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桂林采購管理招聘 logo

桂林采購管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林采購管理最新招聘,七星區(qū)20條靈川縣10條,平均工資約為5206元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多采購管理采購管理采購管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政主管

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 材料 投遞:12人 瀏覽:228
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-17
劉女士
人事部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程,負(fù)責(zé)流程審簽傳遞;
2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、開展會務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務(wù)管理與外聯(lián)等;
4、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,改善團隊氛圍,提升團隊凝聚力;
5、與上級公司對接及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作。
任職要求:
1、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力;
3、熟悉行政管理的具體流程,善于發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題;
4、有主人翁精神,主動性強;
5、具備極強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,計劃性強、抗壓能力強。

成本會計

4000-5000元·14薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 電子 投遞:32人 瀏覽:782
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 工作餐補貼
  • 職稱津貼
2025-12-17
周女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 成本核算與分析:
· 負(fù)責(zé)建立和完善JP及民品項目的成本核算體系,嚴(yán)格執(zhí)行JP成本計價規(guī)則。
· 進行生產(chǎn)成本的歸集、分配與核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性。
· 定期編制成本報表,進行成本分析,對成本波動進行差異分析,并提出有效的成本控制建議。
· 參與制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本,并定期進行更新與復(fù)盤。
2. 項目成本管理:
· 跟蹤具體研發(fā)項目及生產(chǎn)訂單的成本執(zhí)行情況,進行項目成本預(yù)算與實際成本的對比分析。
· 協(xié)助項目團隊進行成本預(yù)測和管控,為項目報價和經(jīng)營決策提供精準(zhǔn)的成本數(shù)據(jù)支持。
3. 存貨與資產(chǎn)管控:
· 參與存貨盤點,監(jiān)督原材料、在制品及庫存商品的實物管理,確保賬實相符。
· 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的臺賬管理,協(xié)同進行折舊計提與盤點工作。
4. 流程優(yōu)化與系統(tǒng)維護:
· 持續(xù)優(yōu)化成本核算流程,提升成本管理效率。
· 維護ERP系統(tǒng)中與成本相關(guān)的模塊,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)流的準(zhǔn)確性。
5. 內(nèi)外部協(xié)同:
· 配合完成內(nèi)外部審計、上級部門檢查及各項財務(wù)專項檢查工作。
· 與生產(chǎn)、采購、項目管理等部門保持密切溝通,協(xié)同推進成本管理工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
任職要求:
1. 基本要求:
· 財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有初級會計職稱以上資格者優(yōu)先。
· 具備2年以上制造業(yè)成本會計工作經(jīng)驗,有JG、航空航天、船舶、高端裝備制造等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
2. 專業(yè)知識與技能:
· 熟練掌握企業(yè)會計準(zhǔn)則及成本會計知識,熟悉《JP價格管理辦法》及相關(guān)法規(guī)者尤佳。
· 精通作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等成本核算方法,具備獨立進行成本核算與分析的能力。
· 熟練使用ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶、SAP等)及Office辦公軟件,精通Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)處理。
3. 綜合素質(zhì):
· 具備高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和強烈的原則性。
· 具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
· 能夠承受一定的工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

采購專員

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 材料 投遞:7人 瀏覽:143
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
2025-12-17
劉女士
人事部
1、進行采購方面的工作;
2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料,建立供應(yīng)商信息資源庫;
3、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作;
4、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計報表;
5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù);
6、有相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗,有材料 模具經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
7、熟悉采購流程;談判能力強,采購經(jīng)驗豐富。

快消品經(jīng)理

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:194
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-17
廖女士
人事
崗位職責(zé): 1、景區(qū)快消品選品、采購,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),管控庫存、降低損耗; 2、制定銷售及促銷方案,分析數(shù)據(jù)與消費趨勢,調(diào)整策略保障銷售額增長; 3、開拓維護內(nèi)外部銷售渠道,洽談合作,優(yōu)化鋪貨陳列; …… 4、管理銷售團隊,組織培訓(xùn)與績效考核,提升服務(wù)水平; 5、收集游客反饋、處理客訴,優(yōu)化消費體驗,提升滿意度與復(fù)購率; 6、結(jié)合景區(qū)特色策劃品牌推廣活動,提升產(chǎn)品知名度。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、食品管理等相關(guān)專業(yè); 2、3 年以上快消品工作經(jīng)驗,景區(qū) / 零售行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉快消品市場,具備市場分析與策劃能力; 4、溝通協(xié)調(diào)、團隊管理及談判能力出色

門窗成本會計

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 門窗 投遞:10人 瀏覽:283
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-16
張總
總經(jīng)理
協(xié)助采購部門進行供應(yīng)商管理,通過談判、招標(biāo)等方式降低原材料采購成本。 參與門窗廠的生產(chǎn)計劃制定,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。 …… 預(yù)算管理 協(xié)助編制門窗廠的年度成本預(yù)算,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)計劃,制定合理的成本預(yù)算指標(biāo)。 對成本預(yù)算的執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并進行調(diào)整。 …… 參與門窗廠的預(yù)算分析和考核工作,為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。 財務(wù)數(shù)據(jù)支持 為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),協(xié)助制定產(chǎn)品價格策略。

