桂林風(fēng)控招聘（有培訓(xùn)提升）

桂聘提供2025年12月桂林風(fēng)控最新招聘，七星區(qū)3條，有五險(xiǎn)等，更多風(fēng)控風(fēng)控合規(guī)風(fēng)控招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

資深風(fēng)控專(zhuān)員

6000-8000元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-35歲本科以上電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:99

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-16

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1、完成基地年度風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)的設(shè)定和拆解，并構(gòu)建目標(biāo)達(dá)成的路徑和策略，跟進(jìn)基地側(cè)目標(biāo)的達(dá)成；
2、梳理基地內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)治理優(yōu)先級(jí)RPN，并設(shè)定運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)一起達(dá)成；
3、針對(duì)基地內(nèi)的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行深度風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和管理，構(gòu)建重點(diǎn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系；
4、常態(tài)化進(jìn)行稽核檢查，并針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)行為和紅線(xiàn)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊和管理問(wèn)責(zé)；
5、上傳下達(dá)集團(tuán)側(cè)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和要求，落地&監(jiān)督基地內(nèi)職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)文化傳播；
二、崗位要求
1、學(xué)歷要求:至少本科學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)可能包括金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)管理、信息技術(shù)或相
關(guān)領(lǐng)域。
2、工作經(jīng)驗(yàn):相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),尤其是在風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶(hù)服務(wù)、IT安全等方面的經(jīng)驗(yàn),至少3年工作經(jīng)驗(yàn)。
3、適應(yīng)能力:能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。
4、解決問(wèn)題:具有創(chuàng)新思維,能夠提出有效的解決方案。
5、細(xì)節(jié)關(guān)注:注重細(xì)節(jié),能夠發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
三、必備技能
1、風(fēng)險(xiǎn)分析:能夠運(yùn)用定量和定性的方法來(lái)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。
2、數(shù)據(jù)解讀:具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。
3、溝通技巧:優(yōu)秀的溝通能力,能夠清晰地傳達(dá)復(fù)雜的信息。
4、團(tuán)隊(duì)合作:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門(mén)緊密協(xié)作。

風(fēng)控專(zhuān)員

4500-6000元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上大專(zhuān)以上電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:11

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-16

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

工作職責(zé):
1. 協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)側(cè)風(fēng)險(xiǎn)文化的整體策劃、運(yùn)營(yíng)、落地和效果評(píng)測(cè)及學(xué)習(xí)項(xiàng)目沉淀;協(xié)助搭建和完善風(fēng)險(xiǎn)管理框架，確保與企業(yè)文化的一致性；
2. 負(fù)責(zé)牽頭職場(chǎng)開(kāi)展各類(lèi)安全教育活動(dòng)，如研討會(huì)、安全競(jìng)賽、在線(xiàn)課程等，以增強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)和技能；
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)風(fēng)控完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)相關(guān)的文案資料，并完成落地培訓(xùn)；
4. 推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理工具和技術(shù)的應(yīng)用，比如風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型、風(fēng)險(xiǎn)管理軟件等。
任職資格:
1. 策劃能力：出色的策劃、組織及執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)文化與培訓(xùn)項(xiàng)目；
2. 問(wèn)題發(fā)現(xiàn):具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)感知能力，能夠從大量的活動(dòng)、培訓(xùn)、考試結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并以文化運(yùn)營(yíng)方式進(jìn)行解決;
3. 文案能力:邏輯思維能力強(qiáng)，文字寫(xiě)作能力、表達(dá)能力好，會(huì)利用各種辦公軟件進(jìn)行培訓(xùn)資料制作;
4. 團(tuán)隊(duì)合作:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門(mén)緊密協(xié)作；

銀行風(fēng)控員（接受小白）

7000-20000元

廣西信禾元信息技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-35歲電信法律金融瀏覽:24

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

唐女士

經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、做好風(fēng)控管理，執(zhí)行風(fēng)控工作流程，對(duì)客戶(hù)質(zhì)量進(jìn)行審核，把控虛假、欺詐風(fēng)險(xiǎn)。
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)資料、合同的整理、歸檔、審核和更新。
3、負(fù)責(zé)逾期管理，做好放款客戶(hù)的日常維護(hù)，降低逾期風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)逾期賬戶(hù)的管理，對(duì)逾期賬戶(hù)進(jìn)行催收工作，及時(shí)掌握各客戶(hù)的欠款情況，定期對(duì)催收數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析。
二、任職要求：
1、男女不限，年齡18-35歲，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬至40歲，學(xué)歷不限。
2、銷(xiāo)售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷(xiāo)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、普通話(huà)流利，有一定的抗壓能力，溝通能力良好，會(huì)基本的電腦操作。
4、無(wú)不良記錄與良好的信用；有志于在金融行業(yè)發(fā)展。
三、福利待遇：
1、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪2500-3000+高提成薪酬+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，平均薪資8-10K，能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上，提供高出同行業(yè)水平的提成點(diǎn)數(shù)。
2、享有豐富的員工節(jié)日福利，如中秋、端午等節(jié)假日發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得；享有生日紅包、生日會(huì)、定期團(tuán)建、外出旅游等。
3、入職簽訂勞動(dòng)合同，保障員工權(quán)益，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、以醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）
4、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其法定假期。
四、工作休息時(shí)間：
1、早上9：00-12：00；14:00-18：30，一天上班7個(gè)半小時(shí)，中午休息2小時(shí)。
2、享受年休假，國(guó)家法定節(jié)假日（春節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等）正常放假，月休4天。
3、享受帶薪假期，如：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
公司辦公環(huán)境優(yōu)美，同事氛圍和洽，有茶水室設(shè)置有冰箱、微波爐使用，可自己帶餐使用。

約 3 個(gè)崗位