1、為客戶提供車輛保險續保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務;
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項服務;
4、定期完成出單客戶的資料整理;
桂林保險銷售顧問招聘
桂聘提供2025年12月桂林保險銷售顧問最新招聘,七星區34條靈川縣34條,平均工資約為3872元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多保險銷售顧問保險銷售顧問保險管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
5000-8000元2025-12-17
苗先生經理醫藥企業:(非醫藥企業勿擾)1.傭金制尋求增量高手,2.中成藥西藥為主。3.兒科,婦科為主4.要求有5年以上相關臨床經驗,低于五年勿擾。5.快速增量 6.空間可佳。主要涉及城市:荔浦,灌陽,資源,全州,陽朔為主。7.有婦科足夠經驗可談整體區域打包。 -
儲備主管
6000-9000元2025-12-17
秦經理經理崗位職責
1、負責保險售后服務流程的管理與優化
2、.監督并提升客戶服務質量,確保客戶滿意度
3、.組織并實施團隊培訓,提高團隊整體服務能力
4、負責為客戶提供保險產品的售后服務,解答客戶疑問,確保客戶滿意度;
5、定期跟進客戶,維護客戶關系,促進二次銷售和續保;
6、收集客戶反饋,協助改進產品和服務流程;
7、完成上級領導交辦的其他相關工作。
任職要求:
1.具備出色的溝通協調能力,能夠高效處理客戶咨詢
2.具有團隊管理經驗,能夠帶領團隊達成目標
3.持續關注行業動態,不斷改進服務方法
4、有保險行業相關工作經驗,了解保險業務流程者優先;
5、具有較強的責任心和團隊合作精神,能夠承受工作壓力; -
家裝銷售
5000-10000元2025-12-17
星藝裝飾經理1. 負責家裝市場營銷業務的拓展,積極開發新客戶資源;
2. 維護現有客戶關系,定期回訪并收集反饋,持續提升客戶滿意度;
3. 圍繞樓盤小區及外部渠道開展客戶開發,完成公司下達的銷售任務;
4. 通過多種渠道開拓客戶資源,推動業務持續增長。
【任職要求】
1. 熟悉家裝行業,了解市場發展趨勢;
2. 具備良好的客戶服務意識,能獨立應對并解決客戶問題;
3. 具備團隊合作精神,能適應一定的工作壓力。
【福利待遇】
1. 具有競爭力的底薪 + 績效獎金;
2. 享有節假日福利、年終獎金及員工旅游等;
3. 提供完善的培訓體系,助力員工專業成長與職業發展。 -
銷售顧問
4500-8000元2025-12-17
王女士HR1、身體健康、無不良行為習慣。 2、有銷售經驗,愿繼續挑戰銷售行業的各界精英。 3、規劃未來2年內能持續在地產行業從事經紀、銷售工作的精英。 -
外貿業務員(英語)
3500-20000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
李小姐人事主管1、通過網絡,電郵,移動互聯網,電話等處理詢盤,開發新客戶,跟進維系老客戶,跟蹤客戶訂單。 2、通過網絡、社交媒體等渠道,主動開發客戶,并保持后期的跟進。 外貿業務員還可享有豐厚及具挑戰性高提成(年薪可望達20萬,現有成功案例) 崗位要求: 1. 性格活潑開朗,喜歡交流,為人踏實,努力,謙虛好學。 2. Quick learner,具有較強的自主性、獨立性,思維靈活,盡快掌握跟客戶溝通的技巧, 能快速融入團隊,樂于交流和分享。 3. 通過Email,WhatsApp,Skype開發客戶,跟客戶溝通,,只要你想要嘗試,我們都可以給你提供平臺。 4. 英語專業優先,非英語專業亦可,英... -
品牌業務員
3500-8000元2025-12-17
謝小姐人事崗位職責:負責過江龍品牌1人,負責佛山照明品牌1人,區域縣城 1、負責公司品牌(萊福達PPR、高儀、奧品)的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 有PPR管道經驗,能獨立主持水工會的工作經驗的優先, 積極陽光正能量 -
銷售業務員
4000-10000元2025-12-17
孔繁琦人事專員該職位是在穩健(桂林)乳膠用品有限公司(穩健集團旗下子公司)工作,工作地點在桂林當地。 45歲以下,須有從事手套、避孕套、藥品或其他醫療器械類產品市場營銷工作經驗,尤其是電子商務方面的工作經驗。 身體健康,有責任心,溝通能力強,能適應經常出差。 大專以上學歷,電子商務、市場營銷相關專業優先。 薪資待遇:4-10K,根據業績年底另有績效獎勵。 -
銷售經理
4000-20000元2025-12-17
莫女士經理1、 行業平臺:在具有行業核心競爭力的平臺上,執掌一方市場。 2、 上不封頂:薪酬范圍4k-20k,月度獎金、項目獎金。 3、 晉升機會:見習業務 → 區域經理 → 大區經理 → 高級經理 → 總監 4、 資源傾斜:公司提供資源+定期培訓 外出拜訪客戶約20天,自備交通工具,公司補通訊費,實報實銷。 -
銷售專員
3900-4300元2025-12-17
文小姐經理1. 售后服務,福利上不封頂,上班時間自由 -
電話客戶專員
4000-8000元2025-12-17
龔經理人事經理(無責底薪 + 邀約提成 + 復購獎勵) ▍?核心職責? ? 執行電話雙向營銷(呼入接聽/呼出邀約),篩選高意向裝修客戶 ? 利用公司精準資源庫開發新客戶,維護老客戶復購關系 ? 每日完成 ?30+有效溝通?(CRM系統規范錄入) ? 邀約客戶到店考察(無縫對接設計師團隊) ? 參與每周客戶畫像分析會,優化溝通策略 ▍?零門檻任職要求? ? ?18-35歲?,中專/高中以上學歷 ? 普通話流利,接受零經驗(帶薪崗前培訓) ? 基礎電腦操作能力,抗壓能力強者優先 ? ?有電話客服/課程顧問經驗者薪資上浮10%? ▍?專屬支持? ? 崗前全系統培訓:裝修知識/話術技巧/C... -
