職位描述
1)對企業(yè)要忠誠,熱愛企業(yè),關(guān)心和維護(hù)公司的利益不受侵害。醫(yī)藥行業(yè)關(guān)乎生命健康,希望每位經(jīng)理、主管、員工都要慎用手中的權(quán)利,替公司負(fù)起責(zé)任。
(2)有事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感,要勇于挑戰(zhàn),保持積極進(jìn)取的心態(tài)。
(3)工作要有計(jì)劃性,每個(gè)階段有每個(gè)階段的重點(diǎn),根據(jù)各階段的不同側(cè)重點(diǎn),制定每個(gè)階段的工作計(jì)劃,督促自己不斷完成設(shè)定的目標(biāo),對自己的工作做到心中有數(shù),按部就班,腳踏實(shí)地,跟上公司整體的發(fā)展步伐。
(4)自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度,廉潔自律。
(5)不斷學(xué)習(xí),不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平和專業(yè)化能力,在各自的領(lǐng)域成為獨(dú)擋一面的專家。
(6)有真誠為客戶服務(wù)的觀念,牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)意識(shí)。在實(shí)際行動(dòng)中樹立靈芝堂的公司品牌。
公司簡介
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儲(chǔ)備店長8000-13000元貴港-港北區(qū)要求:可接受外派(廣東方向) 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K+ 2、國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。2025-12-12
李李人資主管 -
部門見習(xí)生3000-5000元貴港-桂平市職位要求: 形象好,性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、有學(xué)習(xí)能力; 有行政、人事、自媒體、IT、活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。2025-12-12
龍奕
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- 所在行業(yè) 電子/服飾/藥房
- 成立時(shí)間 11年(2014年11月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --