1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
桂林安全專業(yè)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林安全專業(yè)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)8條象山區(qū)5條,平均工資約為4710元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全專業(yè)經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新零售綜合客戶經(jīng)理
2200-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-12-17
陳經(jīng)理招聘負(fù)責(zé)人【崗位職責(zé)】
1、營銷活動(dòng)落地:在我行合作的企業(yè)、商圈、餐飲、零售商戶或品牌駐點(diǎn)營銷我行信用卡及其他金融產(chǎn)品,在活動(dòng)現(xiàn)場營銷獲客
2、客戶資料核實(shí):負(fù)責(zé)服務(wù)銀行所下發(fā)的申請辦卡的客戶,核實(shí)客戶資質(zhì)
3、駐點(diǎn)支行營銷:在支行大堂或隨支行客戶經(jīng)理辦理信用卡、儲(chǔ)蓄卡、商品分期等業(yè)務(wù)
4、消費(fèi)場景合作:與大型商超、本地消費(fèi)品牌對接人溝通落實(shí)合作,獲得駐點(diǎn)營銷資格
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、營銷相關(guān)專業(yè)有限
2、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識
3、具備主動(dòng)學(xué)習(xí)意識與一定抗壓能力
【薪酬待遇】
綜合月薪6K-12K,入職繳納五險(xiǎn)一金
1、基礎(chǔ)薪酬:2200
2、績效薪酬:按單計(jì)價(jià)多勞多得,2000起不封頂
【其他福利補(bǔ)貼】
1、生日福利、節(jié)假日福利等
2、季度、年度不定期團(tuán)建旅游
3、行服福利:試用期通過后可免費(fèi)獲得我行定制文化衫
4、年度健康體檢
5、后續(xù)提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗及銀行正編機(jī)會(huì)
【技能培訓(xùn)】
我中心將為您提供價(jià)值成長平臺,入職后可獲得帶薪入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培養(yǎng)等
【晉升發(fā)展】
1、縱向發(fā)展:客戶經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)長—主任—片區(qū)經(jīng)理
2、橫向發(fā)展:消貸業(yè)務(wù)、市場BD、職能部門
3、輸送分行:支行客戶經(jīng)理、分行職能部門等 -
新零售綜合客戶經(jīng)理 校招
2200-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 免費(fèi)體檢
- 節(jié)假日禮品
2025-12-17
陳經(jīng)理招聘負(fù)責(zé)人【崗位職責(zé)】
1、營銷活動(dòng)落地:在我行合作的企業(yè)、商圈、餐飲、零售商戶或品牌駐點(diǎn)營銷我行信用卡及其他金融產(chǎn)品,在活動(dòng)現(xiàn)場營銷獲客
2、客戶資料核實(shí):負(fù)責(zé)服務(wù)銀行所下發(fā)的申請辦卡的客戶,核實(shí)客戶資質(zhì)
3、駐點(diǎn)支行營銷:在支行大堂或隨支行客戶經(jīng)理辦理信用卡、儲(chǔ)蓄卡、商品分期等業(yè)務(wù)
4、消費(fèi)場景合作:與大型商超、本地消費(fèi)品牌對接人溝通落實(shí)合作,獲得駐點(diǎn)營銷資格
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、營銷相關(guān)專業(yè)有限
2、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識
3、具備主動(dòng)學(xué)習(xí)意識與一定抗壓能力
【薪酬待遇】
綜合月薪6K-12K,入職繳納五險(xiǎn)一金
1、基礎(chǔ)薪酬:2200
2、績效薪酬:按單計(jì)價(jià)多勞多得,2000起不封頂
【其他福利補(bǔ)貼】
1、生日福利、節(jié)假日福利等
2、季度、年度不定期團(tuán)建旅游
3、行服福利:試用期通過后可免費(fèi)獲得我行定制文化衫
4、年度健康體檢
5、后續(xù)提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗及銀行正編機(jī)會(huì)
【技能培訓(xùn)】
我中心將為您提供價(jià)值成長平臺,入職后可獲得帶薪入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培養(yǎng)等
【晉升發(fā)展】
1、縱向發(fā)展:客戶經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)長—主任—片區(qū)經(jīng)理
2、橫向發(fā)展:消貸業(yè)務(wù)、市場BD、職能部門
3、輸送分行:支行客戶經(jīng)理、分行職能部門等 -
綜合能源業(yè)務(wù)(泛能交付專員)
4000-6000元·14薪2025-12-17
蔣先生人力資源部主任一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助交付經(jīng)理完成交付計(jì)劃、前期手續(xù)、采購、合同編制、工程驗(yàn)收等工作。確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目造價(jià)預(yù)算,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題,確保項(xiàng)目按時(shí)完成
3、負(fù)責(zé)檢查所有交付物的質(zhì)量,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目交付安全,解答客戶的疑問,協(xié)調(diào)處理投訴和反饋,提升客戶滿意度
5、負(fù)責(zé)按公司要求完成項(xiàng)目驗(yàn)收工作
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有暖通行業(yè)、空調(diào)廠商經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng);
4、較強(qiáng)的溝通能力和報(bào)告編制能力。 -
寫字樓物業(yè)經(jīng)理助理
4000-4500元2025-12-17
