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桂林臨桂區保安招聘 logo

桂林臨桂區保安招聘

桂聘提供2025年12月桂林臨桂區保安最新招聘,平均工資約為3340元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多保安門衛保安保安門衛招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區 10人 1年以上 23-52歲 物業 民營 環境優美 投遞:47人 瀏覽:2390
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
1小時前
潘女士
人事主管
招聘人數:10人
崗位職責:
1.負責夜間門崗業主、車輛進出核實等
崗位要求:
1.身高168CM以上,52歲以下,無不良記錄,無紋身
2.身體健康,服務熱情
3.上班19:30-7:30,適應夜班
4.入職前體檢
5.沒業主可坐崗、不能睡崗
福利待遇:
試用期3400元、轉正4000元、餐補、4天休、商業險(不買社保)。
工作地點:七星區唐悅、漓東新城、象山區悠山郡;臨桂滟瀾山、中央城
★★★★【重點提示】
1-有意向投簡歷后會顯示電話,可電話咨詢(我不會看消息留言)

物業秩序員

4500-4700元
桂林-臨桂區 2人 22-38歲 物業 投遞:3人 瀏覽:256
  • 五險
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時前
林女士
人事專員
1、確實掌握安全事宜,對寫字樓人員進出/物品進出/車輛進出管理、車場管理及園區安全巡查。
2、遵行安管經理指示,服勤安全警衛勤務。
職位要求:1、身體健康,身高1米7;
2、年齡40歲以下,無任何犯罪記錄;
3、上班地點:臨桂
工作時間:適應兩班倒8:00-20:00、20:00-8:00
福利待遇:五險、餐補、月休4天、年終獎、帶薪年假、生日福利

小區秩序員

4500-5000元
桂林-臨桂區-金貿中心 4人 1年以上 初中以上 房地產開發 農業 投遞:12人 瀏覽:324
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
1小時前
秦先生
人事經理
1、嚴格按門崗管控作業標準,對進出人員、車輛秩序、物品進出管理有序管控;
2、做好夜間安全防范,按照指定路線進行巡邏檢查,做好防火、防盜、安全防范保衛工作;
3、及時處理區域內發生的各種突發事件并同時上報上級;
4、完成上級安排的其他工作;
相關要求
1、年齡20-40歲,身高170CM以上,能適應兩班倒;
2、有保安工作經驗或有退伍證、消防設施操作員證(中級)、保安員證優先考慮優先考慮。
3、身體健康,無犯罪前科,服從公司安排;
4、工作地點:臨桂區
福利待遇:五險+高溫補貼+節假日福利+包吃(三餐)+包住
桂林-臨桂區 1人 22-40歲 高中以上 人力資源 高新技術企業 專精特新企業 投遞:2人 瀏覽:397
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
1小時前
陳經理
招聘顧問
招聘崗位:駐外保安 派往國家:剛果金 一、工作職責: 1、協調和監督所負責區域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產保護、人員保護,信息網絡防護,視頻監控設備防護等工作。

秩序員(保安)

3600-4000元
桂林-臨桂區-桂林吾悅廣場 10人 18-45歲 管理咨詢 培訓 企業管理 人力資源 投遞:7人 瀏覽:302
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2小時前
莫主管
主管
臨時性以及領導交代的其他工作 臨桂上班 月工資3600+200全勤 要求:18歲—45歲 男女不限,女生1.6米以上,男生1.65以上,男生為主 身體健康 住宿:包住 工作時間:12個小時包含吃飯時間 要求有保安

保安員

2500-3500元
桂林-臨桂區-恒大城 10人 20-49歲 初中以上 物業 商業廣場 投遞:22人 瀏覽:520
3小時前
恒大物業
HR
銀行網點【保安】 【崗位要求】 1、20-49歲;初中及以上學歷 2、身體健康,無犯罪記錄; 3、容貌端正; 4、有良好的親和力。 5、有消防監控/設施操作員中級證、保安證的優先。

