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貴港人員管理招聘

桂聘提供2025年9月貴港人員管理最新招聘,港北區(qū)20條覃塘區(qū)13條,平均工資約為3550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人員管理人員管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

地區(qū)經(jīng)理

8000-13000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-09-15
高海恩
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的營(yíng)銷政策及指標(biāo),制定本地區(qū)的學(xué)術(shù)推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、配置區(qū)域劃分,管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì);
3、負(fù)責(zé)公司新客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù);按照公司年度目標(biāo),提高產(chǎn)品的區(qū)域覆蓋率和市場(chǎng)占有率;
4、協(xié)同下屬拜訪重點(diǎn)客戶、問(wèn)題客戶,采取妥善措施及時(shí)解決問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)處理地區(qū)人員招聘、考核、人員流動(dòng)、勞動(dòng)關(guān)系及糾紛等人力資源相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)地區(qū)市場(chǎng)推廣、學(xué)術(shù)會(huì)議、品牌宣傳、促銷等工作的開(kāi)展;
7、收集市場(chǎng)狀態(tài)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)等相關(guān)信息,做好地區(qū)層面的醫(yī)院微觀分析;
8、上級(jí)交代的其它工作。
任職要求:
1、年齡28歲以上,營(yíng)銷、醫(yī)藥類及管理類專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、五年以上當(dāng)?shù)蒯t(yī)院市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和三年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉當(dāng)?shù)靥幏剿幨袌?chǎng)運(yùn)作模式和經(jīng)銷商渠道;
4、出色的市場(chǎng)洞察力、組織與團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差,服從公司安排。
2025-09-15
韓星
1、在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部的綜合性事務(wù);
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項(xiàng)目部文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔管理;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部印章的使用、保管;
4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項(xiàng)目部工程監(jiān)理資料管理和資料歸檔工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部車輛調(diào)度使用記錄;
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員的考勤管理;
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員調(diào)動(dòng)后的相關(guān)資料交接管理;
8、負(fù)責(zé)建設(shè)單位財(cái)產(chǎn)的借用、保管、歸還;
9、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部設(shè)備、儀器、家具、辦公用品等管理;
10、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部安全管理、學(xué)習(xí)記錄,參與編制監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部安全管理規(guī)定,并落實(shí)執(zhí)行;
11、及時(shí)收集監(jiān)理日志、歸檔照片、通知單、回復(fù)單、聯(lián)系單等歸檔資料;
12、參與監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃、實(shí)施細(xì)則等編制工作;
13、及時(shí)上報(bào)監(jiān)理周報(bào)、監(jiān)理月報(bào)及項(xiàng)目監(jiān)理部資料備份;
14、完成總監(jiān)理工程師交辦的其他工作。
2025-09-15
韓星
1、在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部的綜合性事務(wù);
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項(xiàng)目部文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔管理;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部印章的使用、保管;
4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項(xiàng)目部工程監(jiān)理資料管理和資料歸檔工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部車輛調(diào)度使用記錄;
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員的考勤管理;
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員調(diào)動(dòng)后的相關(guān)資料交接管理;
8、負(fù)責(zé)建設(shè)單位財(cái)產(chǎn)的借用、保管、歸還;
9、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部設(shè)備、儀器、家具、辦公用品等管理;
10、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部安全管理、學(xué)習(xí)記錄,參與編制監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部安全管理規(guī)定,并落實(shí)執(zhí)行;
11、及時(shí)收集監(jiān)理日志、歸檔照片、通知單、回復(fù)單、聯(lián)系單等歸檔資料;
12、參與監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃、實(shí)施細(xì)則等編制工作;
13、及時(shí)上報(bào)監(jiān)理周報(bào)、監(jiān)理月報(bào)及項(xiàng)目監(jiān)理部資料備份;
14、完成總監(jiān)理工程師交辦的其他工作。
2025-09-15
韓星
1、在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部的綜合性事務(wù); 2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項(xiàng)目部文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔管理; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部印章的使用、保管; 4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項(xiàng)目部工程監(jiān)理資料管理和資料歸檔工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部車輛調(diào)度使用記錄; 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員的考勤管理; 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員調(diào)動(dòng)后的相關(guān)資料交接管理; 8、負(fù)責(zé)建設(shè)單位財(cái)產(chǎn)的借用、保管、歸還; 9、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部設(shè)備、儀器 …… 、家具、辦公用品等管理; 10、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部安全管理、學(xué)習(xí)記錄,參與編制監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部安全管理規(guī)定,并落實(shí)執(zhí)行; 11、及時(shí)收集監(jiān)理日志、歸檔照片、通知單、回復(fù)單、聯(lián)系單等歸檔資料; 12、
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:55
2025-09-14
巫淑姍
崗位職責(zé): 1、完成公司招聘任務(wù),負(fù)責(zé)人員的選、育、留、用; 2、員工績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各個(gè)模塊 ; 3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn); 4、全面負(fù)責(zé)人事行政部管理
2025-09-14
劉成
2、營(yíng)業(yè)體系建設(shè):主導(dǎo)建設(shè)和完善酒樓整體運(yùn)營(yíng)管理體系,涵蓋服務(wù)流程、質(zhì)量管理、成本控制、人員管理等方面。 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+提成5000—10000+

