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職位描述

行業高業績提成50%-80%,包括保障底薪、月發分成、社保等;
2、保障底薪:3000-4500,考核優秀可晉級更高薪級;
3、每月可享有最高,1200-2400的真服務績效獎;
4、更多員工福利:五險、節日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
晉升方向:置業顧問-置業經理-店長-區域副總經理-區域副總裁
每周一次的競聘管理崗位機會,鼓勵內部崗位調動,平均每年至少一次調薪。
入職滿1年的經紀人2015年平均月薪15669元入職滿1年的店長2015年平均月薪為30863元
崗位職責:
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;
2、通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統;
3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,實地勘察物業狀況,確認權屬,對物業進行專業評估,簽訂業務委托書,收取鑰匙;
4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關資料;
上班時間:8:40-12:00,13:30-18:30,月休六天,節假日正常調休。

公司簡介

樂有家控股集團介紹
深圳市樂有家控股集團(原名為深圳市家家順控股集團,下述簡稱“集團”)成立于2008年,業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產管理、金融服務等領域,致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態系統,為客戶提供放心、省心、順心的服務和解決方案。
集團旗下擁有“樂有家”、“順聯擔保”、“萬順通資產”、“家家順物聯科技”等優秀品牌,數百家子公司、數千家分公司(連鎖直營網點)遍及全國主要大中城市,各項業務高速發展,在行業低迷時依然穩健前行、健康成長,已發展成“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團。
集團秉承“真誠正義,先人后己”的核心價值觀,遵從扁平化、簡單化、標準化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,堅持“為您,真誠到永遠”的服務理念,力倡“業務一體化”新思維,創新“二三級聯動銷售”新模式,得到了社會各界的高度評價,曾獲“值得信任的地產經紀品牌”、“全國優秀房地產經紀機構”、“中國十大品牌中介機構”等多項殊榮。
集團視人才為最寶貴的財富,搭建了以員工發展為核心的培訓體系,打造了全新線上線下一體化的“樂有家學院”;摒棄華而不實,反對鋪張浪費,崇尚“健康、舒適、便利”的風格,推出了“運營低成本,員工高收入”的運營模式;秉承“員工富公司富,員工強公司強”的薪酬理念,推行了經紀人高分成制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策,實施了『騰飛·聚贏』、『夢圓樂有家』、『城市CEO』人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施,集中構建富有行業競爭力的創業平臺,助從業人員實現自我價值,攜手共創輝煌。
集團在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中國”的戰略規劃下,于2017年啟動“百城萬店”計劃,將陸續進駐全國所有城市,實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景!

上班地點

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貴港-平南縣
工作內容: 1、負責公司人力資源戰略規劃與執行,包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關系; 2、領導并優化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施; 3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專業建議和支持。 崗位要求: 1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經驗; 2、具有出色的領導能力和團隊協作精神; 3、能夠在復雜多變的工作環境中保持清晰的思維和決策能力。
2025-09-11
周立平
貴港-港北區
貴港愛爾眼科醫院有限公司
醫療/護理/保健/衛生
崗位職責: 在營銷總監的領導下,根據醫院發展規劃和集團營銷工作規范,持續開發患者需求,關注市場競爭情況,協助制定醫院營銷策略,提升醫院品牌價值,突顯“臨床+營銷”的核心競爭力,促進醫院可持續發展,負責分管渠道的團隊建設和分管渠道的業績。 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、經濟類、廣告類等相關專業; 2、5年以上醫療、快消品、保險、醫藥、房地產、培訓等行業銷售工作經驗,2年以上銷售管理經驗; 3、具備優秀的團隊管理能力、執行能力; 4、具有優秀的談判技巧、公關能力、具有良好的數據分析能力。 薪酬結構:基本工資+管理渠道業績提成+年終CEO獎勵。前三個月保障1萬起。 福利:五險一金,節日費,年假,培訓等
2025-09-09
陳主任
貴港-港北區
協助我處理日常銷售事物
2025-09-05
張濤
貴港市樂有家房產經紀有限公司翰名分公司招聘:公司標志 logo
貴港市樂有家房產經紀有限公司翰名分公司
所在行業 電子/電子商務
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