1、為客戶(hù)提供車(chē)輛保險(xiǎn)續(xù)保;
2、為客戶(hù)提供車(chē)輛保險(xiǎn)咨詢(xún)服務(wù);
3、配合主管完成客戶(hù)車(chē)輛保險(xiǎn)的各項(xiàng)服務(wù);
4、定期完成出單客戶(hù)的資料整理;
桂林保險(xiǎn)專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年12月桂林保險(xiǎn)專(zhuān)員最新招聘,七星區(qū)75條臨桂區(qū)39條,平均工資約為3872元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多保險(xiǎn)專(zhuān)員安全保險(xiǎn)專(zhuān)員保險(xiǎn)出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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地推銷(xiāo)售專(zhuān)員
5000-8000元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 22-45歲 瀏覽:27- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-09
韋經(jīng)理市場(chǎng)主管崗位職責(zé):協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓與工作對(duì)接,陌拜客戶(hù),了解客戶(hù)需求
任職要求:
1、年齡22歲以上,經(jīng)驗(yàn)不限,入職有培訓(xùn),有人帶
2、學(xué)歷不限
3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假
薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪2500+提成,出單簡(jiǎn)單,綜合工資5000-8000 -
高新萬(wàn)達(dá)電話(huà)銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-6000元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 5人 20-45歲 投遞:1人 瀏覽:25- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-09
韋經(jīng)理市場(chǎng)主管崗位職責(zé):
1、通過(guò)電話(huà)的方式聯(lián)系客戶(hù),客戶(hù)資源由公司提供
2、邀約客戶(hù)進(jìn)店即可,會(huì)有其他人對(duì)接后續(xù),不用談單!不用談單!不用談單!
任職要求:
1、年齡:20歲以上,男女均可;學(xué)歷不限
2、不限工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn),以及有主管帶
3、有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度,有一定的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力
4、做事認(rèn)真,熱愛(ài)工作,能融入團(tuán)隊(duì)合作共贏
福利待遇:
1、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假,有禮品
2、薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪2500+提成,平均工資在4500-6000
3、不定時(shí)員工聚餐,團(tuán)建活動(dòng),團(tuán)隊(duì)旅游等 -
不用談單的家裝邀約專(zhuān)員
4100元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 25-45歲 瀏覽:30- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-09
韋經(jīng)理市場(chǎng)主管崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)全屋整裝項(xiàng)目的咨詢(xún)與規(guī)劃
2. 與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,確保設(shè)計(jì)方案滿(mǎn)足需求
3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,確保項(xiàng)目按時(shí)完成
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),并具備解決問(wèn)題的能力
3. 對(duì)全屋整裝領(lǐng)域有深入了解,能夠提供專(zhuān)業(yè)建議
工作時(shí)間:8點(diǎn)半-下午6點(diǎn),午休兩個(gè)小時(shí),單休
底薪3500+提成3-5%+獎(jiǎng)金,平均工資4500-6000左右 -
不用談單的家裝邀約專(zhuān)員
4100元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 25-45歲 投遞:4人 瀏覽:116- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-09
韋經(jīng)理市場(chǎng)主管崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)全屋整裝項(xiàng)目的咨詢(xún)與規(guī)劃 2. 與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,確保設(shè)計(jì)方案滿(mǎn)足需求 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,確保項(xiàng)目按時(shí)完成 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),并具備解決問(wèn)題的能力 3. 對(duì)全屋整裝領(lǐng)域有深入了解,能夠提供專(zhuān)業(yè)建議 工作時(shí)間:8點(diǎn)半-下午6點(diǎn),午休兩個(gè)小時(shí),單休 底薪3500+提成3-5%+獎(jiǎng)金,平均工資4500-6000左右 -
醫(yī)院檢后管理運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(健康管理師)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-09
林經(jīng)理人事【崗位說(shuō)明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類(lèi)醫(yī)學(xué)檢查后,醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)系統(tǒng)化流程對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行解讀、異常情況干預(yù)、健康跟蹤及健康指導(dǎo)的一系列管理活動(dòng)。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護(hù)” 的銜接環(huán)節(jié),避免檢查結(jié)果 “沉睡” 或患者因信息不對(duì)稱(chēng)導(dǎo)致健康風(fēng)險(xiǎn)被忽視,最終實(shí)現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù),或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 檢后管理工作核心內(nèi)容:覆蓋 “結(jié)果處理 - 干預(yù) - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預(yù) - 隨訪(fǎng)” 全周期檔案,整合歷次檢查結(jié)果(如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化)、干預(yù)措施(如用藥、手術(shù))及健康狀態(tài)(如體重、運(yùn)動(dòng)頻率),形成可視化健康曲線(xiàn),為后續(xù)診療提供... -
供應(yīng)鏈專(zhuān)員
3000-4000元2025-12-09
人事行政部負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)配送一體化管理 -
投標(biāo)專(zhuān)員/主管
4000-6000元2025-12-09
莫女士辦公室主任崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件解讀,精準(zhǔn)理解客戶(hù)需求及投標(biāo)要求; 2.獨(dú)立或協(xié)助完成標(biāo)書(shū)編制、排版、校對(duì)、封裝及遞交; 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)(技術(shù)、商務(wù)、財(cái)務(wù)等)提供標(biāo)書(shū)所需資料; 4.跟蹤投標(biāo)流程,確保標(biāo)書(shū)按時(shí)、合規(guī)完成; 5.建立投標(biāo)文件模板庫(kù),整理歸檔歷史標(biāo)書(shū)及行業(yè)案例; 6.熟悉招投標(biāo)法規(guī)及流程,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程管理、熟悉特種設(shè)備行業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.經(jīng)驗(yàn):1-3年標(biāo)書(shū)制作或招投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有建筑、IT、特種設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 技能: 1.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,擅長(zhǎng)文檔排版; 2... -
實(shí)習(xí)生
2500-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
蔣女士人事晉升空間:專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 !還有各種獎(jiǎng)金、激勵(lì)方案;團(tuán)建;生日會(huì);就等你來(lái)! -
催收員
2500-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
