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職位描述

1、門(mén)店規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行,如考勤制度、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
2、門(mén)店總體及個(gè)人目標(biāo)任務(wù)的階段性管理;
3、門(mén)店每日、每周例會(huì)的管理,通過(guò)例會(huì)監(jiān)督規(guī)章制度,分析目標(biāo)達(dá)成情況;
4、監(jiān)督銷(xiāo)售顧問(wèn)在門(mén)店的待客流程是否標(biāo)準(zhǔn);
5、對(duì)客戶(hù)信息的整體收集、整理與分析,及時(shí)督促門(mén)店人員對(duì)接客戶(hù);
6、對(duì)于門(mén)店的突發(fā)事件第一時(shí)間上報(bào)公司,并提出和詢(xún)問(wèn)解決方式。
原標(biāo)題:《門(mén)店店長(zhǎng)》

上班地點(diǎn)

工作地址: 貴港市港北區(qū)中山北路與龔州路交匯處西北角紅星美凱龍商場(chǎng)二樓B8078-B8079號(hào) 查看上班路線(xiàn)

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店長(zhǎng)
5000-6000元
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店面整體經(jīng)營(yíng)管理,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢; 2.組織和監(jiān)督店內(nèi)各項(xiàng)工作,包括但不限于銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)及員工培訓(xùn); 3.配合執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略,提升店面銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 4.確保商品進(jìn)銷(xiāo)存管理準(zhǔn)確無(wú)誤; 5.有效處理顧客反饋,確保顧客服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2.良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 3.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題; 4.具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn); 5.對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,能夠承受工作壓力。
18小時(shí)前
洪輝英
貴港-港北區(qū)
1、品行端正,有汽修服務(wù)行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好 2、善于學(xué)習(xí),經(jīng)營(yíng)思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力 3、負(fù)責(zé)門(mén)店總業(yè)績(jī),執(zhí)行公司的管理標(biāo)準(zhǔn)落地 4、負(fù)責(zé)門(mén)店人員、貨品、車(chē)間管理
18小時(shí)前
莫慶朋
貴港-港北區(qū)
1、品行端正,有汽修服務(wù)行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好 2、善于學(xué)習(xí),經(jīng)營(yíng)思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力(機(jī)修中工以上) 3、負(fù)責(zé)門(mén)店總業(yè)績(jī),執(zhí)行公司的管理標(biāo)準(zhǔn)落地4、負(fù)責(zé)門(mén)店人員、貨品、車(chē)間管理 5、能接受工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)
18小時(shí)前
莫慶朋
貴港-平南縣
1、負(fù)責(zé)分公司從0-1搭建 2、完成公司既定目標(biāo) 3、每月核算分紅,年底統(tǒng)計(jì)核算
2025-12-17
朱芙榮
貴港-平南縣
負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng),管理,人員招聘以及離職
2025-12-17
朱芙榮
店長(zhǎng)
2000-10000元
貴港-桂平市
【誠(chéng)聘】店長(zhǎng)2名 要求:有家居建材經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!電腦操作及制作表格!有管理能力,懂得規(guī)劃活動(dòng)! 1.認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 2、具有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有良好的溝通能力,善于表達(dá); 4、我們需要長(zhǎng)期穩(wěn)定工作職員,短期過(guò)度者勿擾; 福利待遇: 1.公司有社保 2.有全勤獎(jiǎng) 3.工資待遇2500-10000上不封頂
2025-12-17
陳先芳
店長(zhǎng)
12000-22000元
貴港-港北區(qū)
貴港市港北區(qū)華美裝飾材料商場(chǎng)
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.保證店面業(yè)績(jī)達(dá)成; 2.店面日常管理,包含日常會(huì)務(wù)、品牌廠家對(duì)接、員工培訓(xùn)等; 3.店面團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理; 4.完成崗位KPI 職位招聘1人
2025-12-17
張玉
店長(zhǎng)
7000-12000元
貴港-桂平市
1.門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)管理 2.銷(xiāo)售與業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo) 3.團(tuán)隊(duì)管理 4.顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù) 5.貨品與庫(kù)存管理 6.門(mén)店安全管理 7.具備領(lǐng)導(dǎo),抗壓,執(zhí)行,溝通等能力。
2025-12-17
鄭世初
店長(zhǎng)
2000-6000元
貴港-港北區(qū)
1,完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo),為公司獲取足夠利益。 2,保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。 3,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4,活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。 5,商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6,處理反饋回來(lái)的意見(jiàn)以及投訴,提升顧客的滿(mǎn)意度。 7,根據(jù)市場(chǎng)變化,提出合適的策略與建議 8,對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進(jìn)員工。 9,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導(dǎo),以及知識(shí)技能技巧的教授。 10,店鋪環(huán)境的維護(hù)營(yíng)造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理,確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 11,即時(shí)解決工作問(wèn)題不拖拉,完成員工提出的合理需求 12,督促員工工作和監(jiān)督活動(dòng)流程,保證工作質(zhì)量以及活動(dòng)的順利完成 13,定時(shí)做好公司形象的宣傳活動(dòng),增強(qiáng)店鋪影響力,提升公司形象。
2025-12-17
黃志東
貴港-港北區(qū)
貴港市港北區(qū)瑞德景全屋定制家具店
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
工作內(nèi)容: 1,完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo),為公司獲取足夠利益。 2,保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。 3,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4,活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)較終達(dá)成目標(biāo)。 5,商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6,處理反饋回來(lái)的意見(jiàn)以及投訴,提升顧客的滿(mǎn)意度。 7,根據(jù)市場(chǎng)變化,提出合適的策略與建議 8,對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進(jìn)員工。 9,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導(dǎo),以及知識(shí)技能技巧的教授。 10,店鋪環(huán)境的維護(hù)營(yíng)造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理,確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 11,即時(shí)解決工作問(wèn)題不拖拉,完成員工提出的合理需求
2025-12-17
丘東玲
貴港市港北區(qū)昌泰家用電器店招聘:公司標(biāo)志 logo
貴港市港北區(qū)昌泰家用電器店
所在行業(yè) 電器/法律
成立時(shí)間 17年(2008年2月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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