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桂林保險經(jīng)理招聘 logo

桂林保險經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林保險經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)101條秀峰區(qū)47條,有五險等,更多保險經(jīng)理保險經(jīng)理證券經(jīng)紀(jì)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-45歲 酒店 投遞:1人 瀏覽:35
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  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-12-16
余女士
人事
1、制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客的銷售工作。
2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài)。
3、研究市場,預(yù)測商情,及時掌握市場動向,做好銷售計劃。
4、制定、修改和審核有關(guān)報價信、合同及推銷信件。認(rèn)真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。
5、按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強(qiáng)與賓客的的溝通,建立良好的客戶關(guān)系。

項目經(jīng)理儲備(博士) 校招

9000-18000元·13薪
桂林-七星區(qū) 1人 博士以上 玻璃 汽車配件 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:29
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  • 提供住房
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2025-12-16
毛女士
招聘官
崗位職責(zé):
1.參與公司新項目(如智能制造、新產(chǎn)品、新工藝等)開發(fā)的全過程,負(fù)責(zé)制定可行的實施方案、技術(shù)規(guī)范與驗收標(biāo)準(zhǔn),解決項目關(guān)鍵技術(shù)難題;
2.負(fù)責(zé)新項目的成本管理與控制。
基本要求:
1. 博士,理工科專業(yè)(材料、應(yīng)用化學(xué)、應(yīng)用物理、機(jī)械、機(jī)電一體化、自動化、汽車工程等);
2. 英語六級以上,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力;
3. 熟練掌握Excel、Word、PPT等 Office 辦公軟件,會使用UG/CATIA/CAD設(shè)計軟件、project等辦公軟件優(yōu)先;
4. 具備汽車行業(yè)新項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作意識,有較強(qiáng)的技術(shù)鉆研能力、問題解決能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

項目經(jīng)理

8000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 本科以上 玻璃 汽車配件 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:86
  • 五險
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  • 年終獎
2025-12-16
毛女士
招聘官
職位描述:
負(fù)責(zé)本公司具體新項目開發(fā)過程中產(chǎn)品的進(jìn)度、交樣和技術(shù)文件的整理歸檔。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP),生產(chǎn)件批準(zhǔn)(PPAP),對產(chǎn)品開發(fā)總體過程進(jìn)行項目管理、策劃。
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工程更改,對工程更改項目進(jìn)行策劃、管理。
3. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新,產(chǎn)品報價,客戶技術(shù)確認(rèn),負(fù)責(zé)TR技術(shù)方案策劃及介紹、項目立項、項目策劃。
4. 負(fù)責(zé)確定BOM表、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品規(guī)格、產(chǎn)品編號、商標(biāo)設(shè)計文件的編制等 。
5. 批準(zhǔn)新產(chǎn)品試樣合格進(jìn)入批量生產(chǎn)。并與生產(chǎn)部等相關(guān)部門參與持續(xù)改進(jìn)。
6. 按時、保質(zhì)、保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
7. 負(fù)責(zé)項目階段經(jīng)驗教訓(xùn)和質(zhì)量閥評審。
基本要求:
1、本科及以上文化水平,無機(jī)材料、機(jī)械設(shè)計專業(yè);
2、英文CET4及以上,英語聽、寫熟練,會簡單口語會話
3、熟練使用UG/CATIA/CAD設(shè)計軟件,Office,project等辦公軟件熟練;
4、工作經(jīng)驗:本科5年以上或碩士2年以上,汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗,有tier1供應(yīng)商項目經(jīng)驗,完成完整項目2個以上;
5、有團(tuán)隊合作精神,敏銳項目風(fēng)險識別控制能力;
6、能接受不定期出差。
待遇:
月綜合收入:8000元以上;
培 訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn);
休 假:享受病假、婚假、年休假等有薪假期;
住 宿:提供宿舍;
六險一金:社保、住房公積金、團(tuán)體商業(yè)保險;
其他福利:免費工作餐,免費體檢,生日禮金,過節(jié)費;
員工活動:各種球類團(tuán)隊活動,工會游園,黨支部活動,部門活動等。
桂林-七星區(qū) 1人 本科以上 玻璃 汽車配件 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:162
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  • 提供住房
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-16
毛女士
招聘官
職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段:質(zhì)量過程和實驗室工程師 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:17
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  • 培訓(xùn)提升
2025-12-16
張葉艷
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為桂林領(lǐng)潤汽車銷售服務(wù)的客戶提供專業(yè)的汽車知識培訓(xùn),提升客戶對品牌及產(chǎn)品的認(rèn)知; 2、組織并實施定期的銷售團(tuán)隊內(nèi)部培訓(xùn),強(qiáng)化團(tuán)隊的專業(yè)技能和服務(wù)意識; 3、根據(jù)市場動態(tài)和客戶需求,開發(fā)創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和形式,提高培訓(xùn)效果; 4、參與或協(xié)助組織客戶試駕活動,通過實踐講解增強(qiáng)客戶體驗。 任職要求: 1、具備深厚的汽車專業(yè)知識,了解汽車行業(yè)最新趨勢和技術(shù); 2、優(yōu)秀的溝通能力和演講技巧,能夠清晰、生動地傳達(dá)信息; 3、具有培訓(xùn)經(jīng)驗,能夠獨立設(shè)計和實施有效的培訓(xùn)課程; 4、良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與銷售團(tuán)隊及其他部門緊密協(xié)作。
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:11
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-16
張葉艷
HR
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新能源汽車市場的推廣和銷售工作 2. 制定并執(zhí)行市場營銷策略,提升品牌知名度和市場份額 3. 監(jiān)控市場動態(tài),為產(chǎn)品銷售提供支持和建議 任職要求: 1. 具備出色的市場分析和營銷能力 2. 能夠獨立開展工作,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神 3. 對新能源汽車行業(yè)有濃厚興趣,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