蔣女士人事培訓(xùn)機(jī)制: 公司擁有完善的培訓(xùn)制度,新員工入職帶薪培訓(xùn),不定期為員工提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),職業(yè)晉升培養(yǎng): 9.晉升機(jī)制: 公司非常重視人才培養(yǎng),提供公平公正公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專(zhuān)員 -
市場(chǎng)專(zhuān)員
3900-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
莫女士人事1、協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓與工作對(duì)接,了解市場(chǎng)需求; 2、調(diào)研市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求,輸出分析報(bào)告; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍,負(fù)責(zé)收集行業(yè)動(dòng)態(tài),拓展業(yè)務(wù)渠道 4、利用社交媒體、電商平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等多種渠道,進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶(hù)粘性 要求: 1、學(xué)歷不限、年齡不限、專(zhuān)業(yè)不限; 2、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工具和平臺(tái)的使用。 工作時(shí)間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
?運(yùn)營(yíng)助理(接受應(yīng)屆生)
3000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
于女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)? 1.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與運(yùn)營(yíng),提升直播效果 2.監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶(hù)行為,優(yōu)化直播策略 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保直播活動(dòng)的順利執(zhí)行 任職要求: 1.對(duì)直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn) 2喔問(wèn)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 3.積極主動(dòng),愿意學(xué)習(xí)新知識(shí),不斷提升個(gè)人能力 4.中專(zhuān)及以上學(xué)歷(電商/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn) 5.熟練使用Excel(需會(huì)VLOOKUP等函數(shù)) 6.細(xì)心耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) -
招人事專(zhuān)員
3000-4000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
于女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 -
企劃專(zhuān)員
4500-6000元2025-12-08
黃女士HR1. 工科本科及以上學(xué)歷,持 C1 駕照且駕駛熟練,能接受不定期短期出差; 2. 文字功底扎實(shí),熟悉新媒體傳播邏輯,能獨(dú)立完成文案撰寫(xiě)、視頻剪輯(PR / 剪映); 3. 熟練使用 Office 辦公軟件及 AI 工具,具備基礎(chǔ)設(shè)計(jì)或內(nèi)容生成能力; 4. 熟悉招投標(biāo)法、廣告法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等相關(guān)法律法規(guī),能應(yīng)用于文案編寫(xiě)審核、招投標(biāo)文件撰寫(xiě); 5. 有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)合規(guī)宣傳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
活動(dòng)推廣專(zhuān)員(可兼職)
2000-3000元2025-12-08
楊老師人事專(zhuān)員推廣母乳喂養(yǎng)和母嬰產(chǎn)品及公司經(jīng)營(yíng)理念,挖掘潛在客戶(hù)。 在社區(qū),街道,商場(chǎng),進(jìn)行地推,進(jìn)行母乳喂養(yǎng)推廣活動(dòng) 工作時(shí)間及工作地點(diǎn)靈活自由。 限女性,寶媽優(yōu)先 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
張先生招聘負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓客戶(hù),獲取客戶(hù)信息,為客戶(hù)供應(yīng)快速、精確與專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)業(yè)務(wù); 2.與客戶(hù)溝通,響應(yīng)客戶(hù)要求; 3.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)。 1.能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)高薪,事業(yè)心強(qiáng),有目標(biāo)有遠(yuǎn)大抱負(fù); 2.具備必須的市場(chǎng)分析及決定潛力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 3.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者,公司免費(fèi)供應(yīng)培訓(xùn); 4.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
安全保險(xiǎn)專(zhuān)員保險(xiǎn)出單員保險(xiǎn)管理保單服務(wù)專(zhuān)員綜合金融業(yè)務(wù)車(chē)險(xiǎn)銷(xiāo)售主管售后儲(chǔ)備主管車(chē)險(xiǎn)理賠區(qū)域服務(wù)專(zhuān)員保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理保險(xiǎn)客戶(hù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員綜合金融服務(wù)專(zhuān)員4s店續(xù)保專(zhuān)員車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理車(chē)險(xiǎn)出單專(zhuān)員保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師續(xù)期服務(wù)專(zhuān)員保險(xiǎn)顧問(wèn)保險(xiǎn)內(nèi)勤車(chē)險(xiǎn)專(zhuān)員
桂林保險(xiǎn)專(zhuān)員招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 ?運(yùn)營(yíng)助理(接受應(yīng)屆生) 職位2025-12-17 -
黃小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 招人事專(zhuān)員 職位2025-12-16 -
黃小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 ?運(yùn)營(yíng)助理(接受應(yīng)屆生) 職位2025-12-16 -
李小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 招人事專(zhuān)員 職位2025-12-16 -
鄧小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 招人事專(zhuān)員 職位2025-12-16 -
張先生投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 招人事專(zhuān)員 職位2025-12-16
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桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資
¥
3872
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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3.2%小于2K
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9.7%2K
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45.2%3K
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32.3%4K
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22.6%5K
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3.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.1%
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高中21.6%
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中專(zhuān)5.4%
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大專(zhuān)37.8%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.1%,高中占21.6%,中專(zhuān)占5.4%,大專(zhuān)占37.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.2%
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1-3年37.8%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.2%,1-3年占37.8%。