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職位描述

1、大專以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),
2、熟悉人力資源各大模塊及行政管理工作,在大中型企業(yè)做過同等工作優(yōu)先,
3、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力,能快速適應(yīng)新環(huán)境,積極面對(duì)挑戰(zhàn)。
4、思維敏捷,積極人生態(tài)度,吃苦耐勞的品質(zhì)。

公司簡(jiǎn)介

廣西東海建筑工程有限公司創(chuàng)建于1989年,公司注冊(cè)資本8000萬元人民幣,具有房屋建筑工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì),是一家歷史悠久,技術(shù)雄厚的建筑施工企業(yè)。公司已連續(xù)多年入選定點(diǎn)施工承包商,多項(xiàng)工程獲評(píng)貴港市“優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”。 公司以“讓百姓放心企業(yè)”的使命,以“創(chuàng)新引領(lǐng)”的企業(yè)愿景,以“誠(chéng)信敬業(yè)”的企業(yè)核心價(jià)值觀,以“團(tuán)結(jié)激情,圓滿成長(zhǎng)”的企業(yè)精神,致力打造和諧穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展的百年基業(yè)。
公司擁有充滿人文關(guān)懷的管理,廣闊的發(fā)展平臺(tái),誠(chéng)邀您的加盟!

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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理; 3、每月考勤統(tǒng)計(jì)核對(duì); 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會(huì) 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求: 1、精通辦公軟件,善于溝通 2、身高158及以上 福利:包住、包中餐
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崗位職責(zé): 1、完成公司招聘任務(wù),負(fù)責(zé)人員的選、育、留、用; 2、員工績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各個(gè)模塊 ; 3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn); 4、全面負(fù)責(zé)人事行政部管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。 任職要求: 1、25-32歲,統(tǒng)招人力資源大專以上學(xué)歷; 2、3-5年化學(xué)醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、能單獨(dú)完成人力資源各個(gè)只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新; 4、具有較強(qiáng)人力資源管理知識(shí)和技能、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)。 五險(xiǎn)一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、晉升空間大
2025-09-14
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2025-09-14
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崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人事活動(dòng)的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動(dòng)的公正性和合法性。
2025-09-14
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2025-09-09
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2025-09-09
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2025-09-09
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2025-09-09
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公司規(guī)模 --
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