1、為客戶提供車輛保險續保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務;
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項服務;
4、定期完成出單客戶的資料整理;
桂林保險管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林保險管理最新招聘，七星區270條臨桂區166條，平均工資約為3872元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多保險管理保險管理保險出單員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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駐外保安（剛果金）
10000-13000元
2025-12-17
陳經理招聘顧問招聘崗位：駐外保安
派往國家：剛果金
一、工作職責：
1、協調和監督所負責區域的安保運營工作落實情況。
2、參與資產保護、人員保護，信息網絡防護，視頻監控設備防護等工作。
3、參與外出護衛任務，途徑地點預先評估選擇，護衛車隊管理工作。
4、配合負責人做好對突發事件的處理，定期組織應急演練。
5、根據項目實際安全情況，協助撰寫安保方案、應急預案等工作。
6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓工作。
7、維護與當地軍警的關系，及時獲取當地信息，對所在地區進行風險評估。
二、崗位要求：
1、年齡40以下，退伍軍人優先。
2、溝通表達能力強，情商高，穩重踏實，為人正派，服從管理
3、優秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。
4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質和心理健康。
5、熟練使用常規辦公軟件，有一定的學習能力
6、熱愛海外安保事業，能接受長期海外發展。
三、福利待遇：
1、月度工資發放包括國內基本工資、海外補貼工資和國別補貼，約合計人民幣12K-15K，條件優秀者可適當上浮；根據集團業績和國家項目業績，發放年度績效獎金；
2、五險一金、全球醫療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節日補貼、通訊補貼和活動；
3、完善的安保和職場能力培訓體系、暢通的職業生涯發展通道、全球化視野和國際化團隊。
面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據用人單位要求有需要可進行現場面試）
簽證辦理周期：1.5個月左右
說明：
1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。
備注：本崗位為國內企業，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規工作簽證出境，工資由用人單位直接發員工，項目更穩妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。 -
自媒體運營（抖音，短視頻）
2500-30000元
2025-12-17
黃女士人事1、負責公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營，負責視頻策劃、內容設計、腳本的撰寫；
2、保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究，輸出能夠轉化落地的創意；
3、負責線上合作傳播媒介的對接、跟進，線上輿情的監控；
4、負責線上推廣渠道傳播內容的撰寫、編輯、采編等工作；
5、定期收集、整理、分析與總結數據，對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋，有針對性的策劃運營方案，提升活躍度；
1、性別不限，大專以上學歷，年齡20周歲至30周歲。
2、具備豐富的自媒體（包括視頻類）運營管理及線上推廣經驗；
3、具備較強的自媒體運營管理、策劃方案創作、信息采編整合等能力，熟悉視頻類渠道玩法；
4、具備較強的文案功底、優秀的品牌意識和敏銳度，熟練使用辦公軟件；
5、有獨特的產品、用戶心理分析能力，善于捕捉并綁定熱點與話題推廣，提高自媒體曝光及提升品牌知名度；
6、具有團隊精神，善于溝通，具有強烈的創新意識、執行能力。 -
2025-12-17
熊先生經理-負責協助總經理對辦公室的日常管理，人員招聘，員工培訓 ，人員考勤審核， 推文軟文的寫作維護公司網站日常，出差報銷審核 會議統籌及會議主持，辦公室環境管理 ，辦公用品采購，宿舍管理等等
-及時傳達總經理的指示、并將各部門的工作進展、問題反饋等準確匯報給總經理。
- 協助總經理組織和籌備各類會議，負責會議通知、資料準備、會議記錄以及會議決議的跟蹤落實等工作。
- 起草、審核、修改各類文件、推文，軟文等，內容準確且符合公司要求與總經理意圖。
- 負責總經理文件的收發、登記、傳閱、保管等工作，保障重要文件的妥善處理與安全存放。
- 在商務接待活動中，協助總經理做好接待安排，包括來賓迎送、會議安排、用餐安排等，展現公司良好形象。
- 參與部分商務談判，負責相關資料準備、談判記錄等工作，并協助總經理跟進談判后續事項。
- 對總經理交辦的重點事務進行跟進，了解事務進展情況，及時發現并反饋項目中存在的問題，推動事務按計劃順利完成。
靈活配合總經理的工作需求。
月休4天 上班時間早上九點到十二點，下午兩點半到六點，薪資6000--10000之間，工作地點：臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務中心 -
經銷商經理
4000-5000元
2025-12-17
傅先生總經理主要負責月餅、粽子、臘味、拌手禮經銷商的拓展、管理、售后工作 -
酒店前廳接待員
2400-4000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 月休6天
2025-12-17
莫小姐人事主管向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益； 4.熟練總臺各項專業業務和技能，做好對客服務； 5.熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續； 7.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度 -
財務主管
5000-6000元
2025-12-17
文經理人力資源負責人統籌財務核算、預算管理與資金規劃，把控財務風險。 2. 搭建財務體系，優化成本控制與財務流程。 3. 對接稅務、審計，輸出專業財務報表與決策支持。 -
普工
4000-5500元
2025-12-17
李經理招聘經理管理規范，可長期發展的大廠，里面崗位多多，有質檢有拉長，有領導等崗位，晉升空間大，注重內部提升，培養人才規范。主要招聘正式工，正式工各項福利有保障，有穩崗補貼3000元。 -
商超運營經理
5000元
2025-12-17
傅先生總經理1、負責超市商場營銷管理 2、制定商場銷售計劃，做好各商場營銷活動監查和銷售目標的實現 3、做好同類產品市場調查，為公司決策提供依據 -
