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桂林保險管理招聘 logo

桂林保險管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林保險管理最新招聘,七星區(qū)270條臨桂區(qū)167條,平均工資約為3872元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保險管理保險管理保險出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-彰泰·第六園 5人 22-39歲 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:32人 瀏覽:1323
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-12-17
潘女士
人事主管
崗位職責:
1.負責門崗進出管理,敬禮問好,詢問登記;
2.負責進出車輛進出管理,車輛停放有序;
3.負責裝修施工人員管理,裝修工人登記、裝修材料門崗核實;
4.負責樓棟,停車場及其它公共場所的巡邏;
5.特殊情況幫助業(yè)主搬運物資,提升滿意度。
崗位要求:
1.身高170CM以上,22-35歲,無不良記錄,無紋身
2.身體健康
3.固定白班7:30-19:30(固定白班)
4.入職前體檢
5.站立式服務
福利待遇:
轉(zhuǎn)正月薪4500-5200,包吃,社保、退伍軍人補貼,提供住宿
工作地點:桂林彰泰城、靈川彰泰學府
★★★★【重點提示】
1-有意向投簡歷后會顯示電話,可電話咨詢,或者BOSS軟件找我!(我不會看消息留言)

市場督導

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:8人 瀏覽:320
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-17
熊先生
經(jīng)理
1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營
2、解決門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標
3、完成區(qū)域招商加盟任務
4、凝聚區(qū)域團隊勢氣
1、高中以上學歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先
2、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行
3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整
4、熟悉一般的辦公軟件
5、能接受每月15天的出差要求
福利:年薪12萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:3人 瀏覽:158
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-17
熊先生
經(jīng)理
1、完成公司下達的各項銷售指標;
2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~;
3、完成區(qū)域招商加盟任務;
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗;
3、管理團隊人數(shù)超過30人;
4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù)
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 3年以上 30-49歲 中專以上 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:10人 瀏覽:176
  • 五險
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 節(jié)假日福利
  • 高溫補貼
2025-12-17
秦先生
人事經(jīng)理
1、負責物業(yè)項目水電設(shè)備設(shè)施日常維修管理及技術(shù)指導; 2、負責物業(yè)項目水電設(shè)備實施應急搶修,確保設(shè)備正常運行; 3、制定年度維修保養(yǎng)計劃加以實施,完成工程維修養(yǎng)護指標; 4、制定年度、季度、月度工程維修培訓計劃

管培生

5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū) 1人 本科以上 包裝 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:371
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-17
劉女士
人事專員
(4)協(xié)助設(shè)備動力部主管負責設(shè)備動力部設(shè)備保養(yǎng)、備件管理以及設(shè)備維修計劃的制定。 (5)熟練使用辦公軟件。 …… 有較強的管理潛力和團隊意識,出色的溝通能力和學習能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學習。

儲備主管

5000-15000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 25-45歲 大專以上 瀏覽:2
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-17
張永雙
主管
組建團隊,參與公司組織管理,做團隊管理者 任職要求: 1.25至45歲,身體健康,五官端正。 2.大專及以上學歷,特別優(yōu)異的酌情放寬要求。

安裝售后主管

8000-13000元
桂林-靈川縣 1人 家居 投遞:2人 瀏覽:73
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-17
李女士
行政
崗位職責: 1.負責定制柜安裝人員的技能培訓、人員管理、業(yè)務考核; 2.負責定制訂單安裝后的售后問題品質(zhì)責任確定,與售后管理、服務工作; 3.負責定制柜訂單安裝排單、派單、驗收(組織項目經(jīng)理驗收、
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 2年以上 26-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:165
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
  • 法定節(jié)假日
  • 績效獎金
  • 月休6天
  • 生日禮物
2025-12-17
胡女士
HR
崗位職責: 1、日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調(diào)動及崗位檢查。 2、負責客戶投訴工作的處理。 3、負責員工票務、賣品工作的指導和監(jiān)督,提高員工服務質(zhì)量。 …… 2、大專及以上學歷,酒店管理或旅游管理等相關(guān)專業(yè)。 3、具備兩年以上酒店、快速消費或服務行業(yè)崗位管理經(jīng)驗,具備影城現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 2人 18-45歲 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人 瀏覽:884
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
2025-12-17
胡女士
HR
負責街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理,對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理; 2. 負責車輛引導和消防設(shè)備檢查。 …… 接受12小時兩班倒,管理嚴格; 3. 接受軍事訓練、考核; 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。 福利待遇: 1. 月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調(diào)休; 2. …… 晉升途徑:秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址:桂林市秀峰區(qū)東西巷商業(yè)街區(qū)
桂林-靈川縣 3人 20-40歲 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:915
  • 五險
  • 加班補貼
  • 培訓提升
2025-12-17
胡女士
HR
負責街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理,對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理; 2. 負責車輛引導和消防設(shè)備檢查。 …… 接受12小時兩班倒,管理嚴格; 3. 接受軍事訓練、考核; 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。 福利待遇: 1. 月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調(diào)休; 2. …… 晉升途徑:秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址:桂林市靈川縣靈新路與丹桂路交匯處大龍府小區(qū)
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:437
  • 五險
2025-12-17
胡女士
HR
2.組織制(修)訂酒店運營程序、服務標準、管理規(guī)范,監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責,確保民宿服務質(zhì)量。 3.及時協(xié)調(diào)處理運營中的各種問題。 …… 6.組織安排管理人員的當值工作,督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責,確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

工廠保安

4000-4600元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 25-40歲 初中以上 通信 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:32人 瀏覽:1547
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-17
謝女士
人事主管
1、身高170CM以上,無紋身;1年以上工廠保安工作經(jīng)驗; 2、初中以上文化程度,退伍軍人優(yōu)先; 3、服從管理、聽從指揮,責任心強; 4、年齡23-40歲; 上班時間:白班8:00-20:00;
2025-12-17
吳女士
店長
崗位職責: 1、負責客房的日常清潔與維護,確保環(huán)境整潔舒適; 2、提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,滿足住客需求,提升入住體驗; 3、檢查客房設(shè)施,及時報告并處理損壞或故障; 4、協(xié)助客房主管進行客房用品的庫存管理和補充

酒店客房主管

3000-4000元
2025-12-17
吳女士
店長
管理客房物資,控制成本,優(yōu)化庫存使用; 5. 處理客人投訴及突發(fā)事件,維護酒店形象與顧客滿意度。

酒店前臺夜班

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 初中以上 餐飲 酒店 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:50
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-17
譚女士
人事專員
工作內(nèi)容 1.負責酒店前臺接待工作,為客人提供優(yōu)質(zhì)的接待服務 2.處理客人入住、退房手續(xù),解答客人咨詢 3.負責日常前臺信息錄入,預訂管理等工作 4.協(xié)助客人解決在酒店期間遇到的各類問題 5.

桂林保險管理招聘最新投遞

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桂林保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
  • 3.2%
    小于2K
  • 9.7%
    2K
  • 45.2%
    3K
  • 32.3%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    35.1%
  • 高中
    21.6%
  • 中專
    5.4%
  • 大專
    37.8%
桂林保險顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占35.1%,高中占21.6%,中專占5.4%,大專占37.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    62.2%
  • 1-3年
    37.8%
桂林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.2%,1-3年占37.8%。

桂林 保險顧問百科

...崗位職責
1、為客戶提供車輛保險續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務;
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項服務;
4、定期完成出單客戶的資料整理;
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
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聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
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