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桂林財稅顧問招聘 logo

桂林財稅顧問招聘

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無固定辦公點 1人 3年以上 35-45歲 本科以上 橡膠 制造業 投遞:1人 瀏覽:37
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-12
劉女士
行政
職位要求:機械專業本科學歷。 崗位薪資:底薪+提成

醫藥銷售代表

5000-8000元
桂林-疊彩區-聯發旭景 1人 制藥 投遞:5人 瀏覽:101
2025-12-12
李經理
片區經理
懂得一定中西醫理論知識,溝通能力強,勤勞,樸實,

解放橋銷售

3000-8000元
桂林-七星區 5人 20-35歲 健康 投遞:2人 瀏覽:232
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-11
王主管
人事主管
1、負責門店顧客咨詢,達成銷售
3、建立客戶溝通渠道,了解客戶要求,做好客情維護
3、有保健養生意識,熱愛健康事業
4、完成領導交代其他的工作
二崗位要求:
1、男女不限,專業不限,可接受應屆畢業生
2、具備良好溝通能力,服務意識強,有團隊意識
三福利待遇:
1.無責底薪+績效+銷售提成+獎金,節假日福利,年終獎
2.帶薪培訓,老員工一對一帶教
四工作時間:
早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息;月休4天,國家法定節假日休息

業務員

3000-10000元
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 2人 18-40歲 電線/電纜 投遞:15人 瀏覽:901
  • 五險
  • 工作餐
  • 銷售提成
2025-12-11
黃滿貫
人事主管
1、負責電線電纜業務銷售,開拓市場、開發客戶; 2、具有良好的人際關系、溝通技巧和表達能力、積極主動、責任心強、具有團隊精神意識; 3、有銷售業務經驗優先; 4、工資:前期基本工資2500-3000元/月,包吃中餐,三個月后達到要求業績,購五險+提成。 5、試用期前1-2個月,主要培訓相關業務,熟悉電纜理論知識。 6、每天晚上工作匯報,拓展業務及工作中遇到的問題等。

觀音閣銷售

4000-8000元
桂林-疊彩區 10人 25-45歲 健康 瀏覽:193
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
  • 員工生日福利
  • 帶薪旅游
2025-12-11
王主管
人事主管
一、崗位職責 1、外出派單,聊單,引流客戶到店體驗辦卡 2、建立客戶溝通渠道,了解客戶要求,達成銷售目標 二、崗位要求 1、男女不限,專業不限,可接受應屆畢業生 2、具備良好溝通能力,服務意識強,有團隊意識 3、對帶老年人有愛心、耐心 三、福利待遇 1.無責底薪+銷售提成+獎金,帶薪年假,節假日福利,年終獎,不定期旅游 四、工作時間 1、早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息 2、月休4天,國家法定節假日休息

外聯銷售

3000-10000元·13薪
桂林-臨桂區-時代花園 6人 1年以上 18-49歲 旅游 旅行社 教育 創業公司 投遞:13人 瀏覽:378
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-11
劉家成
人力經理
崗位職責: 1. 負責對接省內外客戶,推廣公司產品; 2. 維護客戶關系,跟進團隊需求; 3. 收集市場信息,分析同業動態,優化產品競爭力; 4. 完成公司制定的銷售目標及客戶拓展計劃。 任職要求: 1. 1年以上銷售經驗,優秀應屆畢業生亦可; 2. 溝通談判能力強,具備市場開拓能力; 3. 抗壓性強,適應短期出差,有駕駛證者優先。
桂林-疊彩區-疊彩商貿城 2人 3年以上 大專以上 生物科技 瀏覽:156
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-11
廖江彥
總經理
1.負責公司指定區域老客戶維護、新客戶開發,產品推廣等 2.完成月度、季度、年度區域銷售和回款任務,定期跟公司匯報工作情況 3.具備一定農業知識或5年以上銷售工作經驗者優先 3.勤奮,敬業,誠信,能適應經常出差; 4.具備較強的團隊合作能力和執行能力;
桂林-臨桂區 3人 1年以上 23-35歲 大專以上 房地產 酒店 制造業 知名企業 上市公司 投遞:1人 瀏覽:67
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-11
王先生
HR
崗位職責: 1、旅游行程推薦和報價,提高客戶滿意度,促成交易; 2、旅行團隊組織和游覽安排,提供優質的服務; 3、對外合作和旅游產品開發。 任職要求: 1、大專及以上學歷,英語6級,能熟練使用中英文進行口頭或書面的溝通; 2、具有較強的銷售意識、服務意識和服務技巧; 3、具備一定的電腦知識,能熟練使用辦公軟件; 4、具有較強的抗壓能力,做事有條理,工作細心、有耐心和責任心; 5、熱愛旅游、性格開朗、具有較強的溝通能力,善于人際交往。 薪資結構:底薪+提成,收入不封頂。

