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桂林餐廳總經理招聘 logo

桂林餐廳總經理招聘

桂聘提供2025年12月桂林餐廳總經理最新招聘,秀峰區4條雁山區1條,平均工資約為4174元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐廳總經理餐飲店長經理儲備餐飲店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:9人 瀏覽:619
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-04
許經理
招募經理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生等
工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時,每月4-8天休息。
晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:28人 瀏覽:753
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-12-04
許經理
招募經理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生等
工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時。
晉升方式:服務員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:8人 瀏覽:601
2025-12-04
許經理
招募經理
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛生等
工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時,每月不超過80個小時。
社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明。
學生兼職:能提供全日制在校學生證明
晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰)
任職資格: 年滿18,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓),服從工作安排,能上晚班。
桂林-秀峰區-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:6人 瀏覽:578
2025-12-04
許經理
招募經理
晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業的你來挑戰) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。

酒店財務兼人事

3500-4500元
桂林-雁山區-雁山新城 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 酒店 投遞:4人 瀏覽:333
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-03
石小姐
人事
工作職責: 1、負責核對酒店每日營收數據; 2、核對客房每日做房數量; 3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項審批; 4、各類月結費用核對,對接相關發票及付款流程事項; 5、核查餐廳食材數量及品質 …… 小商品的盤點(前臺商品以及煙的庫存管理); 7、負責做每月考勤匯總、工資表及提成核算; 8、負責人員招聘、考核、入離職、異動等手續辦理; 9、負責每月社會保險申報;意外險申報并及時更新; 10、協助總經理做好其他臨時工作安排
約 5 個崗位
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桂林餐飲店長招聘工資

¥ 4174
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69.7%
  • 高中
    10.6%
  • 中專
    4.5%
  • 大專
    13.6%
  • 本科
    1.5%
桂林餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占69.7%,高中占10.6%,中專占4.5%,大專占13.6%,本科占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    56.1%
  • 1-3年
    34.8%
  • 3-5年
    9.1%
桂林餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占56.1%,1-3年占34.8%,3-5年占9.1%。
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