消防監控

3000元
桂林-臨桂區 3人 保安 投遞:3人 瀏覽:107
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
13小時前
張女士
辦公室主任
1、進行消防安全定期檢查和專項檢查 2、負責消防中控值機,監控消防控制室,包括設置系統、檢查并處理火災和故障報警 3、運行維護建筑物、構筑物消防設施,包括火災自動報警系統、固定滅火系統、防排煙系統、消防供配電設施等 4、設置消防應急預案,緊急情況下按照預案進行處理 5、負責消防安全管理和培訓,普及消防常識,定期組織消防演練

人事經理

4000-8000元
桂林-臨桂區 1人 5年以上 本科以上 保安 投遞:9人 瀏覽:247
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
13小時前
張女士
辦公室主任
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓

駐校教官

3000元
桂林-臨桂區 3人 25-47歲 中專以上 保安 投遞:11人 瀏覽:389
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
13小時前
張女士
辦公室主任
1、協助班主任管理學生宿舍,班級紀律 2、協助學校維護學生秩序

保安

2000-3000元
無固定辦公點 30人 18-55歲 初中以上 保安 投遞:33人 瀏覽:1075
  • 加班補貼
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
13小時前
張女士
辦公室主任
1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區域、地段和目標,定時檢查消防設施,進行安全隱患排查,維護負責區域正常秩序 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點 4、實時保護服務對象的人身及財產安全 5、負責來訪客戶的接待指引工作 6、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作

長期保安

3800-4700元
桂林-臨桂區-桂林吾悅廣場 5人 20-45歲 人力資源 投遞:4人 瀏覽:598
2025-12-16
唐老師
經理
臨桂小區招保安 薪資待遇:3800-4700,月休四天,節日福利待遇,包住不包吃。 要求:男,身高165以上,年齡20-45歲以內。身體健康,無犯罪記錄。 女,身高160以上,年齡20-40歲以內。

保安/物業保安

2900-5000元
桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林 10人 企業管理 人力資源 投遞:22人 瀏覽:646
  • 節日禮物
2025-12-16
馬主管
人事經理
工作內容:小區安保的工作及外來人員。車輛信息登記,操作系統收費。 薪資待遇:3800一個月,轉正加100元績效,包住,餐補 上班時間:兩班倒,白班8.00-20.00

保安

4200元
桂林-臨桂區 4人 20-43歲 物業 高潛公司 環境優美 投遞:10人 瀏覽:940
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 商業保險
2025-12-16
鄧主任
辦公室主任
1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區域、地段和目標,定時檢查消防設施,進行安全隱患排查,維護負責區域正常秩序 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點 4、實時保護服務對象的人身及財產安全 5、負責來訪客戶的接待指引工作 6、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作 12小時
桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林 10人 人力資源 瀏覽:39
  • 提供住房
2025-12-15
田老師
人事
臨桂小區招保安10人 薪資待遇:3800-4700一個月, 月休四天,包住不包吃。

保安小區保安

3800-4800元
桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林 10人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:198
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-12-15
韋主管
人事
臨桂小區招保安 薪資待遇:3800-4700,月休四天,節日福利待遇,包住不包吃。 要求:男,身高165以上,年齡20-45歲以內。身體健康,無犯罪記錄。 女,身高160以上,年齡20-40歲以內。
約 31 個崗位

桂林臨桂區保安招聘最新投遞

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桂林臨桂區保安招聘工資

¥ 3340
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 37.7%
    2K
  • 44.3%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 0.9%
    5K
  • 0.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    72.6%
  • 初中
    21.2%
  • 高中
    3.5%
  • 中專
    1.8%
  • 大專
    0.9%
桂林臨桂區保安招聘需要什么學歷?不限學歷占72.6%,初中占21.2%,高中占3.5%,中專占1.8%,大專占0.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    93.8%
  • 1-3年
    6.2%
桂林臨桂區保安招聘需要什么經驗?不限經驗占93.8%,1-3年占6.2%。

桂林 保安百科

...崗位職責
1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
企業服務
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