莫經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理輔助物業(yè)費(fèi)用收繳,撰寫會(huì)議紀(jì)要、發(fā)布通知公告,完成經(jīng)理交辦的行政事務(wù)。 任職要求 1.?中專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1-2年商業(yè)物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.? -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-17
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人對接稅務(wù)、審計(jì),輸出專業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表與決策支持。 ? 任職要求: ? 3年以上財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)型企業(yè)或建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ? 精通財(cái)務(wù)法規(guī)與稅務(wù)政策,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 -
東西巷影城-值班經(jīng)理
3200-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 績效獎(jiǎng)金
- 月休6天
- 生日禮物
2025-12-17
胡女士HR2、大專及以上學(xué)歷,酒店管理或旅游管理等相關(guān)專業(yè)。 3、具備兩年以上酒店、快速消費(fèi)或服務(wù)行業(yè)崗位管理經(jīng)驗(yàn),具備影城現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 5、影城值班經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
軟件工程師
5000-80000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-17
許崇敬人資部本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3-5年軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2.?扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法 3.?熟練掌握至少一門主流編程語言,熟悉STM32 4.? …… 有意向電話聯(lián)系許經(jīng)理 -
欣豐盈瓦窯店招營業(yè)員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
甘茂平總經(jīng)理接待顧客--溝通顧客 只要您 愿意學(xué)習(xí),來欣豐盈給您一個(gè)專業(yè) 自信的自己。 我們不僅在銷售上讓你成長,在家庭生活中讓你更有自信。 …… 我們的晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙。 -
儲(chǔ)備干部(質(zhì)量工程師)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-16
毛女士招聘官職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個(gè)階段 第一階段:質(zhì)量過程和實(shí)驗(yàn)室工程師 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控 …… 實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段:客戶服務(wù)工程師 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系 基本要求 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè) -
家電導(dǎo)購員
2300-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
鄭女士人事助理崗位職責(zé): 1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗(yàn)和銷售服務(wù) 2、完成門店零售業(yè)績指標(biāo)及套購銷售目標(biāo),維護(hù)客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購率。 …… 發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 -
家電導(dǎo)購員
2300-8000元2025-12-16
鄭女士人事助理崗位職責(zé): 1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗(yàn)和銷售服務(wù) 2、完成門店零售業(yè)績指標(biāo)及套購銷售目標(biāo),維護(hù)客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購率。 …… 發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內(nèi)設(shè)有食堂 -
地產(chǎn)中介
6000-7000元2025-12-16
汪勝偉任職資格: 1、,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力 …… 初級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績3萬以下提50% 初級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績3萬到5萬內(nèi)提60% 中級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績5萬到8萬提70% 高級經(jīng)紀(jì)人8萬到10萬提75% 經(jīng)理業(yè)績累計(jì)達(dá)到10萬提80% 備注:業(yè)績累計(jì)達(dá)到5萬,均可參與年底凈利潤 …… 6、專業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),更有公司銷冠分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、成交法寶! 7、公司系統(tǒng)近萬套優(yōu)惠房源 相關(guān)要求 1.形象氣質(zhì)佳,有親和力,善于溝通。 2.能吃耐勞,正能量,積極向上,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
醫(yī)療器械采購員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費(fèi)補(bǔ)貼
- 團(tuán)隊(duì)聚餐
2025-12-16
