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職位描述

崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
工作時間:9:00——18:30

公司簡介

貴港市港北區萬港城萬港大廈605室

上班地點

工作地址: 貴港 港北區 普羅旺斯 查看上班路線

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人事文員
4000-5000元
貴港-平南縣
崗位職責: 1.負責公司人事管理工作,包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。 2.參與制定和優化人事管理流程,提高工作效率。 3.協助處理員工人事事務,確保流程順暢。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協調員工關系。 2.熟悉人事相關法律法規,能夠確保公司人事活動的合法性。 3.具有較強的責任心和細致的工作態度,能夠高效完成人事任務。
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1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務 2、負責公司的日常行政管理,制定各項管理制度并落實執行; 3、完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行; 4、管理、開發招聘渠道,維護人才儲備庫,進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作; 5、負責員工關系管理,指導人員入職、離職、社會保險,考勤管理等; 6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標; 7、負責各部門的協調與關系維護; 8、完成上級布置的其他工作。 任職資格 1、大專以上學歷,人力資源或管理相關專業,有5年以上人事主管工作經驗,有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規; 2、有親和力,細心、有責任心,超強的執行力,良好的職業操守; 3、熟練操作辦公軟件。 4、熟悉服裝行業 待遇:底薪+社保+股權
2025-09-14
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崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、有人力資源相關工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 工作時間:
2025-09-09
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【崗位職責】 1、負責招聘工作的開展,面試邀約、面試跟進、offer溝通等,完成招聘指標; 2、負責員工關系維護:員工入職、轉正、調崗、離職等過程面談、跟進及管理; 3、協助實施公司各部門的績效考核、績效評價,績效考核結果應用,優化績效管理工具與方法。 4、協助員工培訓、企業活動策劃。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,人力資源管理、公共事業管理等相關專業; 2、3年以上相關工作經驗,有招聘、績效管理經驗者優先; 3、性格開朗活潑,積極主動,具有較強的溝通能力和表達能力,有上進心、耐心、細心; 4、熟練使用辦公軟件和辦公設備,學習能力強,有較好的服務意識和團隊合作精神 5. 經驗豐富能力突出可以聘為主管角色
2025-09-09
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廣西宇荷洋房地產代理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西宇荷洋房地產代理有限公司
所在行業 房地產/法律
成立時間 5年(2019年12月20日)
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