食堂管理人員

3000-4000元
桂林-資源縣 1人 3年以上 50歲以下 食品 投遞:1人 瀏覽:34
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-16
滕女士
經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)食堂日常工作安排 2、負(fù)責(zé)食堂人員的工作排班、考勤登記、請假報備等 3、負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生檢查,熟悉4D、5S管理。 …… 4、負(fù)責(zé)跟廚師長溝通制定菜單、采購單等 5、負(fù)責(zé)跟學(xué)校負(fù)責(zé)人對接食堂事宜 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的別的事項 任職要求: 1、具有事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀(jì)律修養(yǎng). 2、具有大專以上文化程度 …… ,具有餐飲管理、市場營銷學(xué)等方面知識,能力突出者文憑放寬條件。 …… 3、有2年以上餐廳或食堂管理后廚的管理經(jīng)驗 4、具有很強的語言表達(dá)能力,善于評估員工、培訓(xùn)員工并激勵下屬員工工作
桂林-靈川縣 1人 2年以上 45歲以下 初中以上 交通 檢測 投遞:48人 瀏覽:1487
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-16
何海玲
業(yè)務(wù)經(jīng)理
負(fù)責(zé)外貿(mào)倉庫的日常管理,包括貨物入庫、驗收、出庫、盤點、調(diào)撥等工作; 2. 核對貨物數(shù)量、規(guī)格、包裝等信息,確保出入庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤; 3. …… 做好庫存管理,定期盤點,確保賬實相符,避免積壓或短缺; 4. 負(fù)責(zé)倉庫貨物的整理、分類、標(biāo)識及存放,確保倉庫整潔有序; 5. 配合物流、采購等部門,完成貨物的收發(fā)及運輸安排; 6.

電商文員

2500-3200元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 22-30歲 大專以上 電器 投遞:10人 瀏覽:583
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-16
鄭女士
人事助理
工作內(nèi)容: 協(xié)助直播間 1.商品信息核對、樣品整理、直播商品準(zhǔn)備 2.上架商品鏈接、調(diào)整價格/庫存 倉庫管理 1.協(xié)調(diào)采購/商品補貨下單 2.登記商品出入庫記錄 熟練運用Excel等辦公軟件
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 1年以上 28-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:76
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-16
朱女士
HR
超市采購需要具備較強的分析能力和溝通能力,工作內(nèi)容包括: 1、定期做市場分析并撰寫調(diào)研報告,根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定合理的促銷方案; 2、對供應(yīng)商做全方面考察,核驗相關(guān)手續(xù)審批合格后方可與供應(yīng)商簽約; 3 …… 、定期對商品市銷率、進貨與庫存量、利潤水平等數(shù)據(jù)做總結(jié),適當(dāng)調(diào)整商品價格; 4、針對促銷計劃與供應(yīng)商談判并簽訂相關(guān)協(xié)議,事后按約定催繳費用; 5、擬訂合理的采購戰(zhàn)略,制定詳細(xì)的月度、季度及年度目標(biāo); …… 6、負(fù)責(zé)新品開發(fā)嚴(yán)選、商品采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì); 7、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料; 7、需具備便利或連鎖超市采購經(jīng)驗,無超市經(jīng)驗者勿擾。
桂林-疊彩區(qū)-蘆笛小區(qū) 3人 25-45歲 批發(fā) 零售 瀏覽:86
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-16
朱女士
HR
1、負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理; 2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負(fù)責(zé)推動門店商品配置優(yōu)化工作 5、負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃
桂林-靈川縣-八里街 2人 23-45歲 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:221
2025-12-16
朱女士
HR
負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理; 2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關(guān)事宜; 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4. 負(fù)責(zé)推動門店商品配置優(yōu)化工作 5. …… 1、1年以上生鮮類食品采購經(jīng)驗; 2、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強; 3、較強的團隊合作意識和客戶服務(wù)意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
1.負(fù)責(zé)下采購訂單以及后續(xù)訂單生產(chǎn)跟進,包括采購合同制作和簽訂,打樣,安排測試樣板,訂單進度跟進,產(chǎn)品詢價、采購,訂單突發(fā)問題處理,產(chǎn)品安排品檢,發(fā)貨物流,供應(yīng)商貨款對賬以及申請,供應(yīng)商發(fā)票跟催等。 …… 5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理與維護。 6.協(xié)助訂單品質(zhì)跟進,臨時安排出差去現(xiàn)場解決問題,看工廠實際情況,協(xié)調(diào)工廠處理問題,實現(xiàn)訂單按時交付。

平面設(shè)計

2500-4000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 首飾 珠寶 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:104
  • 五險
2025-12-16
悅福珠寶
HR
1、負(fù)責(zé)公司廣告平面設(shè)計 2、負(fù)責(zé)公司廣告物料的采購管理及發(fā)放 3、協(xié)助公司進行節(jié)假日及日常廣告活動策劃及實施
2025-12-16
人事
行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè);? 2.五年以上企業(yè)管理,三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;? 3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗,具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識;? 4.較強的管理制度擬定和公文撰寫能力;? 5.對物料采購 …… ?倉庫管理流程熟悉者佳;? 6.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系;? 7.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強的抗壓能力?? 二?主要崗位職責(zé):? 1.全面負(fù)責(zé)公司的行政與后勤管理;? 2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實 …… ;? 3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;? 4.落實車輛管理?保安與安全工作?食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù);? 5.塑造宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化
2025-12-16
招聘專員
崗位概述:負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗證;及時對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作 …… ,保障所屬業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。 …… 專業(yè)知識:熟悉機械類、汽車工程類,具有較強的管理能力 計算機能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) …… 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等; 3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績效評價等管理工作; 4) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定,接收 …… 、判定供應(yīng)商復(fù)議申請; 5)負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作。
約 59 個崗位

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桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 10.3%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.1%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    20.7%
  • 本科
    10.3%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.1%,高中占3.4%,中專占3.4%,大專占20.7%,本科占10.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    51.7%
  • 1-3年
    34.5%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    3.4%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.7%,1-3年占34.5%,3-5年占10.3%,5-10年占3.4%。

桂林 采購經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進行評估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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