途虎店長(zhǎng)

8000-10000元
2025-09-14
莫慶朋
1、品行端正,有汽修服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好 2、善于學(xué)習(xí),經(jīng)營(yíng)思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力 3、負(fù)責(zé)門店總業(yè)績(jī),執(zhí)行公司的管理標(biāo)準(zhǔn)落地 4、負(fù)責(zé)門店人員、貨品、車間管理
2025-09-14
莫慶朋
1、品行端正,有汽修服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好 2、善于學(xué)習(xí),經(jīng)營(yíng)思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力(機(jī)修中工以上) 3、負(fù)責(zé)門店總業(yè)績(jī),執(zhí)行公司的管理標(biāo)準(zhǔn)落地4、負(fù)責(zé)門店人員、 …… 貨品、車間管理 5、能接受工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)
崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開(kāi)展并控制車間6S的具體實(shí)施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 …… 三、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。 …… 五、負(fù)責(zé)車間管理過(guò)程中的事務(wù)處理,并及時(shí)向管理層反映。 六、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)會(huì)議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。 …… 七、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。 八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
2025-09-14
李揚(yáng)揚(yáng)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)口腔護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理,確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量; 2、監(jiān)督口腔護(hù)理操作流程,保障患者安全與舒適; 3、協(xié)調(diào)醫(yī)療人員工作,提高診療效率和服務(wù)水平。
2025-09-14
李李
人資主管
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)組建并管理銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控。 3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán) 隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 4、有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 …… 6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 …… 任職要求: 1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 福利待遇: 1
2025-09-14
李李
人資主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力; 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛(ài)銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
2025-09-14
李李
人資主管
要求:可接受外派(廣東方向) 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 …… 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛(ài)銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

車縫組長(zhǎng)

4000-6000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:9
2025-09-14
徐登朝
任職要求: 1.有車間組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)安排,人員工位調(diào)配,技術(shù)指導(dǎo),品質(zhì)管控,機(jī)器設(shè)備的使用和保管; 3.培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)和糾正車縫員工做工要求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決,減少返工 …… ; 4.熟悉產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)流程; 5.能根據(jù)版單制作樣衣,有一定的管理溝通能力和抗壓能力; 6.會(huì)基本的調(diào)車。
2025-09-14
劉澤青
職位描述: 1、負(fù)責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運(yùn)營(yíng)管理、精益生產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)訂單工價(jià)和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理分配、調(diào)度有序,定員定額、先進(jìn)合理。 …… 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊(cè)等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官 …… 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S管理,維護(hù)工廠設(shè)施、設(shè)備正常有效,確保所在設(shè)備處于良好狀態(tài)。 …… 4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產(chǎn)運(yùn)作和管理,熟悉智能化、數(shù)字化車間流程管理,熟悉系統(tǒng)的運(yùn)用與操作,擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗(yàn)。
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貴港人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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