1、負(fù)責(zé)項目審核,對客戶進(jìn)行資信調(diào)查、商業(yè)調(diào)查及行業(yè)市場分析;
2、根據(jù)項目具體情況發(fā)現(xiàn)問題和有價值的信息,提供權(quán)限主管作為決策依據(jù);
3、跟蹤項目的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)對高風(fēng)險行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品提出風(fēng)險預(yù)警及規(guī)避建議;
4、完善風(fēng)險控管流程與體系,協(xié)助制定風(fēng)險控管標(biāo)準(zhǔn)與政策;
桂林風(fēng)控招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年12月桂林風(fēng)控最新招聘,七星區(qū)3條,有五險等,更多風(fēng)控風(fēng)控合規(guī)風(fēng)控招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資深風(fēng)控專員
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
盧經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、完成基地年度風(fēng)險管理目標(biāo)的設(shè)定和拆解,并構(gòu)建目標(biāo)達(dá)成的路徑和策略,跟進(jìn)基地側(cè)目標(biāo)的達(dá)成;
2、梳理基地內(nèi)的風(fēng)險治理優(yōu)先級RPN,并設(shè)定運營管理目標(biāo),聯(lián)動業(yè)務(wù)一起達(dá)成;
3、針對基地內(nèi)的重點項目進(jìn)行深度風(fēng)險識別、評估和管理,構(gòu)建重點項目業(yè)務(wù)風(fēng)險管理體系;
4、常態(tài)化進(jìn)行稽核檢查,并針對重大風(fēng)險行為和紅線行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊和管理問責(zé);
5、上傳下達(dá)集團(tuán)側(cè)各項風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)和要求,落地&監(jiān)督基地內(nèi)職場風(fēng)險文化傳播;
二、崗位要求
1、學(xué)歷要求:至少本科學(xué)歷,專業(yè)可能包括金融、經(jīng)濟學(xué)、商業(yè)管理、信息技術(shù)或相
關(guān)領(lǐng)域。
2、工作經(jīng)驗:相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗,尤其是在風(fēng)險管理、客戶服務(wù)、IT安全等方面的經(jīng)驗,至少3年工作經(jīng)驗。
3、適應(yīng)能力:能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。
4、解決問題:具有創(chuàng)新思維,能夠提出有效的解決方案。
5、細(xì)節(jié)關(guān)注:注重細(xì)節(jié),能夠發(fā)現(xiàn)潛在的問題和風(fēng)險點。
三、必備技能
1、風(fēng)險分析:能夠運用定量和定性的方法來評估風(fēng)險。
2、數(shù)據(jù)解讀:具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。
3、溝通技巧:優(yōu)秀的溝通能力,能夠清晰地傳達(dá)復(fù)雜的信息。
4、團(tuán)隊合作:良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與其他部門緊密協(xié)作。 -
風(fēng)控專員
4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
盧經(jīng)理人事經(jīng)理工作職責(zé):
1. 協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)側(cè)風(fēng)險文化的整體策劃、運營、落地和效果評測及學(xué)習(xí)項目沉淀;協(xié)助搭建和完善風(fēng)險管理框架,確保與企業(yè)文化的一致性;
2. 負(fù)責(zé)牽頭職場開展各類安全教育活動,如研討會、安全競賽、在線課程等,以增強員工的風(fēng)險管理知識和技能;
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)風(fēng)控完善業(yè)務(wù)風(fēng)險管控培訓(xùn)相關(guān)的文案資料,并完成落地培訓(xùn);
4. 推動風(fēng)險管理工具和技術(shù)的應(yīng)用,比如風(fēng)險評估模型、風(fēng)險管理軟件等。
任職資格:
1. 策劃能力:出色的策劃、組織及執(zhí)行能力,能夠獨立承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險文化與培訓(xùn)項目;
2. 問題發(fā)現(xiàn):具備敏銳的風(fēng)險感知能力,能夠從大量的活動、培訓(xùn)、考試結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問題,并以文化運營方式進(jìn)行解決;
3. 文案能力:邏輯思維能力強,文字寫作能力、表達(dá)能力好,會利用各種辦公軟件進(jìn)行培訓(xùn)資料制作;
4. 團(tuán)隊合作:良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與其他部門緊密協(xié)作;
約 2 個崗位
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