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職位描述

工作內容:
1、負責物業管理費收費通知單的發放和費用的催繳工作;
2、負責收集轄區內用戶資料,做好用戶檔案的管理;
3、負責公司服務熱線電話的值守,并收集駕馭熱線電話的全部記錄,記錄報修狀況和服務質量,負責與業主聯絡;
4、負責業主來信、來訪、投訴等處理工作,剛好做好回復、跟蹤、檢查工作;
5、負責業主滿意度調查工作,做好關于業主滿意度調查的各種數據的統計分析工作;
6、執行公司的各項管理規章制度。
任職要求:
大專及以上學歷,一年以上物業公司工作經驗,有良好的服務意識。

公司簡介

金科集團(股票代碼:000656)成立于1998年,經20余年創新發展,形成了“四位一體、生態協同”的戰略布局,精耕地產主業,做強智慧服務,做優科技產業,做實商旅康養,并在此基礎上進一步整合產業鏈生態圈,具備強大的綜合競爭力,是城市發展進程中領先的“美好生活服務商”。

以國家城市群發展戰略為導向,金科緊密圍繞“三圈一帶”(即京津冀經濟圈、長三角經濟圈、珠三角經濟圈和長江經濟帶)進行區域戰略布局,事業遍布全國23個省、直轄市、自治區,規模不斷擴大,效益持續提升。連續多年躋身“福布斯全球企業”“財富中國500強”“中國企業500強”“中國民營企業500強”。

在精耕地產主業的同時,金科著力塑造領先行業科技的智慧服務,打造以客戶為中心、全國領先的智慧生活服務商;大力強化科技產業投資運營,致力于成為國內領先的以科技創新、人工智能、互聯網、云計算、5G等產業類型為特色的產業投資開發、建設、孵化、運營平臺;構建強大的商旅康養 IP,承載多方資源,打造滿足美好生活品質的復合化、提升性的體驗式綜合服務。通過整合產業鏈生態圈,擴大價值提供范圍,提供高品質、多元化的美好生活產品與服務,形成生態協同的新戰略格局。

金科以“美好你的生活”為使命,以高質量發展為基本思想,秉承“客戶至上、價值創造”核心經營原則,全力打造“投資力、產品力、服務力、人才力、資源整合能力”五大能力,最終達到“客戶滿意、股東滿意、員工滿意、社會滿意”的多贏局面。

傳遞美好,專心社會責任,是金科一直以來不變的堅持。公司積極探索更完善的企業公民體系,踐行更有效的社會責任,先后形成了“紅太陽工程”、“精準扶貧”、“大社區志愿日”等多個系列品牌公益項目。截至目前,金科累計公益投入及直接捐贈超17億元,向國家級貧困縣投資超400億元,拉動社會就業超20萬人,累計幫助超10萬個困難家庭。先后獲得由中共中央委員會及國務院頒發的“全國脫貧攻堅先進集體”,國家民政部授予的“中華慈善獎”,中華全國工商業聯合會、國務院扶貧開發領導小組辦公室頒發的“全國‘萬企幫萬村’精準扶貧行動先進民營企業”等榮譽稱號。

上班地點

工作地址: 貴港市港南區金科集美江上 查看上班路線

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朱榮華
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文員(補件) 轉正前2900(3個月),轉正后3100至3300。 1、熟悉電腦操作,具備良好的語言表達與理解能力; 2、負責售后補件、處理異常補件訂單、,做數據報表(拼多多、淘寶、京東、天貓、阿里巴巴等電商平臺) 3、上班時間:8:30-12:00,13:00-18:00 4、其它福利:月休4天,包吃工作餐 ,工齡獎,帶薪年假,每月不定時下午茶,生日會
2025-12-17
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打電話邀約回訪客戶,在店里做推廣
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2025-12-17
高云
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1、打招攬電話,通知客戶車輛保養時 2、售后回訪電話,關懷客戶車輛出廠后的使用情況。 3、數據統計及分析
2025-12-17
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1.通過電話,微信的方式,邀約客戶到公司。不打騷擾電話!!不打陌生電話。 2.根據公司提供的優質客源,靈活利用開發客戶,答復客戶疑問。 3.辦公室辦公,不需要外跑。崗位要求: 1有團隊協作精神,專業經驗不險 2.態度認真端正,肯學習。 3.接受小白,實習生,無經驗,一對一培訓,帶薪休假,實習生可蓋章,節假日正常休息。薪資待遇: 1.無責底薪3300+提成15-40% 2.公司每月定期團建活動,團隊旅游,系統培訓機會。 3.每周下午茶,奶茶,炸雞,蛋糕,員工生日會福利,禮品贈送。 [福利待遇] 1、薪酬待遇:底薪3300+獎金+提成 2、上班時間:8:40-18:30,中午休息兩個小時,拒絕996!拒絕無效加班!節假日正常放假! 年齡18-33歲 [工作內容] 1、根據公司提供的資源聯系意向客戶,添加客戶微信,邀約客戶上門 2、表達能力強,具有親和力; 3、保持與客戶溝通聯系,為客戶解決問題![職位要求] 1、對工作有熱情,有事業心; 2、口齒清晰,普通話流利; 3、接受無經驗,公司提供完善的崗前系統培訓。
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楊美琳
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成立時間 31年(1994年3月29日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人
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