兼職銷售 兼職

桂林-秀峰區 10人 18-35歲 影視 攝影 投遞:1人 瀏覽:431
2025-12-11
鄒老師
攝影老師
1、利用業余時間即可,也可以做專職; 2、男女不限,人數不限,需要有一定的人脈關系; 3、引薦成功即可,銷售部分工作無需參與; 4、有學校班主任及家委渠道資源最好; 5、無需每日報道,加鄒老師微信即可,引薦客戶合作達成每單100-200元; 6、工作輕松,合法合規。
無固定辦公點 2人 地質 工程機械 知名企業 高潛公司 環境優美 瀏覽:146
  • 銷售提成
2025-12-11
鄧女士
進行網絡營銷推廣宣傳,在微信、視頻號、抖音、快手等平臺進行公司產品宣傳、使用操作、施工案例、施工工藝等的介紹推廣,進一步挖掘與聯系潛在客戶,進行產品銷售,拓展銷售市場。 工資待遇:600元/月+提成(上不封頂)
桂林-七星區-桂林電子科技大學西校區 3人 應屆畢業生 大專以上 電子 計算機 軟件 投遞:2人 瀏覽:383
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-11
武曉昀
人事經理
崗位描述: 1.英語流利,能與各國客戶順暢溝通 2.參加國內、國際展會,開拓海外市場 3.開發新客戶,維護老客戶 崗位要求: 1.專科以上學歷(國際貿易、商務英語專業優先) 2.有2月以上第三方平臺開發實習經歷優先 3.具備良好的職業道德、團隊合作能力 4.偶爾需要深圳總部及各國短期出差

臨桂財務經理

5500-6500元
桂林-臨桂區 1人 3年以上 25歲以上 本科以上 財務 財務咨詢 投遞:4人 瀏覽:99
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-11
行政助理
行政助理
1、審核會計助理賬務、進行結賬,生成納稅申報表并完成納稅申報; 2、統計客戶稅務問題報送財稅顧問; 3、協助財稅顧問完成稅控清卡、抄報稅、打印明細表、代開發票等工作; 4、針對企業出現的賬務問題,

展廳銷售業務員

6000-12000元
桂林-靈川縣 5人 2年以上 22-40歲 家居 投遞:2人 瀏覽:244
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-11
李女士
行政
崗位職責: 1、為客戶提供優質的產品與服務。 2、根據市場營銷計劃,完成銷售任務。 任職要求: 1、家居建材經驗2年以上; 2、有線上銷售經驗優先; 3、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,有責任心,有團隊協作精神,善于挑戰者。 4、男、女不限;

工商財稅銷售顧問

5000-10000元
桂林-七星區-盛景中心 1人 瀏覽:5
2025-12-11
徐學軍
財稅銷售(咨詢成交師)—— 【崗位職責】 1.負責公司意向客戶的成交,包括客戶洽談、跟進,完成業績目標; 2.解答客戶的業務問題,挖掘客戶潛在需求; 3.根據公司提供的資源,通過網絡、微信、電話等方式拓展客戶; (公司會提供大量的客戶資源,也可通過自己的網絡、微信、廣告渠道推廣業務。公司業務有工商財稅、代理記賬服務、知識產權服務、金融服務等,業務難度低,提成高,收入高。) 【任職要求】 1.22歲以上,大專以上學歷,形象好,氣質佳; 2.有過豐富銷售經驗,銷冠優先; 3.有過財稅、房產、教育行業經驗優先; 4.有良好的口語表達能力和溝通能力; 5.愿意挑戰高薪者優先。 ...

會計

4000-7000元
桂林-七星區-盛景中心 1人 瀏覽:7
2025-12-11
徐學軍
熟練掌握會計崗位工作內容和流程,獨立完成小規模納稅人、一般納稅人賬務處理、納稅申報及發票開具等工作內容; 【崗位職責】 1.根據原始票據生成會計分錄、進行結賬,生成納稅申報表并完成納稅申報 2.統計客戶稅務問題報送財稅顧問 …… 3.協助財稅顧問完成稅控清卡、抄報稅、打印明細表等工作 4.針對企業出現的賬務問題,指導會計助理進行賬務調整并審核 【任職要求】_熟練使用“云賬房\"優先 1.財務、會計專業,全日制大學專科(
約 114 個崗位

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桂林 獵頭顧問百科

...崗位職責
1、根據自己所熟悉的行業,公司以及職位的分析,制定目標候選人的尋訪招聘方案;
2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;
3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行面試、測試、全維度素質評估;
4、提供候選人評價和推薦報告,向項目負責人或客戶推薦;
5、溝通協調候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;
6、候選人背景調查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。
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