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桂林備件主管招聘 logo

桂林備件主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林備件主管最新招聘,七星區1條臨桂區1條,平均工資約為3532元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多備件主管倉管員/倉庫管理員成品倉庫管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管培生

5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區 1人 本科以上 包裝 環境優美 投遞:18人 瀏覽:352
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
3小時前
劉女士
人事專員
1.應具備的知識:
(1)2026年應屆本科畢業或5年以內的往屆本科學歷(全日制)。
(2)本科英語四級以上。
2.應具備的技能:
(1)了解生產流程與工藝要求,了解食品行業或制罐行業。
(2)了解包括生產計劃、生產組織以及生產控制過程。
(3)通過合理組織生產過程,有效利用生產資源,經濟合理地進行生產活動,以達到預期的生產目標。
(4)協助設備動力部主管負責設備動力部設備保養、備件管理以及設備維修計劃的制定。
(5)熟練使用辦公軟件。
3.應具備的經驗(校招生指過往校園或實習經驗):
(1)應屆生有三個月以上相關專業的實習經歷者優先考慮。
(2)往屆生有一年以上相關專業的從業經歷者優先考慮。
4.其他要求:
(1)具備良好的職業道德,遵守公司紀律。
(2)為人正直、忠誠、敬業,勇于創新。有較強的管理潛力和團隊意識,出色的溝通能力和學習能力。
(3)吃苦耐勞愿意在基層學習。

機修工

4000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 25-40歲 中專以上 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 瀏覽:14
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-12-16
唐女士
人力行政經理
1、接車,從服務顧問處接車,并對委托書項目進行確認,協調好備件、專用工具與工位;
2、日常維修工作,接受服務顧問下發的派工任務,開展機電維修或檢查工作,同時確保竣工質量與時間;進行全車檢查,將結果反饋給服務顧問,由后者修訂車輛服務項目,經客戶簽字后,返回給維修工,并根據新的維修單進行修理;負責維修工序質量的自檢;
3、接受上級主管的指派,執行外出緊急搶修任務;
4、每天對使用及保管的維修設備及工具進行檢查,發現問題即刻報告,并協調在修車輛完工時間;
5、工作環境的保持與生產安全;
修理結束后,把維修單與車鑰匙交給服務顧問,并協助服務顧問與質檢員對車輛進行內部質量檢查;
6、完成上級委派的其他臨時性工作
7、在工作中逐步提升自身能力,提供多種維修方案(如以修代換等),提升客戶車輛一次修復率
8、提升故障判斷解決能力,減少因判斷失誤造成的配件訂購后無法更更換帶來的損失

售后維修組長

5000-8000元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 3年以上 42歲以下 大專以上 電子 知名企業 高潛公司 環境優美 投遞:3人 瀏覽:242
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 差旅補貼
  • 高溫補貼
  • 餐飲補貼
  • 通訊補貼
2025-12-05
馬小姐
招聘主管
1.團隊管理與建設:
a.全面負責維修團隊的日常管理、工作安排與調度,確保任務公平合理。
b.負責團隊成員的技能培訓、指導與賦能,提升團隊整體技術能力。
c.營造積極向上的團隊氛圍,激發員工工作積極性,提升團隊凝聚力。
2.維修與翻新運營統籌:
a.統籌安排所有售后維修和產品翻新任務,確保工作流程順暢、高效。
b.監督維修和翻新的全過程,從接機、檢測、維修、測試到最終出貨,確保各環節無縫銜接。
c.優化和完善維修、翻新作業流程及標準,推動標準化作業。
3.產能與效率管理:
a.制定并執行產能計劃,確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務。
b.分析和監控影響產能的關鍵瓶頸,提出并實施改進方案,持續提升人均效率。
c.合理調配人力與設備資源,實現資源利用最大化。
4.質量保障:
a.建立并嚴格執行維修與翻新產品的質量檢驗標準。
b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析,并推動糾正與預防措施的實施。
c.確保出廠產品符合公司的質量要求和客戶標準,降低返修率。
5.物料與成本控制:
a. 負責維修成本的預算與控制,分析成本構成并實施降本措施。
b. 管理維修備件、耗材的申領、使用與庫存,減少浪費和呆滯料,提高備件周轉率。
c. 與供應鏈部門協同,確保關鍵備件的供應,同時優化采購成本。
任職要求:
1.大專及以上學歷,電子工程、機械自動化、計算機等相關專業。
2.5年以上維修行業經驗,至少2年維修團隊管理或主管經驗。
3.具備電子產品、家用電器或精密儀器等行業售后維修及翻新背景者優先。
4.具備較強的數據分析和問題解決能力,能熟練使用Office軟件。
5.具備優秀的團隊領導、激勵和溝通協調能力,能夠帶領團隊達成挑戰性目標。
6.責任心強,溝通表達能力好,具備抗壓能力和持續改進的意識,樂于接受挑戰。
福利:周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。
約 3 個崗位

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桂林倉庫管理員招聘工資

¥ 3532
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 16K,最多人拿:3K
  • 0.4%
    小于2K
  • 16.7%
    2K
  • 56.2%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 6.2%
    5K
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    38.2%
  • 初中
    7.3%
  • 高中
    19.1%
  • 中專
    14.5%
  • 大專
    19.5%
  • 本科
    1.5%
桂林倉庫管理員招聘需要什么學歷?不限學歷占38.2%,初中占7.3%,高中占19.1%,中專占14.5%,大專占19.5%,本科占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    44.3%
  • 應屆畢業生
    0.8%
  • 1-3年
    53.8%
  • 3-5年
    1.1%
桂林倉庫管理員招聘需要什么經驗?不限經驗占44.3%,應屆畢業生占0.8%,1-3年占53.8%,3-5年占1.1%。

桂林 倉庫管理員百科

...崗位職責
1.負責原材料倉收,發,存,管理;
2.定期執行盤點,及時更新核對庫存;
3.原材料存放區的合理規劃及庫存原材料的安全保管;
4.負責倉庫\"5S\"工作的具體開展及維護;
5.執行部門主管所安排的臨時性的工作。
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