2025-12-17
熊先生經理對門店營業額、利潤等核心指標負責，統籌門店日常人、貨、場管理，包括庫存、現金流、環境衛生和安全管理。 2. 嚴格執行品牌標準，維護門店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。 3. …… 至少1-2年 門店管理崗位（店長/副店長/值班經理）經驗，有連鎖品牌經驗者優先。
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2025-12-17
熊先生經理核心職責 1.運營管理： 確保門店日常運營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環境衛生和安全合規。 2 . …… 至少3年零售或連鎖行業工作經驗，其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環節。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務行業，能以身作則為團隊樹立服務榜樣。 2. …… 管理團隊人數超過10人； 5. 認可公司企業文化，服從公司安排； 三. 我們為您提供 ? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎，收入與您的貢獻直接掛鉤。
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白班安保員（＜40歲、桂林、臨桂、靈川）
4000-5000元
2025-12-17
潘女士人事主管崗位職責： 1．負責門崗進出管理，敬禮問好，詢問登記； 2．負責進出車輛進出管理，車輛停放有序； 3．負責裝修施工人員管理，裝修工人登記、裝修材料門崗核實； 4.負責樓棟，停車場及其它公共場所的巡邏 -
2025-12-17
熊先生經理1、管理分配的轄區按著公司市場規范經營 2、解決門店經營困惑，重點幫助門店提升銷售，達成公司下達的銷售指標 3、完成區域招商加盟任務 4、凝聚區域團隊勢氣 1、高中以上學歷，有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優先
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1、完成公司下達的各項銷售指標； 2、解決門店經營困惑，帶領區域門店團隊搶占當地市場份額； 3、完成區域招商加盟任務； 4、管理分配的轄區按著公司市場規范經營 ； 任職要求： 1、能接受出差； …… 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗； 3、管理團隊人數超過30人； 4、認可公司企業文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數據 6 能接受每月15天的出差要求 福利：年薪30
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銷售精英
3000-15000元
2025-12-17
文經理人力資源負責人視頻號等網絡平臺尋找客戶）； 2、將網絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產品來促成單； 3、根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系，指導、賦能、協助鄉鎮代理商進行市場拓展及營銷管理 -
人事經理
6000-8000元
2025-12-17
黃女士人事專員5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。 ?
桂林相關熱門崗位
桂林保險管理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣西彰泰物業服務集團有限公司 的 白班安保員（＜40歲、桂林、臨桂、靈川） 職位2025-12-18 -
王小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店） 的 酒店前廳接待員 職位2025-12-17 -
謝小姐投遞了 廣西彰泰物業服務集團有限公司 的 白班安保員（＜40歲、桂林、臨桂、靈川） 職位2025-12-17 -
經先生投遞了 桂林聚德苑食品有限公司 的 經銷商經理 職位2025-12-16 -
蔣先生投遞了 廣西彰泰物業服務集團有限公司 的 白班安保員（＜40歲、桂林、臨桂、靈川） 職位2025-12-16 -
劉先生投遞了 廣西彰泰物業服務集團有限公司 的 白班安保員（＜40歲、桂林、臨桂、靈川） 職位2025-12-16
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桂林保險顧問招聘工資
￥
3872
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 8K，最多人拿：3K
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3.2%小于2K
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9.7%2K
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45.2%3K
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32.3%4K
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22.6%5K
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3.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷35.1%
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高中21.6%
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中專5.4%
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大專37.8%
桂林保險顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占35.1%，高中占21.6%，中專占5.4%，大專占37.8%。
經驗要求分析
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不限經驗62.2%
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1-3年37.8%
桂林保險顧問招聘需要什么經驗？不限經驗占62.2%，1-3年占37.8%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
批發/零售 10-30人 -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源