銷售顧問
3000-20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-17
李經理人事行政經理1、負責一汽豐田的新車銷售工作:挖掘潛在客戶,展廳接待,客戶洽談銷售、訂單與交車等事宜。 2、維持展車的整潔。 -
銷售員
3800-8000元2025-12-17
明臣燈飾業務經理1.大專及以上學歷; 2.市場營銷,銷售等相關專業優先; 3.具有良好的表達能力和溝通技巧;有電商工作經驗優先4.富有協作和團隊意識,具有良好的抗壓能力,能積極面對困難; 4.上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00 5.福利:享受周末雙休,國家法定節假日,免費培訓,薪資結構:底薪加提成,上不封頂 僅限女性 -
銷售精英
6000-30000元2025-12-17
郭飛經理【燃爆業績,挑戰年薪百萬!銷售精英召集令??】 ??頂尖銷售舞臺,就缺一個光芒四射的你! 想象一下,每個清晨醒來,都是一場向巔峰沖刺的開始; 在這里,我們不僅僅賣產品,我們販賣夢想,實現價值! ??職位誘惑: ? 無限薪酬:業績決定一切,挑戰年薪百萬不是夢! ? 卓越團隊:與業界頂尖高手并肩作戰,共鑄輝煌。 ? 晉升快車道:透明晉升機制,你的努力,我們用職位和薪資見證! ??我們要的你: ? 熱血沸騰,渴望成功,拒絕平庸,擁抱挑戰。 ? 口若懸河,談判桌上無人能敵,成交是你的代名詞,用專業征服每一個細節。 ??加入我們,這不僅是一份工作,這是一場關于夢想、榮耀與自由的征途... -
銷售專員
4000-10000元2025-12-17
謝先生總經理一、工作職責: 1、利用網絡進行公司產品介紹推廣(如抖音、視頻號等網絡平臺); 2、將網絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產品來促成單; 3、根據公司提供的客戶資料通過電話或微信進行產品推廣實現銷售,建立客戶檔案,定期電話回訪。 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;開發新客戶、維護老客戶。 二、工作要求: 1、肯學肯做,敢于跟陌生人打交道,公司提供在職培訓; 2、性格開朗、溝通能力強; 3、有網絡銷售及電話銷售相關經驗者優先; 三、福利待遇: 基本工資+績效工資+提成+其他獎勵+五險,試用期無責底薪保底3000; 上班時間:早上8:30-1... -
商務部業務員
3500-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
劉女士招聘主管工作職責: 1、負責公司產品銷售和產品售后相關問題的處理,開發新市場、開發新客戶。 任職資格: 1.具有大專及以上學歷,市場營銷或汽車服務工程、機械制造專業; 2.熟悉產品市場,能獨立與客戶溝通談判,具備良好的客戶服務意識、有親和力和溝通能力; 3.思想敏捷,性格開朗,責任心強,有團隊合作意識; 4.會開車,能接受長期出差。
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桂林保險銷售顧問招聘最新投遞
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鄧先生投遞了 廣東星藝裝飾集團廣西有限公司臨桂分公司 的 家裝銷售 職位2025-12-17 -
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桂林保險顧問招聘工資
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3872
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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3.2%小于2K
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9.7%2K
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45.2%3K
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32.3%4K
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22.6%5K
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3.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷35.1%
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高中21.6%
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中專5.4%
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大專37.8%
桂林保險顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占35.1%,高中占21.6%,中專占5.4%,大專占37.8%。
經驗要求分析
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不限經驗62.2%
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1-3年37.8%
桂林保險顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占62.2%,1-3年占37.8%。