子公司總經(jīng)理

23000-35000元·13薪
桂林-雁山區(qū) 1人 8年以上 本科以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股 投遞:4人 瀏覽:55
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  • 項目提成
2025-12-16
唐女士
人事
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營,制定經(jīng)營目標(biāo),并確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算和決算,控制公司經(jīng)營成本; 3、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研發(fā)、應(yīng)用和推廣; 4、負(fù)責(zé)公司的各項規(guī)章制度、流程的建立和實施; 5、負(fù)責(zé)公司的績效考核,監(jiān)督考核過程,落實考核結(jié)果; 6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè),企業(yè)文化建設(shè); 7、負(fù)責(zé)制定市場發(fā)展策略,維護(hù)客戶關(guān)系,帶領(lǐng)銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成業(yè)績,并確保銷售合同的合法合規(guī)履行; 8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與合作; 崗位要求 1、理工類或機(jī)械相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,具有8年及以上機(jī)械設(shè)備研發(fā)和機(jī)械加工行業(yè)工作經(jīng)驗...

家電導(dǎo)購員

2300-8000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 2人 1年以上 22-45歲 高中以上 電器 投遞:4人 瀏覽:235
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-16
鄭女士
人事助理
發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月

大客戶經(jīng)理

3000-8500元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上 大專以上 電器 投遞:2人 瀏覽:46
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-16
鄭女士
人事助理
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司對外企業(yè)合作,教育醫(yī)療及大型連鎖企業(yè)對接溝通 2.尋找、篩選、開發(fā)新的項目客戶和戰(zhàn)略大客戶 3.能獨立負(fù)責(zé)從項目信息,商務(wù)談判到合同簽訂的全過程 4.熟練使用office系統(tǒng)、定期向上級提交銷售報告、市場分析報告及工作總結(jié) 工作需求: 1.具備1年以上家電、暖通、建材或相關(guān)設(shè)備行業(yè)項目銷售經(jīng)驗。 2.房地產(chǎn)精裝修項目、酒店項目、政府集采項目等大型項目運作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備C級以上駕照,能熟練駕駛車輛,電腦操作熟練 工作待遇: 1.五險+春秋兩季旅游+節(jié)日福利 交通補(bǔ)貼:每月定額補(bǔ)貼或?qū)崍髮嶄N 餐飲補(bǔ)貼:提供工作餐或餐補(bǔ) 薪資 = 固定工資 ...

