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桂林班主任招聘 logo

桂林班主任招聘

桂聘提供2025年12月桂林班主任最新招聘,秀峰區2條臨桂區2條,平均工資約為3631元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多班主任教務管理班主任班主任/教務管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

駐校教官

3000元
桂林-臨桂區 3人 25-47歲 中專以上 保安 投遞:10人 瀏覽:385
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
1小時內
張女士
辦公室主任
1、協助班主任管理學生宿舍,班級紀律
2、協助學校維護學生秩序
1小時內
鄒老師
攝影老師
1、利用業余時間即可,也可以做專職; 2、男女不限,人數不限,需要有一定的人脈關系; 3、引薦成功即可,銷售部分工作無需參與; 4、有學校班主任及家委渠道資源最好; 5、無需每日報道,加鄒老師微信即可,引薦客戶合作達成每單200-300元; 6、工作輕松,合法合規。

學管師

3000元
桂林-靈川縣 1人 本科以上 培訓 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:161
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-17
文老師
人事
1、學生學業規劃與管理
●學習診斷:通過測試、訪談等方式分析學生的學習基礎、習慣及薄弱環節。
●制定計劃:根據學生目標(如升學、考試提分)設計個性化學習方案,安排課程進度。
●課程調度:安排上課時間、調整課時,處理調課、補課等事務。
2、學習過程監督
●進度跟蹤:監控學生課程完成情況、作業質量及階段性測試成績。
●效果反饋:定期向家長和學生反饋學習進展,提出改進建議。
●習慣培養:督促學生養成時間管理、筆記整理等學習習慣。
4、家校溝通
●定期溝通:向家長匯報學生學習狀態、成績變化及存在問題。
●問題調解:協調家長、學生之間的需求(如課程難度、進度等)。
5、數據與檔案管理
●學習檔案:記錄學生成績、課程記錄等。
●數據分析:利用成績曲線等工具評估教學效果,優化方案。
6、關鍵能力要求
●溝通能力:擅長與學生、家長多方協調。
●教育知識:熟悉學科特點、考試政策及學習方法。
●數據分析:能從成績變化中發現問題并提出解決方案。
●應變能力:靈活處理突發情況。

學習管理師

3000-4000元
桂林-象山區 6人 咨詢 教育 投遞:1人 瀏覽:54
  • 五險
  • 公積金
  • 年終獎
2025-12-16
校長
崗位職責: 1、負責課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務工作; 2、負責跟進學員的學習進度和學習效果,協調資源,幫助學員答疑解惑,提高學習成績; 3、負責班級學習氛圍建設,督促和落實學習任務,提高課程通過率; 4、負責學員持續跟蹤服務,達成二次銷售轉化目標; 5、通過良好的課程服務,提高學員滿意度,擴大品牌影響力; 任職要求: 1、大專以上學歷,專業不限,具備強烈的服務意識與責任感; 2、熱愛教育事業,有較強的親和力和團隊協作能力; 3、吃苦耐勞,樂觀開朗,溝通表達能力強;

教育咨詢主管

5000-10000元
桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林 1人 教育 瀏覽:55
2025-12-16
歐婭
人事專員
熱情接待來訪家長,根據綜合情況了解和測評結果,給家長和學生提供學科咨詢與學業規劃,并達成課程銷售; 2.確保按時完成中心下達的個人銷售任務和指標,以及完成團隊銷售任務和指標; 3.負責為已付費的學員安排班主任 …… ,并配合班主任完成學員入學的各項工作; 4.及時了解學生學習情況,與家長保持經常的溝通,建立良好的關系,以維護學校的形象; 5.協助組織并參加家長座談會,向家長匯報學員的學習情況,進行保單,引導和轉介紹 …… ; 6.匯總個人市場、銷售等數據,完成各類相關報表的制作,以及客戶信息數據的及時輸入; 7.配合相對應班主任的專業服務工作,以提高轉介紹比例; 8.完成中心和總部交待的其他任務。

行政教務專員

3000-4000元
桂林-靈川縣-江上御都 1人 傳媒 投遞:7人 瀏覽:217
2025-12-12
張靖怡
事業部主管
需要做好學生的檔案,排課

兼職銷售 兼職

桂林-秀峰區 10人 18-35歲 影視 攝影 投遞:1人 瀏覽:432
2025-12-11
鄒老師
攝影老師
1、利用業余時間即可,也可以做專職; 2、男女不限,人數不限,需要有一定的人脈關系; 3、引薦成功即可,銷售部分工作無需參與; 4、有學校班主任及家委渠道資源最好; 5、無需每日報道,加鄒老師微信即可,
桂林-七星區-桂林電子科技大學西校區 3人 22-35歲 本科以上 培訓 教育 投遞:11人 瀏覽:244
  • 五險
  • 公積金
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-09
丁老師
行政總監
1、全面負責班級學生總體管理工作,定時與學員溝通并解決問題; 2、處理學生就業前培訓、面試安排、就業統計等問題; 3、處理其他學生培訓相關事宜;
約 8 個崗位

桂林班主任招聘最新投遞

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桂林教務管理招聘工資

¥ 3631
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 12.1%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 39.4%
    4K
  • 6.1%
    5K
  • 3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    40.6%
  • 初中
    3.1%
  • 高中
    12.5%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    25%
  • 本科
    12.5%
桂林教務管理招聘需要什么學歷?不限學歷占40.6%,初中占3.1%,高中占12.5%,中專占3.1%,大專占25%,本科占12.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    62.5%
  • 應屆畢業生
    6.3%
  • 1-3年
    31.3%
桂林教務管理招聘需要什么經驗?不限經驗占62.5%,應屆畢業生占6.3%,1-3年占31.3%。

桂林 教務管理百科

...崗位職責
1、組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;
2、收發學員資料、通知、信函,組織教學跟蹤調查;
3、配合課題組和專業責任人完成教學試點工作;
4、管理教師調課時間表,調度教室,收發學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;
5、組織校級教學督導員開展教學檢查;
6、受理教學過程中各類問題,并協調各部門積極處理;
7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作;
8、協助教務教學部門確保教學工作正常運行。
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