1、負責項目審核,對客戶進行資信調查、商業調查及行業市場分析;
2、根據項目具體情況發現問題和有價值的信息,提供權限主管作為決策依據;
3、跟蹤項目的執行情況,負責對高風險行業、區域、產品提出風險預警及規避建議;
4、完善風險控管流程與體系,協助制定風險控管標準與政策;
桂林網絡公司風控招聘
桂聘提供2025年12月桂林網絡公司風控最新招聘,七星區3條,有五險等,更多風控風控合規風控招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資深風控專員
6000-8000元2025-12-16
盧經理人事經理一、崗位職責
1、完成基地年度風險管理目標的設定和拆解,并構建目標達成的路徑和策略,跟進基地側目標的達成;
2、梳理基地內的風險治理優先級RPN,并設定運營管理目標,聯動業務一起達成;
3、針對基地內的重點項目進行深度風險識別、評估和管理,構建重點項目業務風險管理體系;
4、常態化進行稽核檢查,并針對重大風險行為和紅線行為進行嚴厲打擊和管理問責;
5、上傳下達集團側各項風險管理標準和要求,落地&監督基地內職場風險文化傳播;
二、崗位要求
1、學歷要求:至少本科學歷,專業可能包括金融、經濟學、商業管理、信息技術或相
關領域。
2、工作經驗:相關領域的從業經驗,尤其是在風險管理、客戶服務、IT安全等方面的經驗,至少3年工作經驗。
3、適應能力:能夠適應快速變化的工作環境和業務需求。
4、解決問題:具有創新思維,能夠提出有效的解決方案。
5、細節關注:注重細節,能夠發現潛在的問題和風險點。
三、必備技能
1、風險分析:能夠運用定量和定性的方法來評估風險。
2、數據解讀:具備數據分析能力,能夠從大量數據中提取有價值的信息。
3、溝通技巧:優秀的溝通能力,能夠清晰地傳達復雜的信息。
4、團隊合作:良好的團隊合作精神,能夠與其他部門緊密協作。 -
風控專員
4500-6000元2025-12-16
盧經理人事經理工作職責:
1. 協助跟進集團側風險文化的整體策劃、運營、落地和效果評測及學習項目沉淀;協助搭建和完善風險管理框架,確保與企業文化的一致性;
2. 負責牽頭職場開展各類安全教育活動,如研討會、安全競賽、在線課程等,以增強員工的風險管理知識和技能;
3. 協助業務風控完善業務風險管控培訓相關的文案資料,并完成落地培訓;
4. 推動風險管理工具和技術的應用,比如風險評估模型、風險管理軟件等。
任職資格:
1. 策劃能力:出色的策劃、組織及執行能力,能夠獨立承擔企業風險文化與培訓項目;
2. 問題發現:具備敏銳的風險感知能力,能夠從大量的活動、培訓、考試結果中發現問題,并以文化運營方式進行解決;
3. 文案能力:邏輯思維能力強,文字寫作能力、表達能力好,會利用各種辦公軟件進行培訓資料制作;
4. 團隊合作:良好的團隊合作精神,能夠與其他部門緊密協作;
約 2 個崗位
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