劉小姐人事行政崗位描述: 1.采購人員應(yīng)經(jīng)常深入倉庫、銷售部門,了解庫存和銷售情況,合理制定采購計(jì)劃; 2.熟悉并嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械采購流程; 3.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并將相關(guān)資料報(bào)采購部經(jīng)理審批; …… 4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,降低采購風(fēng)險(xiǎn); 5.負(fù)責(zé)根據(jù)采購計(jì)劃填寫打款申請,提交給往來賬會(huì)計(jì)、采購部經(jīng)理審批后,交出納打款。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、為人正直、有責(zé)任心,有良好的溝通能力,對崗位工作充滿熱情。 3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有2年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
電話銷售
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-12-16
劉經(jīng)理人事專員勇于挑戰(zhàn)高薪; 薪資福利: 1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎(jiǎng)金(最高工資10000+) 2.福利待遇:周末固定休一天半+五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動(dòng)+下午茶等 3.專業(yè)的培訓(xùn)體系 …… 4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān) -
汽車維修車間主管
5000-10000元2025-12-16
徐經(jīng)理人資經(jīng)理質(zhì)量投訴等有效整改; 6、負(fù)責(zé)車間安全管理,主管車間消防、電路等安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改; 7、嚴(yán)格按照7S標(biāo)準(zhǔn)回收各類生產(chǎn)廢料,保證廢油入桶回收、廢水入池、廢紙廢木堆放安全有序; 8、配合售后經(jīng)理做好售后車間的管理工作 …… 任職要求: 1、汽車服務(wù)工程、維修與檢測等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉4S店各項(xiàng)售后服務(wù)流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),1年以上車間管理經(jīng)驗(yàn); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞; 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及溝通能力。
桂林相關(guān)熱門崗位
物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理助理安全專業(yè)經(jīng)理物業(yè)物業(yè)服務(wù)安全消防物業(yè)管理環(huán)境主管物業(yè)經(jīng)理物業(yè)主管物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理園區(qū)管理物業(yè)安全經(jīng)理安全品質(zhì)主管安全品質(zhì)經(jīng)理物業(yè)運(yùn)營管理秩序主管物業(yè)接待物業(yè)管家環(huán)境監(jiān)控環(huán)境領(lǐng)班工程專業(yè)經(jīng)理物業(yè)客服經(jīng)理環(huán)境管理環(huán)境助理物業(yè)品質(zhì)管理物業(yè)總經(jīng)理物業(yè)客服接待物業(yè)主管/經(jīng)理秩序隊(duì)長物業(yè)主任環(huán)境負(fù)責(zé)人環(huán)境主任秩序維護(hù)主管安全消防主管物業(yè)管理經(jīng)理物業(yè)管理人員物業(yè)項(xiàng)目主管物業(yè)行政管理環(huán)境維護(hù)員
桂林安全專業(yè)經(jīng)理招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 醫(yī)療器械采購員 職位2025-12-17 -
黃先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲(chǔ)備干部(質(zhì)量工程師) 職位2025-12-17 -
唐女士投遞了 桂林瑞家物業(yè)服務(wù)有限公司 的 寫字樓物業(yè)經(jīng)理助理 職位2025-12-17 -
張女士投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導(dǎo)購員 職位2025-12-17 -
梁先生投遞了 桂林瑞家物業(yè)服務(wù)有限公司 的 寫字樓物業(yè)經(jīng)理助理 職位2025-12-17 -
蔣小姐投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 醫(yī)療器械采購員 職位2025-12-17
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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
4710
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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10%2K
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22.2%3K
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27.8%4K
-
6.7%5K
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10%6K-8K
-
6.7%8K-1W
-
4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷33.8%
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初中10%
-
高中10%
-
中專5%
-
大專35%
-
本科6.3%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.8%,初中占10%,高中占10%,中專占5%,大專占35%,本科占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
-
1-3年51.3%
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3-5年7.5%
-
5-10年3.8%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占51.3%,3-5年占7.5%,5-10年占3.8%。