限于銷售、客戶服務及員工培訓;
3.配合執行公司營銷策略,提升店面銷售業績;
4.確保商品進銷存管理準確無誤;
5.有效處理顧客反饋,確保顧客服務質量。
任職要求:
1.具備良好的領導能力和團隊協作精神;
2.良好的溝通能力和服務意識;
3.能夠獨立處理和解決問題;
4.具備一定的市場營銷知識和經驗;
5.對工作充滿熱情,能夠承受工作壓力。 -
服務導購
4000-7000元3小時前
洪輝英崗位職責:
1.為客戶提供專業的購物指導和建議,確保客戶滿意度;
2.協助客戶進行商品選擇,提供詳細信息和建議;
3.處理客戶咨詢,解決問題,并提供相應的購物建議;
4.維護店鋪環境,確保商品擺放整齊,吸引客戶;
5.參與店鋪的日常運營,包括庫存管理和商品銷售。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效地與客戶互動;
2.對時尚和購物有一定的理解和興趣;
3.能夠在快節奏環境中保持積極態度;
4.有責任心,能夠遵守店鋪規定;
5.團隊合作精神佳,能夠與同事協作完成任務。
崗位職責:
1.負責協助店鋪完成日常銷售目標。
2.負責店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協助陳列以及個人形象管理。
3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。
4.顧客服務:現有老客人的維護和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關系。
5.積極配合上級完成各項工作任務、接受工作分配以及遵守公司的相關制度。
任職要求:
1.喜愛服裝零售行業工作。
2.對時裝搭配有獨特見解。
3.形象佳、有活力、年輕時尚。
4.有責任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學習意識、能承受銷售壓力。
5.能嚴守店鋪、商場的各項規章制度 -
普工/操作工
5000-8000元2025-12-18
倪國華經理崗位職責?
負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監控?;
執行設備日常維護、清潔及生產數據記錄?;
嚴格遵守安全生產規范,配合團隊完成生產任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環境?;
?經驗要求?:有工廠操作經驗者優先(無經驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節假日及節日福利?;
?職業發展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮工業園(廣西專場,包吃住)
?應聘方式?
?報名聯系?:黎經理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試? -
銷售儲備經理-河池
7000-12000元2025-12-18
鄧銘平?初期負責公司工程業務與渠道業務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區內客戶的日常管理和新渠道開發,擴大產品銷售規模。 …… ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業務指導。 -
銷售儲備經理-百色
7000-12000元2025-12-18
鄧銘平?初期負責公司工程業務與渠道業務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區內客戶的日常管理和新渠道開發,擴大產品銷售規模。 …… ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業務指導。 -
銷售儲備經理-欽州
7000-12000元2025-12-18
鄧銘平?初期負責公司工程業務與渠道業務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區內客戶的日常管理和新渠道開發,擴大產品銷售規模。 …… ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業務指導。 -
新媒體運營經理/主管
5000-6000元2025-12-17
崗位職責: 1、策劃并執行公司新媒體平臺的內容策略,提升品牌影響力; 2、管理并優化社交媒體賬號,包括但不限于微信、微博、抖音等,提高用戶互動和參與度; 3、分析新媒體數據,根據市場趨勢和用戶反饋調整運營策略 -
汽車副總經理
15000-16000元2025-12-17
