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桂林4s店管理招聘

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2025-12-16
徐經理
人資經理
職責描述:
1、負責部門設施、維修設備、工具的臺帳、安放、領用、保管、更新等規范管理,對水電氣節能檢查,做到合理利用資源;
2、要求員工嚴格執行檢驗、修理規范和各項“安全操作規程”,監督質檢員和維修人員履行職責,努力避免車輛返修及發生安全責任事故;
3、合理安排搶修人員值班及落實搶修人員工作要求,及時解決搶修車輛問題;
4、組織領導車間維修調度工作,嚴格按維修進度及維修特性進行督促、檢查,對生產過程中出現的問題,及時協調平衡,準時交車;
5、積極組織并參加車間質量分析會,對車間質量隱患、質量投訴等有效整改;
6、負責車間安全管理,主管車間消防、電路等安全檢查,及時發現安全隱患及時整改;
7、嚴格按照7S標準回收各類生產廢料,保證廢油入桶回收、廢水入池、廢紙廢木堆放安全有序;
8、配合售后經理做好售后車間的管理工作,定期匯報部門工作。
任職要求:
1、汽車服務工程、維修與檢測等相關專業;
2、熟悉4S店各項售后服務流程及技術標準,1年以上車間管理經驗;
3、工作認真負責、吃苦耐勞;
4、有較強的協調及溝通能力。
約 1 個崗位
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桂林 4S店店長/維修站長百科

...崗位職責
1、負責所屬網點日常運營管理,包括但不限于:員工管理、環境衛生、客戶管理、業務拓展等;
2、負責所屬網點團隊管理,招聘、培訓、留存、員工關懷等;
3、負責所屬網點業務服務管理:服務標準、安全、資產管理等;
4、按照公司要求嚴格執行《網點運營手冊SOP》,監督網點員工執行情況并對網點服務流程提出優化建議
5、負責所屬網點內異常或突發事故處理,及時反饋和督導,保障服務質量。
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