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職位描述

全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施
職位招聘1-3人

上班地點

工作地址: 貴港港北區(qū)澤記野生菌湯鍋56--6 查看上班路線

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餐飲店長
5000-6000元
貴港-港北區(qū)
崗位職責: 1.執(zhí)行和公司餐飲服務(wù)理念,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2.負責餐廳內(nèi)部管理,包括員工培訓、監(jiān)督和考核; 3.組織和監(jiān)督餐廳活動,包括營銷活動和客戶關(guān)系維護; 4.對餐廳營業(yè)情況進行分析,制定改進策略; 5.保持與行業(yè)動態(tài)的同步,優(yōu)化餐廳運營策略。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導能力,能夠有效管理團隊; 2.優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 3.具有較強的市場分析能力和商業(yè)意識; 4.對餐飲行業(yè)有熱情,能夠應對各種挑戰(zhàn); 5.具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠提供高質(zhì)量的客戶體驗。
2025-12-12
徐趣鳳
餐廳店長
5000-6000元
貴港-港北區(qū)
崗位職責: 1. 全面負責餐廳的日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量把控、庫存管理等。 2. 制定并執(zhí)行餐廳的營銷策略,提升餐廳的知名度和美譽度,確保業(yè)績目標的達成。 3. 領(lǐng)導和培養(yǎng)團隊,激勵員工提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),營造積極向上的工作氛圍。 4. 監(jiān)控餐廳的財務(wù)狀況,控制成本,優(yōu)化資源利用,確保盈利水平。 5. 處理客戶投訴和反饋,及時采取措施改進服務(wù)和菜品質(zhì)量。 6. 與供應商保持良好的合作關(guān)系,確保食材的新鮮和供應的穩(wěn)定。 7. 嚴格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生標準,保障顧客的用餐安全。 任職要求: 1. 具有3年以上品牌餐飲管理經(jīng)驗,熟悉餐廳運營的各個環(huán)節(jié)。 2. 具備出色的領(lǐng)導能力和團隊建設(shè)能力,能夠有效激勵和管理員工。 3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠應對各種突發(fā)情況。 4. 具備較強的市場敏感度和營銷意識,有成功的業(yè)績提升案例者優(yōu)先。 5. 熟練掌握餐飲行業(yè)相關(guān)知識和法規(guī),重視食品安全和衛(wèi)生。 6. 具備較強的成本控制意識和財務(wù)分析能力。 我們提供: 1. 有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 3. 專業(yè)的培訓和學習機會,不斷提升個人能力。 4. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
2025-12-12
徐趣鳳
餐廳店長
3000-4000元
貴港-覃塘區(qū)
崗位職責: 1、全面負責餐廳的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全達到公司標準; 2、制定并執(zhí)行餐廳的營業(yè)策略,優(yōu)化顧客體驗,提升客戶滿意度; 3、管理餐廳團隊,包括招聘、培訓及團隊建設(shè),營造積極的工作氛圍; 4、監(jiān)控財務(wù)狀況,進行成本控制與預算管理,確保餐廳盈利; 5、維護良好的客戶關(guān)系,處理顧客反饋和投訴,提升品牌形象。 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備至少3年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,其中至少1年為高級管理崗位經(jīng)驗; 3、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力和溝通技巧,能夠有效激勵團隊; 4、熟悉餐飲行業(yè)的運營流程,包括食品安全、成本控制及客戶服務(wù); 5、具有較強的解決問題能力和應急處理能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜。
2025-12-12
呂林峰
餐飲店長
6000-11000元
貴港-桂平市
負責一定的工作計劃,抓好細節(jié)以及流程 指定相關(guān)的工作計劃,月度任務(wù)目標 負責店內(nèi)考勤表,員工出勤率 每月制定一些活動計劃,做好成本把控 定時匯報店內(nèi)工作 職位招聘1人
2025-12-12
李小蓉
餐飲店長
5000-8000元
貴港-港北區(qū)
服從公司安排,管理統(tǒng)籌門店,執(zhí)行力強! 1、根據(jù)公司制定的月度、季度、年度目標,撰寫相應的工作計劃,完成目標營收; 2、負責進行市場調(diào)查與分析,對店內(nèi)商品進行合理的調(diào)配; 3、組織策劃節(jié)假日活動宣傳店鋪,樹立店鋪形象,增強影響力; 4、制定員工守則和激勵制度,提高員工工作積極性; 5、階段性總結(jié)工作成果,對員工存在的不足提出改進意見,表彰優(yōu)秀員工; 6、組織開展員工活動,促進員工之間的交流與合作; 7、定期組織員工培訓,提高工作效率,確保工作目標達成; 8、處理顧客反饋意見,不斷優(yōu)化店內(nèi)工作,提高顧客滿意度。 職位招聘1-2人
2025-12-12
黃曉
貴港市澤記商貿(mào)有限公司招聘:公司標志 logo
貴港市澤記商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 包裝/建筑/批發(fā)
成立時間 11年(2014年5月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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