1、為客戶提供車輛保險(xiǎn)續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險(xiǎn)咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車輛保險(xiǎn)的各項(xiàng)服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;
桂林保險(xiǎn)專員招聘
桂聘提供2025年12月桂林保險(xiǎn)專員最新招聘,七星區(qū)76條臨桂區(qū)39條,平均工資約為3872元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多保險(xiǎn)專員保險(xiǎn)專員安全保險(xiǎn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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投標(biāo)專員
2500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
謝女士工作職責(zé):
1、招投標(biāo)信息的收集;
2、投標(biāo)文件編制及投遞等所涉及到的相關(guān)工作;
3、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理分公司相關(guān)事務(wù);
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
工作要求:
1、熟悉招投標(biāo)法;
2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用word、excel、PS等辦公軟件;
4、工作認(rèn)真仔細(xì),具有高度的責(zé)任心,能適應(yīng)加班。 -
綜合金融專員
6000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
2025-12-17
郭飛經(jīng)理??【財(cái)富夢(mèng)想,你我共創(chuàng)!加入我們,點(diǎn)燃金融產(chǎn)品銷售的激情火花!】??
?? 想不想在創(chuàng)業(yè)浪潮中乘風(fēng)破浪,成就一番不凡業(yè)績(jī)?來(lái)吧,這里是你舞臺(tái)的啟幕!
?? 我們尋找的,不是普通的銷售,而是夢(mèng)想的建筑師,是市場(chǎng)風(fēng)云中的領(lǐng)航員!你將手握金融產(chǎn)品的金鑰匙,開啟客戶財(cái)富增值的大門。
?? 任職綜合金融專員,你將獲得:
? ?? 競(jìng)爭(zhēng)力薪酬體系 + 高額提成,讓你的努力與回報(bào)成正比!
? ?? 專業(yè)培訓(xùn)體系,從行業(yè)新手到精英高手,我們陪你每一步成長(zhǎng)。
? ?? 廣闊晉升空間,不再只是夢(mèng)想,職位晉升路徑清晰可見(jiàn)。
? ?? 國(guó)際化工作環(huán)境,與業(yè)界頂尖團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn),視野決定高度。
? ?? 中國(guó)人壽強(qiáng)大的客戶資源和品牌支持,讓你的銷售之路如虎添翼。
?? 我們渴望遇見(jiàn):
? 充滿熱情,渴望在行業(yè)中留下足跡的你;
? 擁有卓越溝通能力,能讀懂客戶需求,提供定制化解決方案的智者;
? 不畏挑戰(zhàn),勇于突破自我,能在高壓環(huán)境下持續(xù)發(fā)光的斗士;
? 團(tuán)隊(duì)合作的信徒,相信共贏才能走得更遠(yuǎn)的伙伴。
別讓機(jī)會(huì)擦肩而過(guò),立即行動(dòng),投遞你的簡(jiǎn)歷,開啟屬于你的人生傳奇之旅!
?? 馬上加入我們,一起書寫成功新篇章,讓明天的你感謝今天勇敢的決定! -
銷售專員
3500-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 大小周輪休
2025-12-17
包女士人事專員1、根據(jù)酒店領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售計(jì)劃及策略,進(jìn)行客房銷售推廣,會(huì)議開發(fā)及餐飲接待等工作,全力完成部門銷售指標(biāo)。
2、開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、負(fù)責(zé)酒店的會(huì)議開發(fā)工作。
任職要求:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、服從部門經(jīng)理的安排。
3、熟悉電腦以及表格制作。
4、年齡:45歲以下 -
英文網(wǎng)編運(yùn)營(yíng)專員
3800-5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 23歲以上 大專以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:260- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
田女士經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體文案內(nèi)容的撰寫與編輯,包括產(chǎn)品介紹、活動(dòng)規(guī)則、宣傳文案等; 2. 配合游戲上線、版本更新、節(jié)日節(jié)點(diǎn),策劃并執(zhí)行相關(guān)活動(dòng)運(yùn)營(yíng),提升網(wǎng)站用戶活躍度與內(nèi)容質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品信息更新與日常維護(hù),確保頁(yè)面信息及時(shí)、準(zhǔn)確; 4. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行網(wǎng)站活動(dòng)推廣和用戶反饋收集,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)效果 -
電銷專員
5000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 月休五天
2025-12-17
韋姐招聘負(fù)責(zé)人東風(fēng)日產(chǎn)店招一名電銷專員: 1、接聽客戶來(lái)電; 2、回訪、邀約客戶來(lái)店購(gòu)車; 3、發(fā)布網(wǎng)絡(luò)新聞; 4、用手機(jī)APP跟客戶聯(lián)系; 5、熟悉電腦操作。 -
醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年度 展業(yè)獎(jiǎng),(新員工額外享有 新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),定期團(tuán)建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主,進(jìn)行客戶 售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問(wèn)題,無(wú)需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主,建立團(tuán)隊(duì),進(jìn)行國(guó)隊(duì)管理,... -
市場(chǎng)招生專員
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
丁老師行政總監(jiān)1.收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2.接待意向?qū)W員,分析潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3.根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷售目標(biāo)與學(xué)員建立良好的關(guān)系 4.定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度。 -
客戶服務(wù)專員
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
梁艷萍HR1. 協(xié)助部門主管完成日常銷售工作; 2. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)、維護(hù)與管理; 3. 負(fù)責(zé)應(yīng)收管理工作; 4. 負(fù)責(zé)客戶接待及會(huì)議安排,整理會(huì)議記錄、建立和完善客戶資源相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)客戶關(guān)系; 5. 配合部門主管跟進(jìn)合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門予以解決; 6. 協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成項(xiàng)目的執(zhí)行、驗(yàn)收成及售后跟蹤服務(wù); 7. 投標(biāo)文件的編寫; 8. 做好周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)等收集和匯總工作,為開拓市場(chǎng)提供數(shù)據(jù)支持; 9. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
企管專員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
王經(jīng)理人事協(xié)助處理文職、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及行動(dòng)計(jì)劃的跟進(jìn)等工作;要求有制造業(yè)生產(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),善于溝通,有創(chuàng)新精神。 -
保單服務(wù)專員