鐘杰崗位職責: 1、協助總經理制定公司發展戰略,推動實施并確保達成業務目標; 2、負責汽車業務板塊的整體運營管理,優化業務流程,提升運營效率; 3、領導團隊進行市場調研,分析行業趨勢,制定有效的市場拓展策略 …… ; 4、監督銷售團隊,確保銷售目標的完成,提升客戶滿意度和忠誠度; 5、協調內外部資源,解決運營過程中的重大問題,保障公司利益最大化。 -
財務經理
9000-11000元2025-12-17
邱女士人資要求: 1、財會類、經濟類相關專業;具有中級以上會計職稱和8年以上相關管理工作經驗; 2、能夠獨立做賬、核算及應付一般納稅人稅務,熟悉財務軟件及編制各種財務報表,了解國家相關稅務法規政策; 3、熟悉企業的全盤帳務操作和稅務處理程序 …… ,執行和管理能力強; 4、負責預算編制管理工作,對收支、資金運作、財務查核、財務報表等數據進行分析。 …… 5、加強日常財務管理和成本控制,為公司高層提供真實有效的會計信息資料。 6、根據公司發展目標和運營計劃,制定財務計劃和管理指標。 7、負責統籌部門日常管理工作。 -
舞蹈學徒
5000-6000元2025-12-17
黃勝德1、負責商業,模特,禮儀,慶典演出 2、底薪2500+提成,綜合月收入5000+ 3、公司提供服裝道具,工作無壓力 4、需要坐班,排練,有老師每天教 5、接到活動不允許隨意推掉或遲到,保證每場 …… 演出完美狀態 任職資格: 1、18-28歲或應屆畢業生 2、身高1.62-1.75體態端莊 3、無不良嗜好,服從管理 4、無學歷要求,工作積極認真,責任心強 ?半年以上隊員有季度福利,外地可視頻面試 …… ,入職一個月公司報銷機票 -
出納兼收銀
2000-4000元2025-12-17
鐘杰崗位職責: 工作地點在桂平汽車城 1.負責公司日常現金及銀行收付款操作,確保交易安全有效; 2.對公司賬戶進行日常管理,包括但不限于賬目核對、賬目分析報表的編制等; 3.協助處理公司員工的工資發放 …… 、報銷事宜,保證賬目清晰透明; 4.負責發票的開具與管理,確保發票使用與管理的合規性; 5.參與月度和年度的賬目結算,協助進行預算控制和成本管理。 -
招三角洲陪玩、護航、
3000-8000元2025-12-17
譚洋招聘三角洲線下工作室(護航) (尋 寶鼠) 工作時間:隨時可以來,只有分配每天工作時間, 時間可以靈活,前提必須跟公司人員打好招呼, 工作:三角洲護航尋寶鼠 工資:目前工作是周結 2種陪玩方式 …… (護航)平均一局游戲70-100塊錢, (尋寶鼠) 40-70-小時 要求:服從管理,有三角洲經驗最好,航天監獄需要基本熟圖。 …… 公司有專業技術人員解決機器穩定,不用擔心穩定性,單源問題,有專人派單給打手。 …… 聲明:公司提供電腦設備DMA,固件,服務器,包括接 穩定性:單子打不完,DMA板子穩定性, 最大可能保證,畢竟不穩定公司也不賺錢,每天單量也是給你們保證。 -
車間主任/生產經理
8000-13000元2025-12-17
蒙海姨崗位職責: 1.統籌管理生產車間,確保生產流程的高效運行。 2.制定詳細的生產計劃,并監督團隊執行以保證生產目標的實現。 3.監控生產過程中的質量標準,確保產品符合公司和行業規定。 …… 4.負責生產設備的日常維護和管理,確保設備正常運行。 5.推動生產創新和改進,提高生產效率和產品質量。 任職要求: 1.具備強烈的責任心和領導力,能夠有效管理生產團隊。 -
高級運營經理
6000-11000元2025-12-17
趙建斗運營管理與質量管控? ? 統籌消防維保服務全流程:監督服務質量,建立客戶滿意度考核機制,降低客戶流失率; ? 管理智慧消防項目:從需求調研、方案設計、實施交付到售后運維,把控項目進度與成本,確保交付效果符合客戶需求 …… 團隊搭建與管理? ? 搭建區域核心團隊:負責技術團隊、銷售團隊、客服團隊的組建與培養,明確崗位職責與考核機制; ? 提升團隊能力:組織消防技術、行業政策、商務談判等專項培訓,推動團隊從“執行型”向“ …… 其他要求? ? 抗壓能力強,適應初創/快速發展企業的快節奏工作(需兼顧戰略規劃與一線業務指導); ? 學習能力突出,持續關注消防行業政策、技術迭代; ? 認同公司企業文化,具備高度的責任心與主人翁意識 -
鈑噴主管
5000-9000元2025-12-17
崗位職責: 1.確保所有鈑噴相關工作符合公司標準及行業規范。 2.監督和管理鈑噴團隊,保證工作效率和質量。 3.優化鈑噴加工流程,提升工作效率。 …… 任職要求: 1.具有良好的組織和領導能力,能夠有效管理團隊。 2.熟悉鈑噴加工流程及相關設備操作。 3.具備良好的溝通能力和客戶服務意識。 …… 4.能夠遵守公司的安全操作規程,確保個人和團隊的安全。 5.具有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標。
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