總經(jīng)理助理

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 30-50歲 本科以上 醫(yī)院 投遞:3人 瀏覽:35
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-16
黃女士
人事行政
1、人力資源管理專業(yè),或有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、負(fù)責(zé)CEO日常行程管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、接送等; 3、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實CEO布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋; 4、協(xié)助CEO做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理; 5、負(fù)責(zé)CEO的所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集、翻譯等工作; 6、完成CEO交辦的其他工作。

家電導(dǎo)購員

2300-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 22-40歲 電器 投遞:1人 瀏覽:120
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-16
鄭女士
人事助理
發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內(nèi)設(shè)有食堂
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 1年以上 28-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:76
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-16
朱女士
HR
超市采購需要具備較強(qiáng)的分析能力和溝通能力,工作內(nèi)容包括: 1、定期做市場分析并撰寫調(diào)研報告,根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定合理的促銷方案; 2、對供應(yīng)商做全方面考察,核驗相關(guān)手續(xù)審批合格后方可與供應(yīng)商簽約; 3、定期對商品市銷率、進(jìn)貨與庫存量、利潤水平等數(shù)據(jù)做總結(jié),適當(dāng)調(diào)整商品價格; 4、針對促銷計劃與供應(yīng)商談判并簽訂相關(guān)協(xié)議,事后按約定催繳費用; 5、擬訂合理的采購戰(zhàn)略,制定詳細(xì)的月度、季度及年度目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)新品開發(fā)嚴(yán)選、商品采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì); 7、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料; 7、需具備便利或連鎖超市采購經(jīng)驗,無超市經(jīng)驗者勿擾。
桂林-疊彩區(qū)-蘆笛小區(qū) 3人 25-45歲 批發(fā) 零售 瀏覽:86
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-16
朱女士
HR
1、負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理; 2、與公司對接溝通商品采購、進(jìn)退貨、價格、物流等相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負(fù)責(zé)推動門店商品配置優(yōu)化工作 5、負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成,對部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 6、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強(qiáng); 7、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和客戶服務(wù)意識,良好的溝通能力、市場分析能力; 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗。
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 10年以上 35-48歲 高中以上 批發(fā) 零售 投遞:4人 瀏覽:111
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
2025-12-16
朱女士
HR
主要負(fù)責(zé)整個公司、肉類、水產(chǎn)、凍品的部門運營、標(biāo)準(zhǔn)、活動特價安排、人員調(diào)動等工作,單休,五險,績效工資。
桂林-靈川縣-八里街 2人 23-45歲 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:218
2025-12-16
朱女士
HR
1. 負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理; 2. 與公司對接溝通商品采購、進(jìn)退貨、價格、物流等相關(guān)事宜; 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4. 負(fù)責(zé)推動門店商品配置優(yōu)化工作 5. 負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成,對部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 1、1年以上生鮮類食品采購經(jīng)驗; 2、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強(qiáng); 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和客戶服務(wù)意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
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桂林 證券經(jīng)紀(jì)人百科

...崗位職責(zé)
1:負(fù)責(zé)對保險定損業(yè)務(wù)的接待,提升客戶滿意度,降低投訴率;
2:協(xié)調(diào)服務(wù)顧問之間與車間、配件部的工作,確保工作順利交接
3、 負(fù)責(zé)保險事故車的定損照相。
4、 協(xié)助服務(wù)顧問幫助客戶進(jìn)行報案登記。
5、 對保險事故車類型的判斷,規(guī)避公司的風(fēng)險。
6、 負(fù)責(zé)對保險事故案件的上傳及核損的追蹤。
7、 將核損合格的案件及時的轉(zhuǎn)交到服務(wù)顧問處。
8、 協(xié)助客戶解決處理出險后的疑難問題。
9、 負(fù)責(zé)大事故車的定損追蹤,與保險公司核實定損期限及定損金額、利潤的確定。
10、 負(fù)責(zé)客戶關(guān)于保險咨詢的解答和解釋。
11、 負(fù)責(zé)查詢核對每日保險出險情況,對于未回廠維修車輛進(jìn)行電話追蹤,形成文字性的文件,上報主管處。
企業(yè)服務(wù)
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