4000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 5人 25-50歲 大專以上 瀏覽:46- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
張經(jīng)理收展主管保單服務(wù)專員 4000—8000 年齡:25-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 工作時(shí)間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時(shí)間彈性,周末休息) 工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶辦理保全 -
注冊(cè)專員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
張女士HR崗位職責(zé)?? 1.注冊(cè)相關(guān)工作:負(fù)責(zé)有源醫(yī)療器械的國(guó)內(nèi)注冊(cè)/備案工作,主導(dǎo)編寫技術(shù)文檔(如產(chǎn)品技術(shù)要求、臨床評(píng)價(jià)報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)管理文件),協(xié)調(diào)檢測(cè)、審評(píng)環(huán)節(jié)。維護(hù)證書有效性,包括延續(xù)注冊(cè)和變更申請(qǐng)。 2.法規(guī)跟蹤:及時(shí)收集中國(guó)、國(guó)外(如FDA、MDR)等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),確保公司產(chǎn)品符合法規(guī)要求。 3.跨部門協(xié)作:聯(lián)動(dòng)研發(fā)、品質(zhì)、生產(chǎn)部門,確保注冊(cè)資料與產(chǎn)品實(shí)際一致性,主導(dǎo)應(yīng)對(duì)藥監(jiān)部門的發(fā)補(bǔ)及現(xiàn)場(chǎng)核查。 任職資格?? 1.本科及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)工程、藥學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.2年以上醫(yī)療器械注冊(cè)經(jīng)驗(yàn),完成過(guò)II類有源產(chǎn)品注冊(cè); 3.熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī),如《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》《注冊(cè)與... -
人事專員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
楊老師人事專員1、負(fù)責(zé)人員招聘(招聘專員),基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專員
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
粟總總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)、投影儀等辦公設(shè)備的日常維護(hù)與故障排查,快速響應(yīng)解決硬件、軟件問(wèn)題; 2、搭建并維護(hù)公司局域網(wǎng)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò),保障網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行,處理網(wǎng)絡(luò)連接異常等問(wèn)題; 3、協(xié)助員工進(jìn)行辦公軟件(Office、專業(yè)業(yè)務(wù)軟件等)的安裝、調(diào)試與使用指導(dǎo); 定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢、保養(yǎng),建立設(shè)備維護(hù)臺(tái)賬,記錄故障處理情況; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)支持相關(guān)工作。 薪資:月薪 3000-7000 元,根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)與技能水平而定,績(jī)效優(yōu)異者有年終獎(jiǎng)金; 福利:五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、崗位晉升、工作餐,提供專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 我們期待您的加入,共同開創(chuàng)美好的未來(lái)! 任職要求 ... -
綜合金融專員
4000-6000元桂林-臨桂區(qū) 5人 25-50歲 瀏覽:27- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
張經(jīng)理收展主管年齡:25-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 1??工作時(shí)間: 上午8:30-11:30 下午14:30-17:30 2??工作內(nèi)容: 1)維護(hù)公司老客戶,提供售后服務(wù)工作,如:壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、車險(xiǎn)等續(xù)期繳費(fèi)的提醒、保單權(quán)益及各類服務(wù)的告知、身份證信息變更、紅利生存金領(lǐng)取、理賠服務(wù)等; 2)收集分析客戶需求,給出合理的保險(xiǎn)解決方案 3)綜合金融推廣,包括車險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)等 3??待遇: 薪資:4000-8000元/月+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 公司福利:五險(xiǎn)+1金(養(yǎng)老金)、公司外省旅游,各種獎(jiǎng)勵(lì)、表彰,團(tuán)建活動(dòng)等 -
售后服務(wù)專員
3000-16000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
李明峰經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作; 2.提醒客戶到期繳費(fèi)情況,為客戶辦理保全等服務(wù); 3.邀請(qǐng)客戶參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng); 4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開發(fā) 要求: 1.25-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開朗;
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林保險(xiǎn)專員招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 企管專員 職位2025-12-17 -
陳小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 企管專員 職位2025-12-17 -
何先生2025-12-17 -
楊小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 企管專員 職位2025-12-17 -
雷先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 企管專員 職位2025-12-17 -
秦小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 企管專員 職位2025-12-17
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桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資
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3872
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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3.2%小于2K
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9.7%2K
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45.2%3K
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32.3%4K
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22.6%5K
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3.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.1%
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高中21.6%
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中專5.4%
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大專37.8%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.1%,高中占21.6%,中專占5.4%,大專占37.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.2%
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1-3年37.8%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.2%,1-3年占37.8%。